一个严肃的问题,如果可以不和你讨厌的那(几)个人共事,你每年愿意放弃多少薪水?

轻风给俺起的外号,刚上网时啥也不懂像刘姥姥逛大观园呗:tx:她还嫌我絮叨,原来我说话基本点到为止自己去悟,可来到这里你掰开了揉碎了分析都没用:wall:
刘姥姥是红楼梦里领导们喜欢的正面形象
领导倒霉时,忠心爱主,知恩图报
领导辉煌时,装疯充傻,给领导找乐子
符合村长讲的打工聪明人作派
 
有时候这样的经理比一般员工危害更大。他们只在乎自己的权威,根本不在乎公司的利益。最后留下的是有权利的人,不见得对公司有利。被赶走的是权利小的人,也许是有责任感的对公司有利的人。这种“不合理”的事情,老外公司不见得就比中国公司少。
哪儿都是一级一级的,职位越高具体事物做的越少但越要有眼力,知道什么人可用,什么人得防着,什么人必须严厉打击!越高你会感觉自己的能力越有限越需要周围有团队一起完成一项工作。耿直的只要控制好比阴奉阳违的用处大,必定你的工作就是要协调所有人各尽所长完成一个目标。做领导的不能听不进不同意见甚至觉得根本不用听别人意见,那样你会很累!时间长了别人就会冷眼看你的笑话看你摔跤!做员工的一定要摆正自己的位置,那种就自己能,没有合作精神的早晚是被排挤的对象!
 
哪儿都是一级一级的,职位越高具体事物做的越少但越要有眼力,知道什么人可用,什么人得防着,什么人必须严厉打击!越高你会感觉自己的能力越有限越需要周围有团队一起完成一项工作。耿直的只要控制好比阴奉阳违的用处大,必定你的工作就是要协调所有人各尽所长完成一个目标。做领导的不能听不进不同意见甚至觉得根本不用听别人意见,那样你会很累!时间长了别人就会冷眼看你的笑话看你摔跤!做员工的一定要摆正自己的位置,那种就自己能,没有合作精神的早晚是被排挤的对象!
在加拿大一级一级的大机构,有些事情并不是像你想的那样。缺了谁都可以,每个人都是棋子。老板才不管你耿不耿直还是阳奉阴违。
 
就像楼上谁说的,自己professional一点,重要的是要kind ,就没这么复杂了。
 
又复杂又简单的事情。

要合群,随大流,勿各色。
 
结论是换到一个50玩年薪的
 
在加拿大一级一级的大机构,有些事情并不是像你想的那样。缺了谁都可以,每个人都是棋子。老板才不管你耿不耿直还是阳奉阴违。
这里的大机构和国内的大国企,机关有相似之处。你的老板就是你的上司,也许他就是个小组长你也得听他的不是?你混成组长了有科长股长管你是不是?你就看村里有几个当个部门领导的,别说都是英语法语不过关,种族歧视啥的,不跟洋鬼子比你跟老印比,为什么普遍比他们差?就我接触过的国移,几个会来事的,几个会办事的,几个会说话的?全是技术型的!你干了二十年还是基层员工呢,为什么不想想原因?给村长点赞的自己想想,他老人家把你们往沟里带呢:monster:
 
这里的大机构和国内的大国企,机关有相似之处。你的老板就是你的上司,也许他就是个小组长你也得听他的不是?你混成组长了有科长股长管你是不是?你就看村里有几个当个部门领导的,别说都是英语法语不过关,种族歧视啥的,不跟洋鬼子比你跟老印比,为什么普遍比他们差?就我接触过的国移,几个会来事的,几个会办事的,几个会说话的?全是技术型的!你干了二十年还是基层员工呢,为什么不想想原因?给村长点赞的自己想想,他老人家把你们往沟里带呢:monster:

呵,我有必要害人么。我那些话,字里行间那哲理多了去了。:cool:
 
我说的话句句都靠谱。读不懂是你的问题。:D
:D我懂不代表棒槌懂啊!:wall:来这里听到最多的抱怨就是政府工说她/他的上司如何如何笨如何如何年轻没她/他资历老啥的。您说我犯得上掰开了揉碎了分析吗:buttrock:庆幸出国吧,好歹这里竞争没那么激烈你还可以恃才傲物!
 
要不说你情商高腻:D该装得装,该高姿态得高姿态,问到你的时候得有想法,该闭嘴得能当傻子:tx:平时嘻嘻哈哈别直直愣愣老想别人听你的,关键利益不让步:buttrock:
我胸无大志,随大流,得过且过,不要跟我学。:tx:
 
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