中国要不要高薪养廉？

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羊城晚报8日报导说，中国政法大学教授王牧首先挑起话题，他对目前很多人因为“高薪不能杜绝腐败”而否定高薪养廉的可行性表示不解。他认为，对于腐败这种综合的社会问题，不可能单靠一种措施去解决，只要高薪有利于养廉就有了可行性。高薪虽然不能完全杜绝腐败，但提高了腐败的成本。举个例子，给公务员一辆“奥迪”，行贿者给一辆“夏利”，肯定不会产生腐败。制度的制定应该是以“人性恶”为基础的，不能以道德去要求。 　　北京大学刑法学博士、中国社会科学法理学博士后许道敏认为在广州讨论“高薪养廉”有其现实意义，广州的经济水平有资格也有条件论证其可行性。他分析“高薪养廉”有理论依据：公务员是经过严格考试录用的，其教育投入应该得到回报；中国严格限制党政干部从事商业活动，防止他们利用权力介入市场，杜绝可能产生的金钱关系，这种规定限制了潜能的发挥，应得到补偿；公务员高智商的脑力劳动的价值应当区别体力劳动者，公平分配的实现靠高薪。 (chinesenewsnet.com)

　　华东政法学院的游伟教授却有不同的见解。他表示就中国目前的经济条件、国力水平是无法承担“高薪”的，“高薪养廉”的实现条件很有限；中国公务员的队伍太庞大，国家增薪１００元从宏观上是很可观的，可分到公务员手里就体现不出来了。 (chinesenewsnet.com)

　　高薪与经济状况是相关联的，在中国目前的经济条件下，不可能有很高的高薪。另外，高薪的标准是什么，说不清。公务员的收入是与地方财政相联系的，而现在各地方的财政是不平衡的，这种不平衡势必导致薪水的不平衡，这种差异是暂时无法消除的。