渥京用人为亲文化 从高层向低层蔓延

yoyoma

新手上路
注册
2003-04-18
消息
114
荣誉分数
0
声望点数
0
来源: 星岛日报

多名一向批评总理克里田政府的评论者指出,长期以来反映于联邦高层职位任命情况的用人唯亲文化,将会逐步蔓延至较低层的公务员架构内。

审核报告指出,联邦政府聘用学生担任暑期工的招聘程序涉及用人唯亲等陋习。加拿大联盟国会议员威廉斯(JOHN WILLIAMS)评论该份报告时表示:“我感到失望,但不会觉得惊讶。”

公务员叙用委员会的调查指出,联邦部门经理控制招聘程序,在两成个案中利用职权安排亲朋戚友或心目中的人选取得职位空缺。

身兼国会公共帐目委员会主席的威廉斯指出,大家都知这类情况不断发生,它将弥漫整个公务员系统。

国库局局长罗比娜(LUCIENNE ROBILLARD)形容审核报告“令人忧虑”。她提醒各个联邦部门主管,招聘程序必需严格执行,并应根据应征者能力作出取舍。

但一些评论者指出,违例官员只是依循他们上司(包括克里田)的一贯方式办事。

当前工务局长贾利安奴被指批出联邦合约时涉及徇私等不当行为时,克里田以一招将贾利安奴撤出内阁,然后派他前往丹麦出任大使的安排化解了问题。

渥太华大学专门研究政府运作的柏基特(GILLES PAGUET)表示,克里田树立了一个坏榜样。

公务员叙用委员会刚于去周公布今年一月已完成的调查报告。调查抽样跟进了去年八千份学生暑期工当中的七百份申请,结果显示在百分之十九的个案中,各部门经理度身订造职位资历需求,藉以将空缺交予心目中想聘请的人选。

委员会发言人指出,并无证据显示民选政客有意偏袒某些申请人。情况纯粹由官僚造成,当中并不涉及政治干预。

更高层的政治酬庸问题更为复杂。克里田与任何一位加国总理一样拥有绝对的司法权利,可委任参议员、大使,以及安排联邦委员会及机构内大约三千名主管级人选。

一些机构,例如参议院议员的任命,一直以来都蕴含政治成分。每一任政府都喜欢委任忠诚支持者。克里田最近委任前幕僚长唐恩(PERCY DOWN)进入参议院就是例子。这种安排不但对过去曾经贡献过及付出过的人作为奖赏,也可确保总理立法时更易获得通过。
 
后退
顶部