M md5sum 新手上路 注册 2017-04-06 消息 7 荣誉分数 8 声望点数 13 2018-07-18 #1 来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。 最后编辑: 2018-07-18
来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。
campfortune 知名会员 注册 2006-03-22 消息 1,491 荣誉分数 181 声望点数 173 2018-07-18 #2 350K? seriously? my...I am really very very poor then.
月下独酌 浪子 VIP 注册 2003-06-21 消息 32,721 荣誉分数 4,577 声望点数 373 2018-07-18 #3 md5sum 说: 来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。 点击展开... 哇,大神求内推
md5sum 说: 来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。 点击展开... 哇,大神求内推
boblee2000 本站元老 注册 2013-12-06 消息 4,154 荣誉分数 1,259 声望点数 323 2018-07-18 #5 md5sum 说: 来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。 点击展开... 早有耳闻,美国那边平均年薪30w美刀;但是领导可以随时拍拍肩膀让你走人。
md5sum 说: 来源靠谱。 听说只有senior职位,ne和sde, base应该可以350K以上, 应该没有其他任何福利,保险之类的 N家的问题就是血汗工厂,manager每个季度都要求考虑每一个员工:假设此人要以加薪为由辞职,我是否愿意给他加薪。如果是,直接加到最高;如果不,那么此人直接可以领severance走人了。 点击展开... 早有耳闻,美国那边平均年薪30w美刀;但是领导可以随时拍拍肩膀让你走人。
campfortune 知名会员 注册 2006-03-22 消息 1,491 荣誉分数 181 声望点数 173 2018-07-18 #7 boblee2000 说: 但是领导可以随时拍拍肩膀让你走人。 点击展开... 那里不是?
rottenmelon 资深人士 注册 2016-12-06 消息 7,692 荣誉分数 2,139 声望点数 223 2018-07-18 #8 netflix本来就是玩内容, 流视频技术也不是什么新鲜技术了。。。
boblee2000 本站元老 注册 2013-12-06 消息 4,154 荣誉分数 1,259 声望点数 323 2018-07-18 #9 在 Netflix 工作是怎样一番体验? 关注者 774 被浏览 77,524 7 个回答 知乎用户 程序员、前端开发、JavaScript 话题的优秀回答者 没在 Netflix 工作过,但听说过他们独有的薪酬理念: Netflix 所有的福利都以现金发出去。其它公司提供餐饮、洗衣、医疗保险、401k match 等等的福利,但 Netflix 认为公司不应该提供这些福利,员工想要什么自己选择自己花钱。好处是选择权 100% 在员工手上,也不存在某些福利只有部分员工会用到另外一部分员工相当于亏了。坏处是多交税和缺乏规模经济。(公司让 100 人一起吃饭是有规模经济的,把每个人那一部分钱发出去的话,税前就换不来同一餐饭,税后就更少了。) Netflix 不存在奖金的概念。Netflix 认为所有员工都应该工作到能在同行拿最高一档奖金的水平,因此按照同行最高一档奖金的水平来发工资。但是,如果你的工作做不到同行能拿最高一等奖金的水平,Netflix 会让你离开。 Netflix 让经理按照他们愿意出的最高价来对员工定工资。假设你是经理,如果你手下以离职为由要求加薪,你最多愿意加到多少?那你直接把他的工资定到那个价格,免得你们讨价还价浪费时间。 这几条使得 Netflix 的基本工资跟同行对比显得特别高。 编辑于 2017-10-16 徐大心 混美术馆的软件工程师 好友今年从苹果跳槽到Netflix做Platform Engineer,现在入职大概半年。作为一个在苹果拿钱拿到手软的人,他都觉得当时拿到Netflix offer的时候被给的钱数震翻了,可见工资之高。在钱多之外,据他说Netflix招人有以下几个特点: 1. 开除快 2. 技术强 3. 性格好 Netflix对能力差的人容忍度非常低,开除率比别的公司要高不少,不行就走人,所以能留下来的人都是技术水平强的。而且组里和公司对你与人协作的能力很看重,面试时候组里很看重personality fit。而且Netflix的worklife balance其实相当不错,反正我朋友加班比我少多了。 另外Management chain短,Netflix对工程师放权比较多,鼓励工程师自己发现解决问题,管理层一般做引导和resolve conflict。这让很多工程师对自己的项目有较多的掌控权(比起和其他大公司),但同时也担当起了更大的责任(每个人都是自己的tech lead)。他现在自己做一个项目,自己设计,评估,写码,测试一手包办。你可以邀请同事一起来做,也可以让组里的同事给你反馈意见,但是总的来说做项目的自由度很高。 在工资方面,据说他们的HR每年都根据市场价钱调整工程师工资,保证工程师工资和别的公司(很多各种福利股票什么的)相比有竞争力。我个人觉得,其实总工资给的不一定多多少,但是把所有的福利股票全换成现金那就可观了。 总的来说,Netflix很适合独立性强,对新技术有兴趣,能够把压力转换成动力的工程师。而且,现钱是真多啊! 编辑于 2017-10-17 没鹿角的乔巴 生物学、生物病毒 话题的优秀回答者 工资很高,真的很高,我有一个朋友的老公,是荷兰人,之前在荷兰的小公司做数据库管理之类的。偶然的机会被朋友介绍到硅谷,经过三轮的面试,公司特别喜欢他做的东西,然后录取了他。现在一个月的工资是之前半年的工资,在三万美元左右。更重要的是,公司并不鼓励加班,所以没有提供晚餐的食堂,而且公司特别注重员工的休假问题,一定要求员工有足够休息,希望员工已家庭为主。 编辑于 2016-12-15 Rorschach 专业 Morale Support Netflix的这种“我们是一只高水平的职业体育队伍”的企业文化挺有意思的。给钱很多,压力很大,不在乎高淘汰率,也不在乎“我们是个大家庭”之类的bullshit。 发布于 2016-02-29 知乎用户 机器学习 话题的优秀回答者 一个初中关系不错的同学从Amazon跳到Netflix,拿到offer时怀疑HR是不是把薪水写错了。钱多,福利好,压力大,偶尔加班。各种剧可以提前看到,经常剧透。。。 发布于 2017-10-18 萨麦蒂合 微博:Mac白博士 就天天 Netflix and chill 呗 发布于 2015-12-31 纽约好码工 父亲 / 吃货 / 纽约好码工 工资给得高,股票赚得嗨,开源搞得猛 发布于 2016-02-29
在 Netflix 工作是怎样一番体验? 关注者 774 被浏览 77,524 7 个回答 知乎用户 程序员、前端开发、JavaScript 话题的优秀回答者 没在 Netflix 工作过,但听说过他们独有的薪酬理念: Netflix 所有的福利都以现金发出去。其它公司提供餐饮、洗衣、医疗保险、401k match 等等的福利,但 Netflix 认为公司不应该提供这些福利,员工想要什么自己选择自己花钱。好处是选择权 100% 在员工手上,也不存在某些福利只有部分员工会用到另外一部分员工相当于亏了。坏处是多交税和缺乏规模经济。(公司让 100 人一起吃饭是有规模经济的,把每个人那一部分钱发出去的话,税前就换不来同一餐饭,税后就更少了。) Netflix 不存在奖金的概念。Netflix 认为所有员工都应该工作到能在同行拿最高一档奖金的水平,因此按照同行最高一档奖金的水平来发工资。但是,如果你的工作做不到同行能拿最高一等奖金的水平,Netflix 会让你离开。 Netflix 让经理按照他们愿意出的最高价来对员工定工资。假设你是经理,如果你手下以离职为由要求加薪,你最多愿意加到多少?那你直接把他的工资定到那个价格,免得你们讨价还价浪费时间。 这几条使得 Netflix 的基本工资跟同行对比显得特别高。 编辑于 2017-10-16 徐大心 混美术馆的软件工程师 好友今年从苹果跳槽到Netflix做Platform Engineer,现在入职大概半年。作为一个在苹果拿钱拿到手软的人,他都觉得当时拿到Netflix offer的时候被给的钱数震翻了,可见工资之高。在钱多之外,据他说Netflix招人有以下几个特点: 1. 开除快 2. 技术强 3. 性格好 Netflix对能力差的人容忍度非常低,开除率比别的公司要高不少,不行就走人,所以能留下来的人都是技术水平强的。而且组里和公司对你与人协作的能力很看重,面试时候组里很看重personality fit。而且Netflix的worklife balance其实相当不错,反正我朋友加班比我少多了。 另外Management chain短,Netflix对工程师放权比较多,鼓励工程师自己发现解决问题,管理层一般做引导和resolve conflict。这让很多工程师对自己的项目有较多的掌控权(比起和其他大公司),但同时也担当起了更大的责任(每个人都是自己的tech lead)。他现在自己做一个项目,自己设计,评估,写码,测试一手包办。你可以邀请同事一起来做,也可以让组里的同事给你反馈意见,但是总的来说做项目的自由度很高。 在工资方面,据说他们的HR每年都根据市场价钱调整工程师工资,保证工程师工资和别的公司(很多各种福利股票什么的)相比有竞争力。我个人觉得,其实总工资给的不一定多多少,但是把所有的福利股票全换成现金那就可观了。 总的来说,Netflix很适合独立性强,对新技术有兴趣,能够把压力转换成动力的工程师。而且,现钱是真多啊! 编辑于 2017-10-17 没鹿角的乔巴 生物学、生物病毒 话题的优秀回答者 工资很高,真的很高,我有一个朋友的老公,是荷兰人,之前在荷兰的小公司做数据库管理之类的。偶然的机会被朋友介绍到硅谷,经过三轮的面试,公司特别喜欢他做的东西,然后录取了他。现在一个月的工资是之前半年的工资,在三万美元左右。更重要的是,公司并不鼓励加班,所以没有提供晚餐的食堂,而且公司特别注重员工的休假问题,一定要求员工有足够休息,希望员工已家庭为主。 编辑于 2016-12-15 Rorschach 专业 Morale Support Netflix的这种“我们是一只高水平的职业体育队伍”的企业文化挺有意思的。给钱很多,压力很大,不在乎高淘汰率,也不在乎“我们是个大家庭”之类的bullshit。 发布于 2016-02-29 知乎用户 机器学习 话题的优秀回答者 一个初中关系不错的同学从Amazon跳到Netflix,拿到offer时怀疑HR是不是把薪水写错了。钱多,福利好,压力大,偶尔加班。各种剧可以提前看到,经常剧透。。。 发布于 2017-10-18 萨麦蒂合 微博:Mac白博士 就天天 Netflix and chill 呗 发布于 2015-12-31 纽约好码工 父亲 / 吃货 / 纽约好码工 工资给得高,股票赚得嗨,开源搞得猛 发布于 2016-02-29
U uestcca101 资深人士 注册 2010-10-05 消息 1,024 荣誉分数 198 声望点数 223 2018-07-18 #10 rottenmelon 说: netflix本来就是玩内容, 流视频技术也不是什么新鲜技术了。。。 点击展开... Netflix 技术也不错, Eureka,Ribbon, Hystrix, Zuul都 open source. 还是很有特点的。
rottenmelon 说: netflix本来就是玩内容, 流视频技术也不是什么新鲜技术了。。。 点击展开... Netflix 技术也不错, Eureka,Ribbon, Hystrix, Zuul都 open source. 还是很有特点的。
uglyducking 从前有座山 VIP 注册 2003-09-30 消息 79,539 荣誉分数 23,889 声望点数 1,373 2018-07-18 #11 进去后是不是所有netflix的video都可以免费随便看了?
月下独酌 浪子 VIP 注册 2003-06-21 消息 32,721 荣誉分数 4,577 声望点数 373 2018-07-18 #12 uglyducking 说: 进去后是不是所有netflix的video都可以免费随便看了? 点击展开... 这点出息!
uglyducking 从前有座山 VIP 注册 2003-09-30 消息 79,539 荣誉分数 23,889 声望点数 1,373 2018-07-18 #13 月下独酌 说: 这点出息! 点击展开...