这样算的, 如果软件工程师在过去10年内有7年以上交过EI,并且过去10年只拿过35周以下的EI保险,那么,你就是长期就业的。在失业的最初18周,如果麦当劳老板要你,给的工资是你软件工程师工资的90%以上,那么你不能拒绝麦当劳的offer,若拒绝,停领EI;如果麦当劳给你的工资不到你以前软件工程师工资的90%,你可以拒绝,政府仍然要发给你EI保险金。18周之后,麦当劳给你的工资如果高于你以前的工资80%,你不能拒绝否则没钱发。
其余类别以此类推。。。打击的是EI频繁申请者,就是渔业工人了,跟我们关系不大,这里有多少华人过去5年领过3次EI并且拿EI总周数超过60周?怀孕EI和父母假EI不算?
我觉得对华人影响不大,挺合理的。假如我失业了,假如麦当劳给我以前工资的90%,炸薯条很不错,我一定去。渔业工人半年拿高薪干活,半年领EI不找工作吃喝玩乐,才不合理,政府是堵这帮人滥用EI的漏洞。