Job Offer is contingent upon ...

yao2004bj

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2008-11-18
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拿到一个job offer但是取决于background check,想问问大家到底什么时辞职合适,今天已经去公司签了offer了,给了一些的表填了,发了一些benefits, NDA,policy什么的。我有点犹豫是不是要等到出结果了再辞职。如果要等的话,start date肯定要往后脱,大家有什么见意吗?
 
恭喜楼主换了工作,个人觉得等做完背景调查再提不迟
 
沉住气。 background check完成以前,offer 还没有生效。 start date 是小事
所谓 start date 没什么问题,是 offer 生效以后的事情
 
最后编辑:
问题是我和人家说start date没什么问题,现在再提我想等结果出来是不是不太好?
 
急啥,等100%确定后再说。

运气好的话,公司裁员,你还可以拿笔钱。:p:D
 
急啥,等100%确定后再说。

运气好的话,公司裁员,你还可以拿笔钱。:p:D

问题是start date是2个星期以后,没时间等啊
 
问题是start date是2个星期以后,没时间等啊
Job Offer is contingent upon ...

沉住气。 background check完成以前,offer 还没有生效。 start date 是小事
所谓 start date 没什么问题,是 offer 生效以后的事情
 
对啊,2个星期notice,start date也是2个星期之后

拿到Offer后两周,正常。你即便推迟一周也不是个问题。
 
沉住气。 background check完成以前,offer 还没有生效。 start date 是小事
所谓 start date 没什么问题,是 offer 生效以后的事情

嗯,看来是这样的?不过我今天把benefits,正式合同都拿回家了,benefits条例也给我了。。。
 
谢谢,看来这个要求不算过份,那我明天提一下,希望他们能理解
有啥不理解的?你辞职了然后政审没通过不能去新单位他们负的了责吗?
 
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