Job Offer is contingent upon ...

嗯,看来是这样的?不过我今天把benefits,正式合同都拿回家了,benefits条例也给我了。。。

只要你说话算数,说去就去不反悔,晚上班几天谁也不在乎。
 
只要你说话算数,说去就去不反悔,晚上班几天谁也不在乎。

嗯,那肯定是没问题,看来我就大大方方和人家提一下,也许是我想多了
 
谢谢,看来这个要求不算过份,那我明天提一下,希望他们能理解


等背景调查结束再说。
只要人家认为你合适,推迟两个星期开始工作是没问题的。

一旦新公司一切落实之后,你可以向现在的公司提出要求加薪30%,不管他们同意还是拒绝,你走人。
 
...。

一旦新公司一切落实之后,你可以向现在的公司提出要求加薪30%,不管他们同意还是拒绝,你走人。

村里就这么大个天地,何必呢。
 
村里就这么大个天地,何必呢。


公司裁人的时候更无情。
村长估计是没经历过。
 
公司裁人的时候更无情。
村长估计是没经历过。

退一步海阔天空。

即便被裁,也不要把关系搞僵。说不定大家哪天又在一个公司见面了。
 
退一步海阔天空。

即便被裁,也不要把关系搞僵。说不定大家哪天又在一个公司见面了。


不是你想搞僵,是已经僵了。
 
不是你想搞僵,是已经僵了。

大公司裁员,很多时候是上面的决定,给个数字就按那数字裁,有时候是一刀切。所以,不要与下面的经理或经理的经理过不去。
 
大公司裁员,很多时候是上面的决定,给个数字就按那数字裁,有时候是一刀切。所以,不要与下面的经理或经理的经理过不去。


这我知道。都是职责所在。都是经历。
我前面的建议,也是很好的经历,不是要跟谁过不去。
 
背景调查,取决与安全等级,以及你的工作,地址变动历史,从1个月到1年都有可能。
 
说是需要一周至多二周,可我学位是国内拿的,情况复杂点
让你提供学位信息了吗?我也在做background check,貌似只是去RCMP查一下犯罪记录信息。没问我要学历的信息。
 
让你提供学位信息了吗?我也在做background check,貌似只是去RCMP查一下犯罪记录信息。没问我要学历的信息。

嗯,提供了学位原件和公证件,每个公司要求的程度不一样吧。犯罪记录什么的咱也没有,不用担心
 
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