谷歌华裔工程师们的北京创业路(高清组图)
http://www.wenxuecity.com/news/2015/07/13/4412206.html
全民创业的浪潮中，一大批互联网科技公司在北京创立，如同1990年代的美国硅谷。不同国家、不同背景的年轻人聚集到一家公司里，开启了他们“699”的生活（每周工作6天，每天早9点到晚9点）。图为创始人高恒在办公室玩美式橄榄球。他大学毕业后加入过两家创业公司，都被谷歌收购，后来他也去了谷歌。到北京后，他就和另外两个谷歌工程师一起创办了这家公司。他相当喜爱运动，每周六组织员工去踢球。
他们有共同的目标，推出产品、融资、上市、改变世界……无论他们曾经干过什么，只要到了创业公司的工作环境中，就自然会受创业氛围的感染，体现出和大公司及国企等不一样的工作状态。图为这家公司里的前北京中学英语教师郑铮。他在美国出生，从加州大学社会学专业毕业后来北京已经11年，最初是在当初中英语老师，后来也慢慢开始创业。现在孩子一个1岁一个3岁，每天晚上他回去得晚，都不敢吵到孩子，只有早上起来给他们做早餐。
图为这家公司里的法国博士工程师雨果。6月23日，他刚刚入职。3年半前，他从法国南特大学博士毕业，由于法国创业环境不好，他来到中国寻找机会，并到了阿里巴巴的高德地图做工程师，但更希望自己能够多做一些事情，就到了创业公司。如今他能拿的工资，折合成欧元已经和在法国国内的同学一样。和中国的工程师不太一样的是，他特别关注政治和电影，这是他从小接受的教育所影响的。
图为这家公司里的普利斯顿毕业生赵杰夫。作为一名ABC（美国出生的华裔后代），他2010年来到北京，在一家银行工作，女朋友是北京人。来到创业公司时，他并不确定自己要做什么。他有弹琴的特长，时常在工作间隙去休息室弹琴。
图为在这家公司里的暑期实习生关爽。93年出生的她在美国密歇根大学读通信专业硕士，她本科在上海交大学软件开发。一个人来到北京找实习，而来到创业公司后她能够和另外两名正式员工共同负责一个项目，这让她觉得得到了锻炼。平时上班时，她也可以穿着拖鞋。
图为这家公司里每天通勤时间为四小时的硬件工程师王波迪。每天一早，34岁的他就从南五环的大兴黄村来到北四环的公司上班，孩子也已经上幼儿园了。和做软件的不同，硬件工程师的工作相对细琐和枯燥。站着工作，是他的习惯。
在这股浪潮中，有从硅谷回来的工程师周哲和高恒，他们不仅在北京创办了一家科技公司，也把在谷歌习得的创业文化带来了北京。图为这家公司的创始人周哲，他站在中国地图旁，上面小标志放置着员工的家乡所在地。他1976年出生于广东潮汕，小学时搬到香港，2000年毕业于美国斯坦福大学电气工程专业硕士学位。当年进入Google，是最早的一批员工，也是最早的华人，当时谷歌只有100人，在美国的一个小办公室，他跟着谷歌做到上市。2008年，他离开谷歌北京，成为天使投资人。从工程师到天使投资人，再到创业公司的CEO，周哲完成了角色的转变，也将美国的创业公司文化带到了北京。
图为这家公司新买的投篮机，它们有两层楼，一层办公，一层则是休息娱乐设施。
图为这家公司开会也就是在沙发上进行。
图为周哲没有自己固定的办公室和工位，在公司时就不停地和同事沟通。
图为程序员们在商量代码。
图为这家公司大门口就放着同事们从美国带回来的酒。
long3 发表评论于 2015-07-13 16:49:35
在中国可以搞应用开发，商业模式创新，赚中国人自己的钱，比较靠谱。不过，这些国内土鳖自己就可以玩，也玩得更顺，很难留机会给海龟。
搞技术创新创业，很难。除非有很多海龟技术股东，能不依赖员工，将核心技术“产业化”，并保密。而且海龟股东要可以通过美国的法律和资产进行实际约束。
机器人 发表评论于 2015-07-13 16:40:49
才从中国回来,现在大陆很多手机应用已经走在美国前面了！
anywhere111 发表评论于 2015-07-13 16:25:53
What they can do in China....?
long3 发表评论于 2015-07-13 16:16:11
中国的员工，不能用美国的那一套来管理和激励。文化不一样。不服从要求，又不爱交流，很难理解其真实想法。不是适合创业的文化。
拉兄弟一把 发表评论于 2015-07-13 16:09:26
这次从南卡来的那位总统竞选人曾经说过：美国人民不应当把恨美国的国家当朋友，却把爱美国的国家当敌人。
他指的 “爱美国的国家”，恐怕就是中国人民吧？
但目前据信，这家伙转舵了，也跟着同流合污，不再把中国人民当作爱美国的了。
呵呵。。。
不上税 发表评论于 2015-07-13 15:54:44
恭喜创业者，做自己喜欢的事情最幸福。
http://www.wenxuecity.com/news/2015/07/13/4412206.html
全民创业的浪潮中，一大批互联网科技公司在北京创立，如同1990年代的美国硅谷。不同国家、不同背景的年轻人聚集到一家公司里，开启了他们“699”的生活（每周工作6天，每天早9点到晚9点）。图为创始人高恒在办公室玩美式橄榄球。他大学毕业后加入过两家创业公司，都被谷歌收购，后来他也去了谷歌。到北京后，他就和另外两个谷歌工程师一起创办了这家公司。他相当喜爱运动，每周六组织员工去踢球。
他们有共同的目标，推出产品、融资、上市、改变世界……无论他们曾经干过什么，只要到了创业公司的工作环境中，就自然会受创业氛围的感染，体现出和大公司及国企等不一样的工作状态。图为这家公司里的前北京中学英语教师郑铮。他在美国出生，从加州大学社会学专业毕业后来北京已经11年，最初是在当初中英语老师，后来也慢慢开始创业。现在孩子一个1岁一个3岁，每天晚上他回去得晚，都不敢吵到孩子，只有早上起来给他们做早餐。
图为这家公司里的法国博士工程师雨果。6月23日，他刚刚入职。3年半前，他从法国南特大学博士毕业，由于法国创业环境不好，他来到中国寻找机会，并到了阿里巴巴的高德地图做工程师，但更希望自己能够多做一些事情，就到了创业公司。如今他能拿的工资，折合成欧元已经和在法国国内的同学一样。和中国的工程师不太一样的是，他特别关注政治和电影，这是他从小接受的教育所影响的。
图为这家公司里的普利斯顿毕业生赵杰夫。作为一名ABC（美国出生的华裔后代），他2010年来到北京，在一家银行工作，女朋友是北京人。来到创业公司时，他并不确定自己要做什么。他有弹琴的特长，时常在工作间隙去休息室弹琴。
图为在这家公司里的暑期实习生关爽。93年出生的她在美国密歇根大学读通信专业硕士，她本科在上海交大学软件开发。一个人来到北京找实习，而来到创业公司后她能够和另外两名正式员工共同负责一个项目，这让她觉得得到了锻炼。平时上班时，她也可以穿着拖鞋。
图为这家公司里每天通勤时间为四小时的硬件工程师王波迪。每天一早，34岁的他就从南五环的大兴黄村来到北四环的公司上班，孩子也已经上幼儿园了。和做软件的不同，硬件工程师的工作相对细琐和枯燥。站着工作，是他的习惯。
在这股浪潮中，有从硅谷回来的工程师周哲和高恒，他们不仅在北京创办了一家科技公司，也把在谷歌习得的创业文化带来了北京。图为这家公司的创始人周哲，他站在中国地图旁，上面小标志放置着员工的家乡所在地。他1976年出生于广东潮汕，小学时搬到香港，2000年毕业于美国斯坦福大学电气工程专业硕士学位。当年进入Google，是最早的一批员工，也是最早的华人，当时谷歌只有100人，在美国的一个小办公室，他跟着谷歌做到上市。2008年，他离开谷歌北京，成为天使投资人。从工程师到天使投资人，再到创业公司的CEO，周哲完成了角色的转变，也将美国的创业公司文化带到了北京。
图为这家公司新买的投篮机，它们有两层楼，一层办公，一层则是休息娱乐设施。
图为这家公司开会也就是在沙发上进行。
图为周哲没有自己固定的办公室和工位，在公司时就不停地和同事沟通。
图为程序员们在商量代码。
图为这家公司大门口就放着同事们从美国带回来的酒。
long3 发表评论于 2015-07-13 16:49:35
在中国可以搞应用开发，商业模式创新，赚中国人自己的钱，比较靠谱。不过，这些国内土鳖自己就可以玩，也玩得更顺，很难留机会给海龟。
搞技术创新创业，很难。除非有很多海龟技术股东，能不依赖员工，将核心技术“产业化”，并保密。而且海龟股东要可以通过美国的法律和资产进行实际约束。
机器人 发表评论于 2015-07-13 16:40:49
才从中国回来,现在大陆很多手机应用已经走在美国前面了！
anywhere111 发表评论于 2015-07-13 16:25:53
What they can do in China....?
long3 发表评论于 2015-07-13 16:16:11
中国的员工，不能用美国的那一套来管理和激励。文化不一样。不服从要求，又不爱交流，很难理解其真实想法。不是适合创业的文化。
拉兄弟一把 发表评论于 2015-07-13 16:09:26
这次从南卡来的那位总统竞选人曾经说过：美国人民不应当把恨美国的国家当朋友，却把爱美国的国家当敌人。
他指的 “爱美国的国家”，恐怕就是中国人民吧？
但目前据信，这家伙转舵了，也跟着同流合污，不再把中国人民当作爱美国的了。
呵呵。。。
不上税 发表评论于 2015-07-13 15:54:44
恭喜创业者，做自己喜欢的事情最幸福。
为中国培养输送人才！
