今天，layoff

[wushuren]

最初由 捶妮春 发布


大家都是从先帝草创的红色帝国出来的,
当不忘先帝及二世生前的主张.
叫什么主席就不敢当了.

哈，

 

[taikonaut]

最初由 visitor 发布


以我的经验，这种跟在后面狂咬的东西，一般是以前网战中颜面尽是失的败将，於是心理上有了阴影，怀恨在心，从此不再讨论主题，一门心思要把面子挣回来。

估计这位taikonaut又是某位被咱骂伤了的马甲，怪可怜的。

另外，taikonaut来渥村不久，可能不知道，在这个坛子上，传Nortel的消息，一向是这种口气。

V特啊，你也真是的，凭什么嫁祸于辟邪? 怎么把我比作辟邪? 你也太脆弱了。
你是‘好心’吗? 你这样的‘好心’人，我看到的多了去了。

我这一回贴，只是点出了一些人的看客心理。中国有句话，‘好事不出门，坏事传千里’。这是美德吗?

我们班上有很多人的爱人在HI TECH公司上班，每当他们要裁人的时候，绝大多数同学都比较自觉，不会去追问人家‘你们那儿怎么样了’，但也有不自觉的，一直去追问，搞得人家特烦他。

V特啊，看过你以前在网上点明道姓的无端接出某律师的往事，某领袖被约见之类。对你的网风，还是比较了解的。

你啊，也谈不上有多坏，就是多嘴，满足了渥京部分人的看客心理。看来这次很多看客又要失望了.

 

[icedfish]

最初由 渐渐 发布

我觉得不少人过分注重阵营而忽略了问题的本质。什么问题还没开始讨论就谩骂上了，有什么意思？

 

[淼]

最初由 辟邪 发布



毕竟，您不是那个XXX，只骂脏话，逗你也算网上一乐。”

你的那点能耐在屎坛领教过了, 自己三分地都守不住, 还充什么大牛.

说到逗乐, 算了, 你太BORING, 还不如逗俺家的PUPPY好玩.

 

[visitor]

昨天和朋友吃饭时谈到，Nortel中国现正在北美大力招人，对象主要是Nortel的在职和离职不久的华人，这既是好事也是坏事。好事自不必说，坏事是在Nortel未来的layoff中，如果考虑到这个因素，是否会加大华人被layoff的可能性，当然这只是猜测，还需要观察。

大家对此有何想法，这个问题可能不仅局限於Nortel。

另外，Nortel中国在北美招人，是按中国当地待遇标准。

 

[gdntfrank]

最初由 visitor 发布
昨天和朋友吃饭时谈到，Nortel中国现正在北美大力招人，对象主要是Nortel的在职和离职不久的华人，这既是好事也是坏事。好事自不必说，坏事是在Nortel未来的layoff中，如果考虑到这个因素，是否会加大华人被layoff的可能性，当然这只是猜测，还需要观察。

大家对此有何想法，这个问题可能不仅局限於Nortel。

另外，Nortel中国在北美招人，是按中国当地待遇标准。

Even the local salary may not last. Today's NA is tomorrow's China.
Everybody should be paid in Banglore salary in the end. That is half
of the salary in China.

 

[visitor]

最初由 捶妮春 发布


IT这个行业的希望和新鲜血液是年轻人和在校生.
老兵虽然暂时好用, 但长远来看是不行的.
到了一定年纪,
大部分人要么是在大公司里混成行尸走肉,
要么就以各种方式离开了.
LAYOFF只是离开的方式之一罢了.
长远来看还是两地人材培养的竞争.

如果现在回国，几年以后，会不会成为"年轻人和在校生"的绊脚石，然后被一脚踢开? 中国的 "年轻人和在校生"太多，太便宜了。

 

[Xiaomimi]

最初由 gdntfrank 发布


Even the local salary may not last. Today's NA is tomorrow's China.
Everybody should be paid in Banglore salary in the end. That is half
of the salary in China.

A nation producing 400,000 engineering graduate a year, 99% will end up with no jobs or a jobs of < 3000 yuans a month.

Tell me, how can the 1% hold on to 15,000 ~ 20,000 yuans a month, and for long ? How hard do you have to work ?

 

[小酒保]

楼上的看来都还年轻，心劲都还不小，象偶这样的小跑堂的，有碗饭吃奏中，只要平安快乐，在哪里过个平常人的生活都开心呀。

 

[gdntfrank]

最初由 Xiaomimi 发布


A nation producing 400,000 engineering graduate a year, 99% will end up with no jobs or a jobs of < 3000 yuans a month.

Tell me, how can the 1% hold on to 15,000 ~ 20,000 yuans a month, and for long ? How hard do you have to work ?

That's the problem. If a new graduate can do the same job as you. There is
no reason to pay you the high salary. As a IT/Telecom engineer, if you just
busy learning the new techs, you are in danger, cause the young people always
learns faster. So, be a manager (is it possible here?) or be a scientist, no third
way out.

 

[visitor]

总之，回去千万不能搞技术。有意思的是，当北美的Hi-Tech工作向中国和印度转移的时候，中国和印度来加拿大的移民一直是第一第二，居高不下。

我的问题是: Nortel中国现在北美大力招人，是否会成为Nortel未来的layoff中，考虑的因素? 对於公司来说，利大於弊。

 

[Wangwang]

最初由 捶妮春 发布


IT这个行业的希望和新鲜血液是年轻人和在校生.
老兵虽然暂时好用, 但长远来看是不行的.
到了一定年纪,
大部分人要么是在大公司里混成行尸走肉,
要么就以各种方式离开了.
LAYOFF只是离开的方式之一罢了.
长远来看还是两地人材培养的竞争.

Exactly, this means we have to prepare for tomorrow as soon as we can.

 

[lifeisfun]

最初由 visitor 发布
总之，回去千万不能搞技术。有意思的是，当北美的Hi-Tech工作向中国和印度转移的时候，中国和印度来加拿大的移民一直是第一第二，居高不下。

我的问题是: Nortel中国现在北美大力招人，是否会成为Nortel未来的layoff中，考虑的因素? 对於公司来说，利大於弊。

Yes, when Nortel starts to expand its research in China, even though they don't say explicitly that it will impact the R&D here, but it's obvious as the puspose is to save cost. It's also a trend among large companies as Nortel is behind many of them in this aspect. The transition is slow though and maybe the R&D here could find other new topics to work on and therefore can still keep the workforce. But one thing is sure that gap bewteen China and here is getting smaller than before.

 

[heckler]

Stop dreaming please. Do you guys know what kind of projects Nortel is planning to move to China? Use your brain. I don't worry at all about the impact from Nortel China.

 

[visitor]

最初由 heckler 发布
Stop dreaming please. Do you guys know what kind of projects Nortel is planning to move to China? Use your brain. I don't worry at all about the impact from Nortel China.

洗耳恭听，别骂咱蠢。