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科学研究说明: 美国加拿大人的年收入在7.5万时幸福感最高,
老夫进一步的研究说明,年收入过了7.5万以上, 幸福感非但不会增加, 而且可能会痛苦。
http://www.wenxuecity.com/news/2015/04/15/4191815.html
西雅图老板自降薪水9成多 为员工大幅加薪(图)
文章来源: 西安晚报 于 2015-04-15 15:25:48 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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美国西雅图一家企业的老板本周宣布,自降93%的薪水,把节省出来的钱用于提高员工薪酬。每名员工年薪将上浮至最低7万美元。
美国媒体14日报道,这名老板名为丹·普赖斯,他创办的企业重力支付公司旗下共120名员工。最低工资大幅提升前,这些员工的平均年薪为4.8万美元。
他问员工:“你们吓到了吗?我有点吓到了。”
加薪计划宣布后,员工们鼓掌欢呼。
现年24岁的海莉·沃格特是这家信用卡支付处理企业的员工,年薪4.5万美元。她说:“我现在完全找不到北了。每个人都在谈论西雅图的最低15美元时薪。在一个肯干实事不耍嘴皮子的地方工作真好。”
为落实从大幅提升员工工资,普赖斯将把自己的年薪从将近100万美元削减至7万美元,然后从预期的220万美元2015年公司利润中拿出75%至80%,为员工加薪。
美国《纽约时报》报道,普赖斯为员工加薪的灵感来自2010年一项有关幸福的研究。这项研究认为,人的心情与收入增加正相关,但年薪超过7.5万美元后,这种幸福感将不再提升。
普赖斯先前与朋友说起,年薪4万美元的员工面临的许多困难。
老夫进一步的研究说明,年收入过了7.5万以上, 幸福感非但不会增加, 而且可能会痛苦。
http://www.wenxuecity.com/news/2015/04/15/4191815.html
西雅图老板自降薪水9成多 为员工大幅加薪(图)
文章来源: 西安晚报 于 2015-04-15 15:25:48 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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美国西雅图一家企业的老板本周宣布,自降93%的薪水,把节省出来的钱用于提高员工薪酬。每名员工年薪将上浮至最低7万美元。
美国媒体14日报道,这名老板名为丹·普赖斯,他创办的企业重力支付公司旗下共120名员工。最低工资大幅提升前,这些员工的平均年薪为4.8万美元。
他问员工:“你们吓到了吗?我有点吓到了。”
加薪计划宣布后,员工们鼓掌欢呼。
现年24岁的海莉·沃格特是这家信用卡支付处理企业的员工,年薪4.5万美元。她说:“我现在完全找不到北了。每个人都在谈论西雅图的最低15美元时薪。在一个肯干实事不耍嘴皮子的地方工作真好。”
为落实从大幅提升员工工资,普赖斯将把自己的年薪从将近100万美元削减至7万美元,然后从预期的220万美元2015年公司利润中拿出75%至80%,为员工加薪。
美国《纽约时报》报道,普赖斯为员工加薪的灵感来自2010年一项有关幸福的研究。这项研究认为,人的心情与收入增加正相关,但年薪超过7.5万美元后,这种幸福感将不再提升。
普赖斯先前与朋友说起,年薪4万美元的员工面临的许多困难。


