如果刚工作不久就怀孕了，能休病假吗？

[Chiffon]

对你来讲，工作上的代价不是能不能拿那点产假EI（EI合同工一般拿不了），而是生完孩子一年多后能不能重返工作岗位。

只要你在回家生孩子之前的那半年工作努力，表现出足够的专业素养，休完产假后回原单位上班是有机会的，找别的工作机会也会用到原单位的Reference。生孩子这段是离开工作的合理理由，新的工作单位不会有什么不满。

孩子比工作重要，而且工作上的代价以后能挽回的，如果决心生，就放心地生吧。

 

[TIFF]

完全不用担心，哪怕你一工作就怀上宝宝，只要能工作满600小时就可以有一年产假。

如果老板是本地人，应该不但不会对你有任何不好的看法，还会很照顾你，在工作任务和时间安排上给你足够弹性，不会让你有一丝为难的。怀孕的女人就是女神。

 

[Mikejia]

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#eligible

先把工作找好再问这些问题也不晚

 

[TIFF]

You have accumulated at least 600 hours of insurable employment during the qualifying period

Hours of insurable employment are the hours you work, for either one or more employers under written or verbal contracts of service, for which you receive wages.

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#eligible

 

[zaizai]

引用:
作者: 贝勒爷吉祥
她只要工作满多少个小时，应该就可以拿到EI 吧

不是应该，是她自己有没有交ei保险金。合同工雇主不负责ei和cpp的contributions

You still pay EI, CPP even you are contractor. In canada, once you work legally regardless short term or long term, as long as not cash job, you will pay EI and CPP contributions by law.

 

[MarcB]

怀孕又不是生病，该上班上班。

 

[serenax2008]

合同工一样可以拿EI

EI应该是自动从工资里面扣的。

是否能休产假取决于从你开始工作的那一天到due date之间的时间， 就算提前生产也无所谓。

如果工作不久就怀孕，关键是把身体养好，争取坚持工作到生孩子之前。另外就算不能回原来的工作岗位也没什么，有工作经验之后找工作会好一些。如果家庭收入低，不是牛奶金还更多吗，能有多吃亏呢。

孕检一开始几个月不是那么频繁，不要想太多了。

 

[Jingle]

因为是合同工，估计修产假没有ei拿

合同工也要交EI的, 做够时间, 也可以拿EI的.



楼主你要是刚工作就怀孕, 那也差不多到快做完一年的合同才会生,好象不矛盾呀.