现在的雇主都是什么情况呀？

[urus]

我一朋友，被一猎头卖给大公司，作contactor，进去后，才发现那公司在招一个full time，半年了，没有人合适，又过半年，合同到期，大公司把同期去的3个contactor中的2个赶走，我朋友留下转成full time。

算起来，那个full time，广告了1年。

这个办法挺好， 不好做决断的时候， 干脆pay some extra， 让候选人干一段时间， 然后拿下自己中意的。

 

[PipiMom]

那家大公司，是传统公司，几乎没有什么华人，主要是些college毕业的本地人，老板早就厌恶透了。

我那朋友是本科对口专业毕业，在国内和国外干过多年，专业顶瓜瓜，就是口语不怎么好，但干活是绝对的。这种传统公司的老板，好像没有怎么领教过中国人民的勤劳智慧，所以很惊诧，本地老员工竟然干不过这种第三世界的土老帽。

政府部门就喜欢干活不行，嘴巴特厉害。至少在我部门是这样的。花N长时间搞定一个虫，就可以开庆祝会呵呵。

 

[CandyApple]

政府部门就喜欢干活不行，嘴巴特厉害。至少在我部门是这样的。花N长时间搞定一个虫，就可以开庆祝会呵呵。

谢谢提醒。以后遇到某些position，就别吹什么creative and innovative了。

 

[zeus190]

repose 可能是人选不适合。
或者是其实内部的transfer没完成，但出于公平政策还是要post一下走过场，公共机构最喜欢这个了。

 

[PipiMom]

谢谢提醒。以后遇到某些position，就别吹什么creative and innovative了。

这个可以实话实说，说你做了哪些你认为是creative and innovative。 面试的时候考查的每个点都要有实例支持。

 

[mianfei]

很多大公司濒临倒闭，招聘广告只是用来鼓舞内部士气，别无他用，当不了真。