在国内真的有人凭技术挣到高薪吗？

[chengchy]

能，当然能。只不是普遍现象。要不，中国技术人员就没有成本优势了，也没有老外会在中国投资R&D了。
在北京，上海120KRMB/yr的机会不是很少，200K/yr的就少多了。即使有，也比这里忙得多。

 

[visitor]

一个国民收入不到一千美元，脑力劳动资源极大丰富的地区，很难想象 RMB 200K 具有普遍性和持久性。

 

[Yangtse]

要挣高薪,光有硬性条件不行,还得有足够的软性条件,也就是人自身的条件素质.所以,能不能挣高薪,看的是各人的造化,别人作不了自己的参照物.是驴子是马,要拉出去溜溜才看得出来.

 

[cline]

如果你的技术像丁磊那样牛,就没有问题

最初由 dpff 发布
不少朋友都选择回国了，更多朋友犹豫不决，我想这个问题是大家都在考虑的吧？有谁真的了解国内人凭技术挣到20-30万以上的年薪？能举出一例吗？

坦白地说，我竟然找不到一个。我认识的国内年轻朋友挣高薪的，不是靠长辈职权、挖公司墙角、就是逢迎整人往上爬。最近得知一位电大大专毕业的朋友连升两三级，干过人事熟知关系和档案手脚，当然工作也很努力，可是现在谁不努力呢？看看国内升职发财的人，实在让想回国的脚却步。所以要是哪位能举出个把实例来，实在是一种鼓励。国内在软件、电子等领域有真正的而且是大规模的技术开发需求吗？就连通讯业，我的同学在三大通讯公司，也是跑销售才多挣些钱。

 

[gdntfrank]

Re: Re: 在国内真的有人凭技术挣到高薪吗？

最初由 cline 发布
如果你的技术像丁磊那样牛,就没有问题

第一次听说。

 

[胖蹄阿克]

出来磕磕吧吧的读点书,涮涮盘子,就想回去拿200K.
在nortel做developer和在中兴华为做developer有本质区别吗?
换个角度,如果你是老板,你会开出这样的工资吗?

 

[Wangwang]

Exactly!!!

最初由 牛 发布
出来磕磕吧吧的读点书,涮涮盘子,就想回去拿200K.
在nortel做developer和在中兴华为做developer有本质区别吗?
换个角度,如果你是老板,你会开出这样的工资吗?

 

[gdntfrank]

最初由 牛 发布
出来磕磕吧吧的读点书,涮涮盘子,就想回去拿200K.
在nortel做developer和在中兴华为做developer有本质区别吗?
换个角度,如果你是老板,你会开出这样的工资吗?

Actually there is difference. You can never easliy enter the foreign company in
China if you only have experience in Huawei or ZTE. Because they don't think
you are the same type of person with them. But if you have experience here,
things are different.
If you are the boss, you may think the designer from Huawei and Nortel are the
same. But the boss of China Nortel thinks differently. It is his decision that make
the difference.

 

[Yangtse]

最初由 gdntfrank 发布


Actually there is difference. You can never easliy enter the foreign company in
China if you only have experience in Huawei or ZTE. Because they don't think
you are the same type of person with them. But if you have experience here,
things are different.
If you are the boss, you may think the designer from Huawei and Nortel are the
same. But the boss of China Nortel thinks differently. It is his decision that make
the difference.

对于能够认识到华为和中兴的价值的老板,没有理由只挑那些有NORTEL背景的人.

老板更加注重的是如何能够最大限度地赚取利润,怎样用人只是老板手中的一个棋子.真金必能得到赏识,而不是仅靠镀得的那层金子,即使这样,也一定不能长久.

 

[浪子]

搞技术的就要看你的技术到底搞的怎么样了。。。
如果真是技术的高手还怕没有高薪？？？
就怕你是半桶水，那就没办法了

 

[Organic]

Re: Re: 在国内真的有人凭技术挣到高薪吗？

最初由 捶妮春 发布


20万年薪算低薪了.
作小姐都比这挣得多.
留了洋, 回去搞技术就挣这么点儿的,
要么就是特爱国,
要么就搞不了什么技术.

诸多中国牛,老捶更上一层楼 - 牛腚.

 

[gdntfrank]

有个气质的问题。外企出来的人和中兴华为的很不同。无意评价
谁好谁坏。可是对于招聘的时候影响很大。主管招聘的人不是
老板，所以能力如何永远是次要的。而且好象技术职位也总是有
很多人可以胜任。所以关键是好不好相处。相对来说外企混过的人
面试外起一般是很容易的。往往第一印象就把招聘者搞定了。而
没有外企经历者往往得不到认同。这的确存在。所以在外企间跳槽
很容易，但是要跳到外企则不易。招来招去始终是一个圈子里的人。

 

[Yangtse]

最初由 gdntfrank 发布
有个气质的问题。外企出来的人和中兴华为的很不同。无意评价
谁好谁坏。可是对于招聘的时候影响很大。主管招聘的人不是
老板，所以能力如何永远是次要的。而且好象技术职位也总是有
很多人可以胜任。所以关键是好不好相处。相对来说外企混过的人
面试外起一般是很容易的。往往第一印象就把招聘者搞定了。而
没有外企经历者往往得不到认同。这的确存在。所以在外企间跳槽
很容易，但是要跳到外企则不易。招来招去始终是一个圈子里的人。

我的理解是,我们正在讨论一个关于如何挣得高薪的问题,但是你的上述文字给我的感觉却是你在说明一个如何找到工作的问题.

明白你提出的"气质"的意思,其实那就是对西方企业文化的了解.但如果仅从这个角度来说,国内的各行内的一流公司其实一直在潜心学习西方的企业文化和管理方法.在此我无意说明这种学习能够达到何种地步.我想说明的是我上述的言论只是针对你的那一番话提出的一些看法.对于介入中国市场的外企来说,要想加入其中成为被老板赏识的中坚力量(高薪获得者),良好的个人素质和能力必不可少.再说,对于真正优秀的人,也许国内的一流公司要比外企更加愿意开出高价,注意,我所说的是那些真正的一流公司.

也许我的看法有失全面,欢迎讨论.

 

[hxp417]

最初由 gdntfrank 发布
but my co-worker, who was technical staff before and transfered to marketing.
He earned 2000K RMB in 2001.

还写2000k干啥啊？直接2M不就完了？？零多了数不清，这年头啊，数数儿还得练！

 

[Yangtse]

其实说起来我对国内现在的情况也不是很了解了,感觉最近几年国内变化很快,以前是只有特区给人日新月异的感觉,现在感觉国内到处都是特区,感觉自己也在加拿大待傻了.在这儿发表些肤浅的看法也只是因为本人喜欢参与,如果大家觉得我的言论挺傻的,就一笑置之吧.