上海官方通报，6月7日下午，上海杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀行凶案件。犯罪嫌疑人姜某是该校副教授，有传被害的是复旦数学学院副院长

[向问天]

一个裆萎鼠鸡有啥权利宣布解聘一个非共党成员的非共党党务职位？
即使是处理党员事务他也只有负责招集会议的权利。
违法操作，被杀，没啥好说的。

解聘的决定不是他做的。他只是宣布决定。这事风险极大。

这里私人公司解聘员工宣布的时候有卫兵在旁边，随时出手。中国搞资本主义年头不多，经验不够。

 

[boblee2000]

有没有可能此人就是个书呆子，学问并不差，但不会处理人际关系，最后被当权者找茬踢了出去？他自己在视频中说“受到了很多陷害”。

这种人一般都说自己受了陷害，受到不公的待遇。讲实话，本人对高校的那套东西是比较了解的，而且从来没有什么好印象，说藏污纳垢也不为过。但是就你说的来说，假设他是个有学问的书呆子，这种人在高校里顶多上升仕途会受影响，远没有达到被解除合同的地步。高校里一般对书呆子都相对宽容，这种人一般没有什么野心，沉迷与做学问，就像这段时间网上哪个比较流行的北大的数学系的哥们，别人也不会跟这种人一般见识。我再说一句，书呆子是不会做出这么极端的事情的，能做得出来就不是书呆子了，还有如果他真的有学问，那估计paper肯定发了不少，凭本事再找一个学校就是了，找一个二三本学校混日子，过的不比复旦差。再者说，如果他真的有成就，完全可以网上发帖，或者投诉受到打压，摆事实讲道理，我就不相信网上没有明白人。目前，还没看到这方面的说法，希望将来能有来证明你的假设。记得前段时间有一个研究生收到导师的精神压迫后来自杀，后来被证明确有其事，该导师好像后来也被处理了。现在国内985，211的高校相对比以前还是透明不少，如果真的受了很大的冤屈，投诉的话，还是会帮着解决的。我本人就知道某211学校一个女教师投诉院长性骚扰，投诉到教育部，后来该院长被一撸到底，所有职称待遇全部被取消，成了一个普通的代课老师。更别说是复旦，如果此人真的有冤屈，我相信一定有办法解决的而不是直接走极端。所以，我认为此人估计大概率是能力一般，一直没出什么成果，本人也是一根筋，也没采取相对比较圆滑的办法和领导沟通，解决问题，所以造成最后的结果。
以上是个人看法，仅供参考。最后再说一句，高校这碗饭现在越来越不好端了，要么很聪明，能出成果；要么会搞关系，从上到下都混个脸熟。否则很难搞。

 

[boblee2000]

上海高校老师持刀杀害同事，知情人聊天记录曝光，死者是学院书记



六月七日，上海市杨浦区邯郸路某大学内发生一起令人震惊的持刀伤人致死事件，该校一名老师持刀杀害了自己的同事，据其自己交代，因工作关系对死者怀恨在心，所以对其实施侵害。
根据曝光的抓捕现场视频显示，嫌疑人被捕后，民警问他凶器哪里来的，他说网上买的，嫌疑人说自己是从家里来的，并且报出了自己的家庭住址。
民警问他作案动机时，嫌疑人说自己在单位受到了很多陷害，说到了这里他有些哽咽，嫌疑人接着说自己受到了很多恶劣的待遇，一直延续到现在。
嫌疑人的衣服血迹斑斑，而且很多地方都破了，应该有过打斗行为。
事情发生后，两段知情人的聊天记录被曝光在了网络上。
根据知情人的聊天记录显示，嫌疑人是一名通过人才引进而进入该校的青年研究员。曾在美国留学，曾经有机会进入耶鲁大学工作，但是他国外的导师进行了阻拦，并且把他送进了美国一个统计机构工作，所以工作上有些不顺心，于是就回了国。
回国后，曾在江苏某高校工作，但是到期后学校未跟他续聘。后来通过应聘进入了现在的大学工作，这次是因为科研任务考核不达标，所以学校要对其解聘，书记代表学校跟他谈话时，谁知道竟发生了这样的悲剧。
在知情人的聊天记录中，还有一个细节值得关注，嫌疑人的脾气似乎有些古怪，说他因为脾气不好已经不上课了，而且他之前工作的学校到期后也未和他续聘。这一点从他和民警的对话上也能看出一些端倪。
嫌疑人也曾是高材生，也曾是别人眼中的佼佼者，能够应聘进入知名学府任教，可见他还是很有才华的，为什么走到如今的地步，值得每一个家长深思，我们不能够只是一味关注孩子的学习成绩，更应该关注孩子的身心健康，培养孩子与人相处，与人沟通的能力，学习成绩固然重要，但是如果只是一味地知道学习，很可能导致性格上的缺陷，或者思维上的偏执，恐怕这也不是父母们想看到的结果。

 

[rentcfc]

哎，又是个智商高但是情商低的悲剧。

 

[eclipse]

美国那个80多岁的被下岗不也拔枪了嘛

 

[ChinaFarmer]

书记也没有什么情商。

 

[9981]

这个新闻有意思， 有商机啊

 

[Jay Wang]

估计此人能力一般，待人接物也一般，否则不至于被踢出去；现在国内大学不好混，尤其是名牌大学，有的压力比我们私企的大多了。我有同学副教授，每天晚上要工作到12点，比我们压力大多了，真的是货真价实的搞研究。我以前一直认为他在混日子的。当时幸亏我没有留校

对，实际上高校压力真的很大，俺同学现在就在大学任教，当年的才子，到现在还没评上副教授。竞争太激烈了。

不过他心放开了，就当讲师吧...

 

[billwanhua]

下面的话不可信啊。导师阻拦他去耶鲁工作？导师把他送进了美国一个统计机构工作？

"曾在美国留学，曾经有机会进入耶鲁大学工作，但是他国外的导师进行了阻拦，并且把他送进了美国一个统计机构工作，所以工作上有些不顺心，于是就回了国。"

工作不顺心可能，去耶鲁工作只能呵呵了，肯定他自己说的，不得志的人都有很多成功的故事。即使去耶鲁工作，打杂的多得很。

 

[凤舞九天]

草，去年好象有个书记被校长逼得自杀了，今年这个估计是被逼急了，有怨气，听他说话挺正常的。

 

[superlover]

约定6年为期考核科研任务。党委书记管科研任务？

郭德纲老师让我记忆最深刻的一句话就是：“比如我和火箭专家说，你那火箭不行，燃料不好，我认为得烧柴，最好是烧煤，煤还得精选煤，水洗煤不行。如果那科学家拿正眼看我一眼，那他就输了。”

高校学院系的党委书记有打酱油的专职党干，也是那种有专长做科研教学的教授（有官位待遇不一样）

不知这书记背景，也许他出来干脏活的， 也许这个书记还真打压过这个海归副教授，不可一概而论。

 

[superlover]

非升即走，被招进去后，如果六年升不到副教授，就走人。这是模拟美国tenure-track（终身教职制度）中的流动制度，但美帝的这个制度呢，是有配套的。美顶尖高校的tenure-track制度下通过考核的概率为6-8成，且有配套科研经费制度保障，考核标准明晰，基本你为啥能升为啥不能自己是有数的，而且能留的，是多数。

不少国内大学学到这个方法后，就卷起来了。通过恶性竞争，压榨青年教师的劳动力和剩余价值。明明系里只有一个空缺岗位和编制的情况下，却招聘5-6个甚至10个青年教师，通过教师之间的恶性竞争，招聘优秀的青年教师专职科研，而在未明确考核标准的情况下，通过博后或者特聘教授的名义，让系里青年教师互相竞争，拼得只剩一个，其余的到期走人。


有人形象说明

这种情况下，搞到有杀人的心思，可以理解了吧

不过美国也听闻tenture failed，开枪杀系主任和教授的 ，不是那个卢刚是老外

 

[superlover]

草，去年好象有个书记被校长逼得自杀了，今年这个估计是被逼急了，有怨气，听他说话挺正常的。

我倒觉得那个成都大学书记精神有问题（精神偏执）， 校长倒是干事的料。不是上级调查，校长根本也没事？

按理土共上级机关应该偏袒书记才对，何况那是网上舆论都是支持书记

 

[superlover]

我认识在上海精卫中心（算是中国最好精神病院之一，top 3）的医生和治疗过的朋友，

进那里住院有严谨的检查与评估程序，

一个学院党委书记，也就是个处级干部，有那么大权力或能量，强迫医院收治非精神病患者？

一般进去要父母子女之类直系亲属或监护人签字？ 党委书记签字了，医院也敢收？

 

[superlover]

估计此人能力一般，待人接物也一般，否则不至于被踢出去；现在国内大学不好混，尤其是名牌大学，有的压力比我们私企的大多了。我有同学副教授，每天晚上要工作到12点，比我们压力大多了，真的是货真价实的搞研究。我以前一直认为他在混日子的。当时幸亏我没有留校

有个同学在清华多年副教授升不上去最后内卷到美国来了