生效了,right to disconnect law!

Oncall应该除外。其实我下班一直不理公司的email和IM,也没事。
 
凡事都有两面性, 一个雇员忽略的信息,有可能影响到其所在单位的顾客----其他单位的另一个雇员。

如果是在中国这类已经很拼的国家,属于强制劳动者休息,保护劳动者,可能意义更大。

对慢悠悠的加拿大,好坏难说。
 
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