海外华人互不信任的原因与对策

[光放屁]

大家来自中国的五湖四海，素不相识，哪里来的信任，除非结识交往一段时间后。

楼主如果要搞商业合作项目，我肯定不参加，尽管要签英文的合约。

我会说抱歉，我相信你的人品，但不相信你的能力。

 

[InterMilan7]

中国的教育体系普遍强化的都是人与人之间的竞争关系，即竞争力意识。我们从小被灌输就是长大在社会上是要拼杀的，千军万马过独木桥，万里挑一考公务员，在企业里要踩着别人上位。

其他国家教育体系和宗教体系都是强调人与人的协作关系。你什么出身就安安分分在社会上扮演自己的角色。反正都有自己的用处。

所以中国人更相信自己

 

[2005]

楼主，坦率地说你研究一个东西做了54个工作，如果这个54数字是假的，就是诚信问题，如果是真的，就是效率太低。

说互不信任不要去针对族裔，更多的是个人对原因。一个人显示对一个事业发自内心的热情执著大气和能力，是很容易吸引到共同奋斗的合作伙伴。

 

[喜欢创业的人]

啥叫不跟个人合作，我个人注册的有限公司算个人还是算公司？

只跟风投合作，其它事加盟

 

[喜欢创业的人]

除了妒嫉就是看不起

有道理

 

[喜欢创业的人]

哈哈，那你离吃苦头不远了。

喜欢最关键

 

[喜欢创业的人]

"反革命分子" 的称胃真是久违了，真是上辈子的事了

充分尊重他人对自己最科学

 

[喜欢创业的人]

中国的教育体系普遍强化的都是人与人之间的竞争关系，即竞争力意识。我们从小被灌输就是长大在社会上是要拼杀的，千军万马过独木桥，万里挑一考公务员，在企业里要踩着别人上位。

其他国家教育体系和宗教体系都是强调人与人的协作关系。你什么出身就安安分分在社会上扮演自己的角色。反正都有自己的用处。

所以中国人更相信自己

很有道理

 

[喜欢创业的人]

楼主，坦率地说你研究一个东西做了54个工作，如果这个54数字是假的，就是诚信问题，如果是真的，就是效率太低。

说互不信任不要去针对族裔，更多的是个人对原因。一个人显示对一个事业发自内心的热情执著大气和能力，是很容易吸引到共同奋斗的合作伙伴。

当然是真的，你不懂人工智能，效率高低无法判断。看问题最好研究别人看问题的的角度、高度和大脑生化算法，不要轻易下断言。

 

[ASSISTANT]

问题是系统。有个完善的系统，信与不信都无所谓。

 

[喜欢创业的人]

问题是系统。有个完善的系统，信与不信都无所谓。

完善很重要，如果他人不信等于没有用。获得他人信任十分关键，只有自己信就是没有用。

 

[2005]

当然是真的，你不懂人工智能，效率高低无法判断。看问题最好研究别人看问题的的角度、高度和大脑生化算法，不要轻易下断言。

你说就算你两三个月换一个工作，这都要超过10年。公司招你去是干活的，屁股没坐稳就跑，太对不起招你去的公司了吧。而且我也高度怀疑你把这么短的工作经历放上去还有人会招你去。
如果你说的54个工作是54个项目，那用工作这个词就有误导的意思。

 

[ASSISTANT]

完善很重要，如果他人不信等于没有用。获得他人信任十分关键，只有自己信就是没有用。

老王卖瓜子卖自夸。要让人家信，瓜得好，老王的嘴也的好。

 

[喜欢创业的人]

你说就算你两三个月换一个工作，这都要超过10年。公司招你去是干活的，屁股没坐稳就跑，太对不起招你去的公司了吧。而且我也高度怀疑你把这么短的工作经历放上去还有人会招你去。
如果你说的54个工作是54个项目，那用工作这个词就有误导的意思。

体力工作平局两周，拟思维极其偏激。科学思维是研究人家看问题角度、高度和大脑生化算法，而不是自己先下结论。这是利用学会他人思维关键。人是社会动物，要充分利用学习他人长处。

 

[喜欢创业的人]

老王卖瓜子卖自夸。要让人家信，瓜得好，老王的嘴也的好。

做好符合他人信任的事情，其它就不要考虑太多