现在的雇主都是什么情况呀？

[CandyApple]

1-2 星期前面试的，现在又发现重新post在网站上。怎么那么挑呀？

这已经不是第一家这样了。发现好几家都是reposted and reposted。。。 again and again。。。 都是正式的大公司。

我晕了。 这些人怎么那么挑呀。他们都要找perfect的人吗？他们想怎么样？不懂！我晕！唉。。。

 

[金凤凰]

系管理员reposted的，不是雇主操作的，我觉得。

 

[CandyApple]

系管理员reposted的，不是雇主操作的，我觉得。

觉得不是

 

[乐极生悲]

1-2 星期前面试的，现在又发现重新post在网站上。怎么那么挑呀？

这已经不是第一家这样了。发现好几家都是reposted and reposted。。。 again and again。。。 都是正式的大公司。

我晕了。 这些人怎么那么挑呀。他们都要找perfect的人吗？他们想怎么样？不懂！我晕！唉。。。

大公司的招聘信息，其实就是省钱打广告
最好的方式还是内部有人推荐

 

[CandyApple]

大公司的招聘信息，其实就是省钱打广告
最好的方式还是内部有人推荐

很monopolistic的公司还打啥广告呀！

 

[乐极生悲]

很monopolistic的公司还打啥广告呀！

还有个可能，就是HR或者负责招聘信息的外包公司，周期性的“回帖灌水”。
俺遇到过，人都招进来了，坑都填了，招聘广告还连续贴了1个多月的。。。

 

[CandyApple]

还有个可能，就是HR或者负责招聘信息的外包公司，周期性的“回帖灌水”。
俺遇到过，人都招进来了，坑都填了，招聘广告还连续贴了1个多月的。。。

什么是 周期性的“回帖灌水”？
这practice真坑人
你认识的那个人是内部推荐的吗？

 

[乐极生悲]

什么是 周期性的“回帖灌水”？
这practice真坑人
你认识的那个人是内部推荐的吗？

是内部人推荐来的。

 

[CandyApple]

是内部人推荐来的。

那我不认识人是不是都没戏了？

 

[乐极生悲]

那我不认识人是不是都没戏了？

当然不能说都没戏。
但是内部推荐，的确几率大很多

 

[CandyApple]

当然不能说都没戏。
但是内部推荐，的确几率大很多

是的

 

[bjj]

1-2 星期前面试的，现在又发现重新post在网站上。怎么那么挑呀？

这已经不是第一家这样了。发现好几家都是reposted and reposted。。。 again and again。。。 都是正式的大公司。

我晕了。 这些人怎么那么挑呀。他们都要找perfect的人吗？他们想怎么样？不懂！我晕！唉。。。

我一朋友，被一猎头卖给大公司，作contactor，进去后，才发现那公司在招一个full time，半年了，没有人合适，又过半年，合同到期，大公司把同期去的3个contactor中的2个赶走，我朋友留下转成full time。

算起来，那个full time，广告了1年。

 

[ccc]

我一朋友，被一猎头卖给大公司，作contactor，进去后，才发现那公司在招一个full time，半年了，没有人合适，又过半年，合同到期，大公司把同期去的3个contactor中的2个赶走，我朋友留下转成full time。

算起来，那个full time，广告了1年。

运气来了，挡都挡不住。

 

[bjj]

运气来了，挡都挡不住。

那家大公司，是传统公司，几乎没有什么华人，主要是些college毕业的本地人，干活不行，嘴巴特厉害。老板早就厌恶透了。

我那朋友是本科对口专业毕业，在国内和国外干过多年，专业顶瓜瓜，就是口语不怎么好，但干活是绝对的。这种传统公司的老板，好像没有怎么领教过中国人民的勤劳智慧，所以很惊诧，本地老员工竟然干不过这种第三世界的土老帽。

 

[ccc]

那家大公司，是传统公司，几乎没有什么华人，主要是些college毕业的本地人，干活不行，嘴巴特厉害。老板早就厌恶透了。

我那朋友是本科对口专业毕业，在国内和国外干过多年，专业顶瓜瓜，就是口语不怎么好，但干活是绝对的。这种传统公司的老板，好像没有怎么领教过中国人民的勤劳智慧，所以很惊诧，本地老员工竟然干不过这种第三世界的土老帽。

有真才实学，又有人赏识。