关于政府工作,想真诚听听大伙的经验和建议

  • 主题发起人 主题发起人 GYGY
  • 开始时间 开始时间
大家都问到了,其实我没告诉大家我工作的情况,是怕有显摆的嫌疑。我猜我的工作情况也是劳工坚持contract的原因。
我的工作很稳定,我在现在公司工作有10年了,我们这个行业属于稳定传统行业,公司40多来年来从来没裁过人,而且业务一直扩大,老员工被裁的可能性就更小了。待遇比不上高计算机的工程师,但在会计等文职里目前待遇算不错的,医疗福利也都有,依我们家的要求和情况,老二daycare上完,要上学了,我们也不住豪宅,不开名车,即使我一个人工作,维持正常生活没有任何问题,包括将来供孩子上大学。退一万步说,即使有不好的情况,国内还有点其它依靠,当然我没指望这个。
我倾向于劳工稳定是因为即使不做contract2人的工资我很满足了,钱是挣不完的,何必承受那个压力呢,而且压力是他承担,我帮不上任何忙。前几年看到他找工作时候的样子我心是很疼的。

“即使我一个人工作,维持正常生活没有任何问题”, 那就让劳工干他喜欢的。
 
凭你有几个pool的资格,就可以到各部门推销自己了。到GEDS找些manager的邮件发过去,运气好的有的部门刚好要个permanent的,那也说不定。

个人认为,人到中年,看在pension的份上,转term是条更好的路。我看到很多做term的,一进去就不断应聘内部职位,一旦拿到别的pool的资格,立马跟manager说,很顺利就转permanent了。有的term表现特好的,即使没有进别的pool,manager为了留住人,硬是转成permanent了(这里说的“硬是”,是指没条件创造条件,没理由创造理由,让其符合招聘的政策)。
我劳工很不善于推销自己的,清高也呆板,闷头干活的那类人。要是他灵活点懂那些门道,可能早在政府呆定了。
 
前几年看到他找工作时候的样子我心是很疼的。

有一种爱,叫放手.:D 要允许中年人闯一闯嘛.:)
 
CS1就免了吧,等个CS2或CS3的职位吧,做CONTRACT和CS1差太大,但话说回来,CS1变CS2很容易,一般一年两年,以你LG的资历为哈不先找个2以上的烈?。
he is looking for cs2 or above but no offer.
 
anyone knows how difficult it is to look for a CS4 job in government?
 
CS4是不是小头目了?
 
这种年纪进政府,干到退休,退休金不会很高,但好像Manager (CS04及CS05)有特殊的政策。
 
not sure if this information is accurate: I was told quite a few Chinese (not Canadian Born Chinese) are at CS4 level.
 
PC intends to decrease head count in significant number. New staff at Term position are easy targets. Be aware!
 
后退
顶部