2012年联邦税的五个较大变化

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2012-01-25
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每年联邦和省税的各种免税额都会根据通胀情况有所增加。也会做一些非通胀因素的较大调整。下面这五项是今年新的变化。

1 雇员利润分享计划Employees profit-sharing plan (EPSP) lines 229 and 418
如果你是一名特殊员工、雇主为你支付了雇员利润分享计划的供款(EPSP)并且数额超过了规定,那么你可能要付这一新的税款。如果你需要支付这一新的税款,你也许可以在229行申请某些抵扣。更多详情请看229行和418行的相关内容。


2 加拿大退休金计划 Canada Pension Plan (CPP) working beneficiaries contributions line 308
从2012年1月1日起,向CPP供款的规定有了变化。这一变化适用于雇员或自雇、大于等于60岁但小于70岁,并且正在接受CPP或QPP退休金的人士。更多详情请见308行的相关内容,或访问www.cra.gc.ca/cpp。如果想了解这一新的变化如何影响你的CPP福利,请访问www.servicecanada.gc.ca/cppchanges

3 医疗费 Medical expenses (lines 330 and 331)
需要抗凝固治疗的个人使用的符合规定的血液凝固检测仪,可以作为医疗费用来抵税。更多详情请参阅指南RC4064。

4 投资免税额 Investment tax credit (line 412)
矿业勘探免税额已经扩展到2013年4月1日以前签署的全部通过式股份协议。更多详情请见412行的相关内容。

5 家庭看护免税额 Family caregiver amount
如果你有一个身体或精神不健全的被抚养(赡养)人,你也许可以申请额外$2,000不可以退税的免税额。更多详情请见联邦不可以退税的免税额的相关内容。
 
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