（星星生活专讯）近日，在多伦多市政府发表的一份有关本地最新劳工情况报告指出，2008年后多伦多将出现严重劳工短缺问题，而解决的办法，除了要吸引更多备有高技术的移民迁来多市之外，还要建立所需支援途径，协助移民顺畅地融入劳工力。
据报导， 市府经济发展、文化和旅游业专员凯斯特已向市议会辖下经济发展及公园委员会，呈交一份有关劳工力就绪状况检讨报告。报告结果指多伦多目前拥有教育和技能程度高、文化背景多元化的劳工力，为未来经济增长提供巩固基础。以本市服务行业为例，现时有超过3/4雇员，均备中学以上教育程度；在制造业方面，亦有过半数雇员具备此学历。
至2010年末，多伦多地区就业职位将增加40万个，总数刚超出300万，增幅达13%。各技术组别劳工需求均会上升，尤其是需要具备大学学位、社区学院或学徒训练、或高中文凭的职位。但报告又指，在2008年后，基于属“婴儿潮”一代的工人开始退休，多伦多劳动人口将出现大量减失。至2010年底前，所有职业和技能组别，便会面临劳工短缺局面。
针对未来劳工短缺问题，报告提出多达48项建议，包括：(一)将培训和技能发展系统改趋更富弹性及备适应能力，以更能回应经济转变；(二)雇主进一步参与提供技能提升机会，他们与教育和培训人员亦应加深联系；(三)令不继读大学或专上学院的年青人更易取得培训机会；(四)扩大和改进多市移民安顿服务项目。
据报导， 市府经济发展、文化和旅游业专员凯斯特已向市议会辖下经济发展及公园委员会，呈交一份有关劳工力就绪状况检讨报告。报告结果指多伦多目前拥有教育和技能程度高、文化背景多元化的劳工力，为未来经济增长提供巩固基础。以本市服务行业为例，现时有超过3/4雇员，均备中学以上教育程度；在制造业方面，亦有过半数雇员具备此学历。
至2010年末，多伦多地区就业职位将增加40万个，总数刚超出300万，增幅达13%。各技术组别劳工需求均会上升，尤其是需要具备大学学位、社区学院或学徒训练、或高中文凭的职位。但报告又指，在2008年后，基于属“婴儿潮”一代的工人开始退休，多伦多劳动人口将出现大量减失。至2010年底前，所有职业和技能组别，便会面临劳工短缺局面。
针对未来劳工短缺问题，报告提出多达48项建议，包括：(一)将培训和技能发展系统改趋更富弹性及备适应能力，以更能回应经济转变；(二)雇主进一步参与提供技能提升机会，他们与教育和培训人员亦应加深联系；(三)令不继读大学或专上学院的年青人更易取得培训机会；(四)扩大和改进多市移民安顿服务项目。
