纠缠于美国新冠死亡80万？感觉这个分析靠谱

[billwanhua]

微博-出错了

把整个美国史看一遍，就能发现这个国家从没啥伟大规划，就是走一步看一步，然后不断靠顶级精英搞出来的科技突破续命。

咱们现在看着它乱哄哄的，其实整个美国历史上，一直都这鸟样，刚建国那会儿，就因为国内要铲除“英奸”，大量吊死亲英人士，不少人跑加拿大去了。后来南北冲突成了主流，内战结束后终于完事了。然后超级工业资本家开始崛起，工人们也成立公会跟他们对着干，双方动不动就是一次流血冲突，直到杜鲁门下台，劳资双方还在闹。

随后又开始马丁路德他们领导的黑人运动，反越战，闹闹哄哄，苏联一直觉得美国快完了，但是忽略了一点，美国这个国家的生命力不在“整齐划一”，它的优势就是乱哄哄，跟印度有点像，乱而不崩，烂而不死，堕而不落。

同时还有一个高度自主的知识阶层，这个阶层从第一次世界大战开始就向全世界吸收人才，二战达到了高峰，冷战结束后达到了巅峰，谷歌的那个创始人他爹就是苏联政府官员，跑美国去了，我国改开后也跑了一批，中东的知识阶层也大规模出逃。大家不要小看中东，乔布斯就有中东血统，塔勒布也有，中东乱了对美国最大的贡献可能还不是石油，而是那里的整个中产阶级都跑美国了。

“高度自治的知识群体”和美国巨大无比的资本市场，这俩不断孕育出新科技，美苏争霸看着是苏联财政的崩溃，本质还是美国的风投资本搞出来了计算机革命，科技上苏联就落后了一代，他们想缓和矛盾向西方求饶，被人家给肢解了。

我觉得网上有些人太过执着他们死了八十万人的事，这事放别的国家是大事，美国无所谓，每年死于枪杀的都有四万，这么一个奇葩，你指望他们能有啥感觉?

需要注意的是，他们真正的核心部分，知识群体和资本市场，基本没啥损失，并且疫情期间还在向全世界吸收全世界人才。

此外也要注意，我国最顶尖的人才被吸去不少，这些人有的是回国之后又回美国了，他们不是不爱国，还有个因素，美国那边知识阶层是自治的，我国这边经常有个领导给管着，这种事普通上班族无所谓，但是顶级科学家是没法接受外行领导内行的，我这些年招聘过好几个美国那边的博士，他们第一个问题就是主管不能是行政出身，必须是技术出身。这些都值得我们思考下。

 

[breaveheart]

哪个地方完美呢。毛病爆出来早，可能解决的更快。哪个地方不是由乱到治，再由治到乱，循环往复。有个词叫做螺旋式上升，就是这意思。

 

[BFB_GMAIL]

美国这个国家的生命力不在“整齐划一”，它的优势就是乱哄哄，跟印度有点像，乱而不崩，烂而不死，堕而不落。

哈哈哈

美国那边知识阶层是自治的，我国这边经常有个领导给管着，这种事普通上班族无所谓，但是顶级科学家是没法接受外行领导内行的，我这些年招聘过好几个美国那边的博士，他们第一个问题就是主管不能是行政出身，必须是技术出身。这些都值得我们思考下。

作为一个普通上班族, 我都无法接受micro management。

但我并不要求主管是技术出身:
1、有些非技术出身的主管, 比较放手, 愿意接受专业意见, 没有不懂装懂, 并且情熵领导力组织力很强, 带队伍就很能打
2、有些techie出身的主管, 很喜欢插手具体问题, 企图显示他在技术上可以折服你, 这个非常可恶

我个人更愿意跟一个情熵高的老板干, 不要求他懂技术。技术过硬的人作同事、当哥们儿比较好, 选组时可以找他们扎堆儿, 但选老板时优先考虑人品和情熵, 找容易相处的老板, 不强求懂技术。

服从上级的权威我也没问题, do what the boss said. 关键在于这个boss必须是个正派讲理的人, 不能是坏心眼儿或者胡搅蛮缠

总之, 人无完人, 要识人。

 

[贵圈]

微博-出错了

把整个美国史看一遍，就能发现这个国家从没啥伟大规划，就是走一步看一步，然后不断靠顶级精英搞出来的科技突破续命。

咱们现在看着它乱哄哄的，其实整个美国历史上，一直都这鸟样，刚建国那会儿，就因为国内要铲除“英奸”，大量吊死亲英人士，不少人跑加拿大去了。后来南北冲突成了主流，内战结束后终于完事了。然后超级工业资本家开始崛起，工人们也成立公会跟他们对着干，双方动不动就是一次流血冲突，直到杜鲁门下台，劳资双方还在闹。

随后又开始马丁路德他们领导的黑人运动，反越战，闹闹哄哄，苏联一直觉得美国快完了，但是忽略了一点，美国这个国家的生命力不在“整齐划一”，它的优势就是乱哄哄，跟印度有点像，乱而不崩，烂而不死，堕而不落。

同时还有一个高度自主的知识阶层，这个阶层从第一次世界大战开始就向全世界吸收人才，二战达到了高峰，冷战结束后达到了巅峰，谷歌的那个创始人他爹就是苏联政府官员，跑美国去了，我国改开后也跑了一批，中东的知识阶层也大规模出逃。大家不要小看中东，乔布斯就有中东血统，塔勒布也有，中东乱了对美国最大的贡献可能还不是石油，而是那里的整个中产阶级都跑美国了。

“高度自治的知识群体”和美国巨大无比的资本市场，这俩不断孕育出新科技，美苏争霸看着是苏联财政的崩溃，本质还是美国的风投资本搞出来了计算机革命，科技上苏联就落后了一代，他们想缓和矛盾向西方求饶，被人家给肢解了。

我觉得网上有些人太过执着他们死了八十万人的事，这事放别的国家是大事，美国无所谓，每年死于枪杀的都有四万，这么一个奇葩，你指望他们能有啥感觉?

需要注意的是，他们真正的核心部分，知识群体和资本市场，基本没啥损失，并且疫情期间还在向全世界吸收全世界人才。

此外也要注意，我国最顶尖的人才被吸去不少，这些人有的是回国之后又回美国了，他们不是不爱国，还有个因素，美国那边知识阶层是自治的，我国这边经常有个领导给管着，这种事普通上班族无所谓，但是顶级科学家是没法接受外行领导内行的，我这些年招聘过好几个美国那边的博士，他们第一个问题就是主管不能是行政出身，必须是技术出身。这些都值得我们思考下。

自己给自己打白粉

 

[billwanhua]

我个人更愿意跟一个情熵高的老板干, 不要求他懂技术。技术过硬的人作同事、当哥们儿比较好, 选组时可以找他们扎堆儿, 但选老板时优先考虑人品和情熵, 找容易相处的老板, 不强求懂技术。

道理是这样，但是你可能一开始很难知道老板是不是情熵高。 结果选择就是按几率来，比喻看公司文化，然后就看是不是老板懂技术（几率更高会理解自己）

 

[BFB_GMAIL]

道理是这样，但是你可能一开始很难知道老板是不是情熵高。 结果选择就是按几率来，比喻看公司文化，然后就看是不是老板懂技术（几率更高会理解自己）

的确是有很大运气的成份, 况且条件所限, 也不可能随心所欲挑老板。

所以一旦有幸遇上一个好老板, 要珍惜尊重, 维持良好的互动。

另外就是, 进一个大公司、大的group,一旦遇人不淑, 比较容易换组。

 

[billwanhua]

另外就是, 进一个大公司、大的group,一旦遇人不淑, 比较容易换组。

对，这就是公司文化。

 

[welcomelm]

哪个地方完美呢。毛病爆出来早，可能解决的更快。哪个地方不是由乱到治，再由治到乱，循环往复。有个词叫做螺旋式上升，就是这意思。

股市?

 

[飞来客]

不用那么复杂。
说穿了，就是个人主义与集体主义之分，其实各有利弊，主要要看从什么角度出发。
富人多偏好个人主义，穷人多偏好具体主义。

 

[2005]

美国在西方国家人口基数大死的自然多一些，这些国家统计方法基本相似可以比较，按人口基数来说美国并没有那么不堪。比如英国也死了快15万，按美国人口比例算，也70万了，法国死了12万多，折算成美国人口60多万，意大利折算成美国人口就到了美国的水平，模范生严谨的德国也死了11万多，按美国的人口也四十多万。

 

[lindamy]

美国在西方国家人口基数大死的自然多一些，这些国家统计方法基本相似可以比较，按人口基数来说美国并没有那么不堪。比如英国也死了快15万，按美国人口比例算，也70万了，法国死了12万多，折算成美国人口60多万，意大利折算成美国人口就到了美国的水平，模范生严谨的德国也死了11万多，按美国的人口也四十多万。

图比较直观

 

[billwanhua]

浏览附件1019163


图比较直观

你这个是new confirmed, 不是 cumulative

 

[春夏秋鼕]

有美国做榜样，土豆高枕无忧

 

[2005]

俄国也死了30万，不过大家不关注罢了。美国按人口average还是要略高一些，个人觉得主要是两个原因，一个是美国人相对更自由散漫些，另一个是美国是多民族，黑人多。早期有族裔的统计现在估计政治正确不怎么说，早期数据黑人在染疫和死亡都是要大大高于其他族裔。

 

[lindamy]

你这个是new confirmed, 不是 cumulative

你说得有道理.