找工作或想换工作的CFC IT人士：华为在Ottwa大肆招人

[ottawa_it_blue_collar]

站在一个华为公司前员工的立场上，我强烈建议大家三思而后行，如果他们还是中国那一套的话，那么如果你没有把自己当奴隶，每周工作80个小时的准备，还是算了吧

这边还行，在中国底层员工很苦，混到中层以上就爽了。

 

[hulaha]

中层就不超时工作了？

这边还行，在中国底层员工很苦，混到中层以上就爽了。

 

[ottawa_it_blue_collar]

中层就不超时工作了？

也加班，但比加班写代码轻松多了。
每年分红钱很多啊。

 

[Jay Wang]

各位很悲愤啊。加拿大人轻松，被这里人骂；华为辛苦，也被这里人骂。

 

[Kanata Laker]

华为现在已经是中国一流的公司了，甚至在世界通讯行业也名列前茅。尽管与国外的公司对待员工上还是有一定的差距，但在国内的员工大多数都有股票，或多或少，中层干部三五十万的股票比比皆是，每年的分红就接近百万上下。这样的收入水平，对员工的要求当然高。今年股票分红1.47，增值0.31. 算是这几年比较低的一年。能进这样的公司工作，并不比任何外资企业和国企差。在这边，用的人大部分是原来NT的，工作要求和收入水平与当地基本相当，但由于法律问题可能没股票。
离开华为很多年了，当时华为也就两万多人。现在想来那段在华为的工作时光，还是值得留恋的。（另一段美好时光是在NT，可惜被那帮败类的给玩儿塌了。）很多已经离开华为的原来的同事都对任总及公司很尊敬。也有很多人自己出来开公司，才知道华为的优势，发现自己的不足。平心而论，在中国那样的环境之下，能出现华为这样的公司，也算是个奇迹。相比一起竞争，共同成长的上市公司ZTE，华为的优势十分明显，而且差距还在拉大。
华为的技术工作平台不比NT差，而销售支撑平台可能是业界最强的，这一点在北美很难体会，因为，这边还是以研发和技术信息为主。
如果再年轻二十岁，我还会选择华为。你，如果有这样的机会，希望也不要错过。

 

[小猫快跑]

站在一个华为公司前员工的立场上，我强烈建议大家三思而后行，如果他们还是中国那一套的话，那么如果你没有把自己当奴隶，每周工作80个小时的准备，还是算了吧

真的那么夸张呀

 

[TIFF]

很多NT的人去了华为，没把华为拼命工资的风气扭转过来？

 

[ABC28]

华为现在已经是中国一流的公司了，甚至在世界通讯行业也名列前茅。尽管与国外的公司对待员工上还是有一定的差距，但在国内的员工大多数都有股票，或多或少，中层干部三五十万的股票比比皆是，每年的分红就接近百万上下。这样的收入水平，对员工的要求当然高。今年股票分红1.47，增值0.31. 算是这几年比较低的一年。能进这样的公司工作，并不比任何外资企业和国企差。在这边，用的人大部分是原来NT的，工作要求和收入水平与当地基本相当，但由于法律问题可能没股票。
离开华为很多年了，当时华为也就两万多人。现在想来那段在华为的工作时光，还是值得留恋的。（另一段美好时光是在NT，可惜被那帮败类的给玩儿塌了。）很多已经离开华为的原来的同事都对任总及公司很尊敬。也有很多人自己出来开公司，才知道华为的优势，发现自己的不足。平心而论，在中国那样的环境之下，能出现华为这样的公司，也算是个奇迹。相比一起竞争，共同成长的上市公司ZTE，华为的优势十分明显，而且差距还在拉大。
华为的技术工作平台不比NT差，而销售支撑平台可能是业界最强的，这一点在北美很难体会，因为，这边还是以研发和技术信息为主。
如果再年轻二十岁，我还会选择华为。你，如果有这样的机会，希望也不要错过。

看看这个吧（第一次华为在英国招标胜NT大概在2002，本人大吃一惊。读到这篇文章后，终于明白： 原来如彼）：
Chinese Hackers Suspected In Long-Term Nortel Breach

 

[hulaha]

起决定性的还是实力。两军相遇，间谍能其作用的时候是两军实力相差不多的时候。就算美军的作战意图直播给伊拉克阿富汗，伊拉克阿富汗也打不赢。况且，有啥证据说华为有黑客（你的连接的文章不完全）？ 有啥证据说明北电网络就没有黑客？

北电的工作产出和薪酬雇员的责任感和华为相比，不败倒是不正常了。几乎同样的产品，老爷工厂和血汗工厂相比，胜败是毫无疑问的。而华为的售后服务的快速反应，是北电这样的老爷们所不及的。

有文章说华为黑客入侵北电网络十余年。吼吼，十余年，北电在做什么呢？就算是真的，能入侵你十余年，你失败也是正常的。还说华为是一个企业，不具备高素质的黑客，肯定是国家所为。他们太不了解中国了。巨龙就是个国企，业绩最差。一汽是国企，奇瑞是民企，一汽的汽车自主研发和奇瑞相差太远了。 它的效能和国家投在它身上的钱扶植他的政策太不成比例了。

看看这个吧（第一次华为在英国招标胜NT大概在2002，本人大吃一惊。读到这篇文章后，终于明白： 原来如彼）：
Chinese Hackers Suspected In Long-Term Nortel Breach

 

[ottawa_it_blue_collar]

很多NT的人去了华为，没把华为拼命工资的风气扭转过来？

那是在加拿大。

 

[ottawa_it_blue_collar]

起决定性的还是实力。两军相遇，间谍能其作用的时候是两军实力相差不多的时候。就算美军的作战意图直播给伊拉克阿富汗，伊拉克阿富汗也打不赢。况且，有啥证据说华为有黑客（你的连接的文章不完全）？ 有啥证据说明北电网络就没有黑客？

北电的工作产出和薪酬雇员的责任感和华为相比，不败倒是不正常了。几乎同样的产品，老爷工厂和血汗工厂相比，胜败是毫无疑问的。而华为的售后服务的快速反应，是北电这样的老爷们所不及的。

有文章说华为黑客入侵北电网络十余年。吼吼，十余年，北电在做什么呢？就算是真的，能入侵你十余年，你失败也是正常的。还说华为是一个企业，不具备高素质的黑客，肯定是国家所为。他们太不了解中国了。巨龙就是个国企，业绩最差。一汽是国企，奇瑞是民企，一汽的汽车自主研发和奇瑞相差太远了。 它的效能和国家投在它身上的钱扶植他的政策太不成比例了。

巨大中华。
巨大基本完了，中兴半国企也很惨，华为一枝独秀。国企只适合存在于垄断行业，比如中石油中石化。

 

[ottawa_it_blue_collar]

华为现在已经是中国一流的公司了，甚至在世界通讯行业也名列前茅。尽管与国外的公司对待员工上还是有一定的差距，但在国内的员工大多数都有股票，或多或少，中层干部三五十万的股票比比皆是，每年的分红就接近百万上下。这样的收入水平，对员工的要求当然高。今年股票分红1.47，增值0.31. 算是这几年比较低的一年。能进这样的公司工作，并不比任何外资企业和国企差。在这边，用的人大部分是原来NT的，工作要求和收入水平与当地基本相当，但由于法律问题可能没股票。
离开华为很多年了，当时华为也就两万多人。现在想来那段在华为的工作时光，还是值得留恋的。（另一段美好时光是在NT，可惜被那帮败类的给玩儿塌了。）很多已经离开华为的原来的同事都对任总及公司很尊敬。也有很多人自己出来开公司，才知道华为的优势，发现自己的不足。平心而论，在中国那样的环境之下，能出现华为这样的公司，也算是个奇迹。相比一起竞争，共同成长的上市公司ZTE，华为的优势十分明显，而且差距还在拉大。
华为的技术工作平台不比NT差，而销售支撑平台可能是业界最强的，这一点在北美很难体会，因为，这边还是以研发和技术信息为主。
如果再年轻二十岁，我还会选择华为。你，如果有这样的机会，希望也不要错过。

华为就是startup风格，硅谷很多公司也玩命加班。

 

[Teddy]

yeah, at least a job, right?

 

[lifeisfun]

yeah, at least a job, right?

说的对，就是一个工作，需要换工作的和对现在工作不满意的，可以考虑。华为和北电各有利弊，华为的任总是很有眼光的，要是在北美，也可以和许多著名的老总媲美（北电就别提了）。华为的执行力也很强。现在华为已经是无线领域的世界第一，其他方面也在赶超。当然有些企业文化也许和北美公司不同。这也要看个人的感觉了。

 

[ottawa_it_blue_collar]

我一个中学同学的LG，90 年代进的华为，他的部门被某一公司买断，股票分5年兑换，手头有了第一桶金，然后和几个同事离开了公司，创立了自己的公司。几年前，公司在创业板块上市，目前我同学是一位亿万级富婆。至今，她老公都对华为和任正非很感恩。

是的，人活一世，有这样的机会，即使年轻时再累再苦，很多人也愿意吃这样的苦受这样的累，总好过混吃等死。当然，对于某些圣公圣母，另当别论，好事在他们的眼里都是坏事，因为他们不需要庸俗的钱，是圣人。

well said.