由劳资纠纷所想到的

[冰激凌]

店方有我的联系方式，但从未与我联系过。你的问话从何说起呢？

乐天：

请你看明白我的回帖。

 

[gettomaybe]

Well, I have to say it seems you know nothing more than those you allege to be legal ignorant. You'd better do some home work before making such a bold claim.

法和理你也没太分清，而且你说的事也偏离了讨论的焦点。这里没有黑工的问题，那是另外一个故事。

黑市的交易不受法律保护，这不容置疑。黑市的运作以及解决矛盾的方式不是我们要讨论的。移民局也只能是“帮助”要薪水，如果雇主不尿他，移民局也没办法。当然，移民局大多抓住了雇主的把柄，雇主不得不屈服。

 

[乐天]

乐天：

请你看明白我的回帖。

别避实就虚，请回答我的问题。

别忘了你是被动的一方，还等别人找你？你应该主动找雇主解决问题。你不这样做，就被人认为是接受了半价cash的offer，然后又心理不平衡，到网上来臭臭对方。

有谁见过老板追着给雇员送钱的吗？　

 

[乐天]

Well, I have to say it seems you know nothing more than those you allege to be legal ignorant. You'd better do some home work before making such a bold claim.

没跟上我的思路就谴责我。

 

[冰激凌]

看看对方怎么说：



我无法判断谁是谁非，不过这好像并不重要。我们看到的是双方私下交易没能达成，业主愿意退回到桌面上，而你不配合。既然你现在这么讲，为什么不接对方的台阶？请问如果你出示sin卡等信息，业主付你全额工资你现在愿意吗？

另外，再核实一下Thai Expree的老板，如果“冰激凌”愿出示sin卡等信息，你现在愿付全额工资给她吗？

我怎么有点像牧师哪。

如果你不能判断是非，如果这些都不重要。那你现在滔滔不绝的在干什么？抒发你伟大的写作情怀吗？
是我避实就虚，还是你避实就虚？原以为你立场中间。看来不是。你怎么知道我没打过电话寻求解决方式？看的出你很强势，不像牧师！
话不投机半句多！您继续开坛说教，或抒发你伟大的创作热情吧！不打扰了。

 

[gettomaybe]

没跟上我的思路就谴责我。

I did not blame you. What I meant was that many of your statements about Canadian law were wrong.

 

[Emperor]

大家都知道店方要你的公卡，你不知道？ 不是你拿钱的时候，人家要你签字什么的，你可跑了。 “抓了钱就跑，还说“留什么字据！”引用《http://bbs.comefromchina.com/forum5/thread726584.html》

店方有我的联系方式，但从未与我联系过。你的问话从何说起呢？

 

[gettomaybe]

你可以给雇主写一封信要求雇主付你全额工资。记住信要留底，要注明日期。如果还不能解决问题，那就只有上法庭作为最后手段了。

看了楼主专为次事开的论题。我想你不明白两点：第一，不是我拒绝出示工卡，我没必要这样做 。事实是从一开始的面试，到上班，到店主约我拿工资。在我与店主这3次见面中，店方从未向我要过工卡，也从未填写过相关的表格。第二，不是我想要cash，是店主自己主动pay cash.
如果楼主还不明白。。。。。。
重申：
1。如果是我无理取闹拒绝出示工卡，是我不得好死。
2。如果是某人想只配一半工资，确拿工卡说事反咬一口，是他不得好死。
明白了这些，您也给断个案吧？

 

[乐天]

如果你不能判断是非，如果这些都不重要。那你现在滔滔不绝的在干什么？抒发你伟大的写作情怀吗？
是我避实就虚，还是你避实就虚？原以为你立场中间。看来不是。你怎么知道我没打过电话寻求解决方式？看的出你很强势，不像牧师！
话不投机半句多！您继续开坛说教，或抒发你伟大的创作热情吧！不打扰了。

我的发言句句要害，我的立场旗帜鲜明。现在你装糊涂开溜，说明你还有点良知。

我发次贴的目的是想唤醒那些涉世不深的上进青年，不要那么容易就被人给忽悠了，怀着一颗善良而又热情的怜悯之心，最终却陷入了道德缺失的陷阱。记住在当今的职场，不是说什么事只要遵纪守法，依法办事就可以了，请你尊重道德操守。并且对专业工程师以上资格的人的职业道德是强制性的，违者必将受到惩罚。

 

[曾行南北春华艳]

一句话即将引发的血案

看了楼主专为次事开的论题。我想你不明白两点：第一，不是我拒绝出示工卡，我没必要这样做 。事实是从一开始的面试，到上班，到店主约我拿工资。在我与店主这3次见面中，店方从未向我要过工卡，也从未填写过相关的表格。第二，不是我想要cash，是店主自己主动pay cash.
如果楼主还不明白。。。。。。
重申：
1。如果是我无理取闹拒绝出示工卡，是我不得好死。
2。如果是某人想只配一半工资，确拿工卡说事反咬一口，是他不得好死。
明白了这些，您也给断个案吧？

冰激凌，这是你另外的回帖：

”我真的很奇怪那位老板为什么揪着工卡的事不放？事实上从一开始他就没想要看过我的工卡。我当然有工卡。是他不要看。”

你即说我揪着工卡的事不放，又说我没想看工卡。这不是前后矛盾么？本来不想再理你，看你要闹出命案来，不能见死不救。劝你一句，没多大屁事，就别寻死觅活的，你还要留口气见labor law 呢。否则没了原告，人家怎么断案呢？

 

[Lou]

呵呵，事情还没解决啊？

冰激淋同学，大家都想知道你到底有没有把工卡给老板看嘛。如果给了，那剩下的就是老板的事了；如果没给，那老板肯定拿工卡说事，没有老板追着雇员给钱的，是吧

 

[gocanoeing]

我的帖子只是说该店主没有见到SIN卡就付了一半的工资实质上等于打黑工可以不过半价，既然如此那么就不必打什么守法之类的幌子了吧。

其他的什么抱怨之类，就扯得太远了

如果我没理解错的话，你的抱怨是打黑工，给一半工资是不是太黑了？

 

[曾行南北春华艳]

该店主最大的问题是没有见到SIN卡也付了一半的工资，不过要拿全薪得要SIN卡

那岂不是说打黑工可以，不过工资只有一半？

要是该店主不见SIN卡就不给任何工资（当然，这样恐怕以后就吸引不到黑工了，也是一个问题啊

那还可以扯什么尊重法律，防止避税之类

没有见到SIN卡就付一半的工资还要吹这些，未免过于虚伪

想问您一下：我什么时候在那里告诉过您我只付了她一半的工资？是从对方那里听来的是吗？如果是我说的，您可以说我虚伪，我向您认错；对方说的，怎么可以作为评论我的依据呢？如果您的敌方说您长了个尾巴，我绝对不会得出您就是猴子的结论，我一定会去亲眼看一看您到底有没有尾巴，是什么样的尾巴...(您别生气，打个比方开个玩笑而已，哈哈）
如果您想知道我到底给了一半，还是三分之一，还是全部，对不起，我暂时不能说，因为对方在labor law告了我（这是我的连锁总公司给我的信息），我现在只能说对方未经允许抢走了若干钱财；有人说不能用“抢”字，我也在想是否该用“拿”字，但是对方没有签字，没有留下ID，我的意愿是不能给这个钱，这个钱也就不属于对方，对方的行为显然违背了我的意愿，在这样的情况下该用什么字来形容这种行为呢？
当时的情况是我一分钱都不想付给她，因为她没给我任何ID,而且我警告了她多次这样做是违法的，我是按章行事；之所以又给了她，是因为她当众大吵大闹，我只好先付给她叫她留个字据，以便“秋后算账”，（这点我没处理好，正确的方式是直接叫保安）所以，并不是我想没工卡就付一半，是一分钱也不付，您明白了吗？（想想这女子也够二的，假如当时她直奔回家取了工卡摔在我脸上，我还不乖乖付钱？）
至于您猜测我想招“黑工”，看看我的招聘贴吧，再问问给我打过电话的人，我的第一句话是不是问有没有工卡？

 

[viper99]

比较公允，建议替换“剥削”一词

同意
这里是资本市场,合同制,同意,遵守合同就是平等,都在一条船上,谈何剥削
大公司如雷慢兄弟,如北电,倒了就倒了,你想被剥削都没们
小生意雇主雇员更是一条船上,生意不好,都没饭吃
骗子例外

 

[曾行南北春华艳]

看了最近有关劳资纠纷的帖子，有些感慨。一直以为渥村的中国人素质不错，看样子有一部分人还要提高啊。

先说说法律派。看那些张嘴闭嘴就“法”的人其实不一定就真懂法，或者说就懂对自己有利的法，其立场是由阶级决定的。
1）那些谴责雇主没提前检查SIN卡的人，有些莫名其妙，没有法律依据。
2）雇主在发工资前要雇员提供SIN等信息合法，这是雇主的权利，雇员的义务。因为雇主必须尽每月向税务局报告工资支出的义务。
3）在试工期间雇主也必须向雇员发全额工资。
所以请那些张嘴闭嘴就“法”的人搞清楚，雇员要先提供SIN等信息，才能拿到应得的工资。

CFC是道德法庭，法律并不一定公平，就像人们常说的，合法不一定合理，所以哪些依法办事觉得冤的人在此寻求道德审判，各位法官请慎用手中的“权力”。这件事有可能存在的冤情是：
1）雇员：招的是收银，还要“抓码”，感觉上当。
2）雇主：培训半天，没剥削到人，反被人给剥削了。

所以，如果雇员提供了信息，雇主付了工资。我同情雇主，也理解雇员。

可是目前的情形是雇员拒绝提供SIN等信息，只想拿工资了事。这不合法，也不合理，可还有那么多人支持，为什么？所有经过PE资格考试的人都应该明白，支持的人的职业操守都不合适作为PE，连作为一个工程师及同等资格的人您的道德都不合格，太可悲了。

假如雇主屈服，就相当于雇主从自己的工资中拿出钱来付给雇员，替雇员付所得税。那你能说雇主就不冤？雇主就活该吗？

如果雇员提供了SIN等信息，雇主不付全部工资，尽管雇主值得同情，但不合法。法律在此显然是不公平的，因为法律通常保护弱者。

乐天朋友，感谢您的公正评论。但是有些情况更正一下：
1 我没有以收银的名义招抓码的，我店抓码的早已满员，招聘贴里的帮厨是招男的干一些重活的，不是我性别歧视，有些重物女性拿不动；而且我面试的时候都会说要先学抓码做汤，为什么呢？一是要打好基础，泰餐的收银有些特殊，没基础做不好不说，搞不好还要让老板亏本；二是各岗位是互动的，每个人都是以一个岗位为主，兼顾其他岗位，比方说，收银的去吃饭上厕所，这时抓码的要临时收一下银，反过来也一样；这在面试时我都说的明明白白。可气的是那二百五愣是花了五个小时才明白这一点，您看这不是装糊涂混钱吗？要说她感觉上当，我又不是没事先说明，她不来就是了，干嘛还来呢？就算她没事先没弄清楚，她一来不就在问吗？不是问了我又去问员工甲吗？我和员工甲都很清楚告诉她了收银必须学抓码做汤，当时她为什么不提出走呢，非要拖过五小时？害我们白白辛苦半天...
2 至于“剥削”一说，我和员工甲大部分时间都是在边服务客人边给她讲解，她动手的时间有限，而且她动手的时候我也没闲着，在一旁盯着她，在顾客不耐烦的目光中给她纠错，您说我容易吗？更可气的是她最后甩下一句“我不干了，这工作不好玩，我什么时候来拿钱？”就走了，您说这是谁剥削谁呀。
3 我很纳闷，好多人认为我挂羊头卖狗肉，明招收银暗招抓码，可实际抓码做汤的比收银的要轻松啊，收银员口要不停说，手要不停动，而且还有风险。
不过还是感谢您的公正，特别是替我教育了某些法盲，改天请你喝酒，朋友！