急！"如果是Bernard Haldane and Associates找你面试，千万别去" 是怎么回事？？？
- 主题发起人 thatisme
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骗钱的，而且要面视两次，看着好象很正规。
最先肯定先跨你，说你很有潜力，他们可以帮助你联系他们的客户来帮助解决你的工作问题。他会show给你一大本他们的客户list。第一次面视回让你回家来填一个表格，其实他们的主要目的是考察你的经济能力，然后再看给你定个价格。如果你想和他们开个玩笑，就把自己当个穷光蛋，他们在看过后肯定就对你没兴趣了。如果你还能撑一年，他们就会问你有没有兴趣接受他们的培训，如果你答应，他们会迫不及待让你签个字，当然，幸亏我在签字前问了句要不要收费，他们才给我一个价格表，给我当时开价$5800, 说我可以使用VISA付Minmum pay/month.直到找到工作再pay清。
如果你想玩玩他们，照管去练练口语，即使你口语坑坑吧吧，他们也说你能找到好工作。他们对移民感兴趣，知道移民有cash.
最先肯定先跨你，说你很有潜力，他们可以帮助你联系他们的客户来帮助解决你的工作问题。他会show给你一大本他们的客户list。第一次面视回让你回家来填一个表格，其实他们的主要目的是考察你的经济能力，然后再看给你定个价格。如果你想和他们开个玩笑，就把自己当个穷光蛋，他们在看过后肯定就对你没兴趣了。如果你还能撑一年，他们就会问你有没有兴趣接受他们的培训，如果你答应，他们会迫不及待让你签个字，当然，幸亏我在签字前问了句要不要收费，他们才给我一个价格表，给我当时开价$5800, 说我可以使用VISA付Minmum pay/month.直到找到工作再pay清。
如果你想玩玩他们，照管去练练口语，即使你口语坑坑吧吧，他们也说你能找到好工作。他们对移民感兴趣，知道移民有cash.
向各位汇报首次面试经过及体会：
我提前10分钟来到Bernard Haldane公司，RECEPTIONIST 让我
坐在大厅等候。我观察了一下这个公司，从表面上看有约6个
OFFICES，见到有5个人在这里办公，整洁明亮。1：30PM 约我的
consultant 出来与我见面并请进他的办公室
坐定后，他首先问我是否带简历了，我将准备好的简历拿给他。
他解释说：他们这里并不收集简历，之所以要我的简历是为了评
估。然后他让我introduce myself, 我用了一分钟将简历上的情
况介绍了一下，当他问到我目前的工作公司时我告诉他是在中国
。他问我移民时间，我说一个月前。他问我喜欢在那个行业的公
司中就职？喜欢大公司、中型公司还是小公司。我说只要符合我
的专业就可（我是作软件开发的）。
他问我是否很了解他的公司，然后非常用5分钟讲述了一下这
个公司在全世界都有分OFFICES，在多伦多就有5个；每天接待非
常多的客户，如何能够帮我们提供CAREER SOLUTION等。然后给
了我一分公司宣传彩页。
这之后，他拿出两页纸让我作测试。他大致告诉我怎样答后将
我留在他的办公室，说我答完后告诉他即可。我看了一下，第一
页只有三个题：一、对以前或当前工作有什么想法？是选择题，
列出10余个选项，什么上司太严历、工作太忙、上司不易沟通等
；我随便选了两个。
二、对实现自己的CAREER目标公司可以作哪些事情？也列出10余
个选择项：帮助弄简历、提供INTERVIEW技巧等，就是没有帮助
找工作这样的选项，我于是在后面自己填了一个答案――Find
job opportunities for me.
三、我对职业还有什么感兴趣？其中列出：MONEY，CHALLENGE等
，我选了两个，就是这两项。
第二页让我列出我对CAREER的5个以内最大的困难。我列了三
个：没有本地工作经验，语言、工作机会少。
我打开门后，他就在对面的会议室，他近来后先看我的答案，
边看边说边做标记。他说你很爱MONEY，我笑说当然，WE LIVE
ON IT。看到我写的语言困难后他还说我不错；看到工作机会少
的答案时，他说有太多的工作机会不会作广告，但会与他们联系
等等。
最后他说他们可以为我作三件事，我没太记清，因为我觉得太
概括。第一件是帮我定位CARRER，第二件是提供指导等，第三件
好像是帮助INTERVIEW，维持一个已有的工作等。我说我最着急
的是先找到工作，他只说让我下次来会知道所有的这些，并同我
约定下周二再去。他给了我一张名片后，我们BYEBYE。
总结：整个过程只有30分钟，并不是很长。对方有些严肃，说起他们公司的业绩时很健谈，对于为我提供帮助的细节他只推到下次面谈。他说到有许多公司在招人前与他们联系，这一点是较有用的，但其它事情我都不知道，他说的多我说的少。看来得下次去探个究竟了，如果真对我有帮助还可以。不过与周先生所讲一样，需要两次面谈。也同帅哥所讲,不行就当练习语言了。
下次面谈后，我再告诉大家。
我提前10分钟来到Bernard Haldane公司，RECEPTIONIST 让我
坐在大厅等候。我观察了一下这个公司，从表面上看有约6个
OFFICES，见到有5个人在这里办公，整洁明亮。1：30PM 约我的
consultant 出来与我见面并请进他的办公室
坐定后，他首先问我是否带简历了，我将准备好的简历拿给他。
他解释说：他们这里并不收集简历，之所以要我的简历是为了评
估。然后他让我introduce myself, 我用了一分钟将简历上的情
况介绍了一下，当他问到我目前的工作公司时我告诉他是在中国
。他问我移民时间，我说一个月前。他问我喜欢在那个行业的公
司中就职？喜欢大公司、中型公司还是小公司。我说只要符合我
的专业就可（我是作软件开发的）。
他问我是否很了解他的公司，然后非常用5分钟讲述了一下这
个公司在全世界都有分OFFICES，在多伦多就有5个；每天接待非
常多的客户，如何能够帮我们提供CAREER SOLUTION等。然后给
了我一分公司宣传彩页。
这之后，他拿出两页纸让我作测试。他大致告诉我怎样答后将
我留在他的办公室，说我答完后告诉他即可。我看了一下，第一
页只有三个题：一、对以前或当前工作有什么想法？是选择题，
列出10余个选项，什么上司太严历、工作太忙、上司不易沟通等
；我随便选了两个。
二、对实现自己的CAREER目标公司可以作哪些事情？也列出10余
个选择项：帮助弄简历、提供INTERVIEW技巧等，就是没有帮助
找工作这样的选项，我于是在后面自己填了一个答案――Find
job opportunities for me.
三、我对职业还有什么感兴趣？其中列出：MONEY，CHALLENGE等
，我选了两个，就是这两项。
第二页让我列出我对CAREER的5个以内最大的困难。我列了三
个：没有本地工作经验，语言、工作机会少。
我打开门后，他就在对面的会议室，他近来后先看我的答案，
边看边说边做标记。他说你很爱MONEY，我笑说当然，WE LIVE
ON IT。看到我写的语言困难后他还说我不错；看到工作机会少
的答案时，他说有太多的工作机会不会作广告，但会与他们联系
等等。
最后他说他们可以为我作三件事，我没太记清，因为我觉得太
概括。第一件是帮我定位CARRER，第二件是提供指导等，第三件
好像是帮助INTERVIEW，维持一个已有的工作等。我说我最着急
的是先找到工作，他只说让我下次来会知道所有的这些，并同我
约定下周二再去。他给了我一张名片后，我们BYEBYE。
总结：整个过程只有30分钟，并不是很长。对方有些严肃，说起他们公司的业绩时很健谈，对于为我提供帮助的细节他只推到下次面谈。他说到有许多公司在招人前与他们联系，这一点是较有用的，但其它事情我都不知道，他说的多我说的少。看来得下次去探个究竟了，如果真对我有帮助还可以。不过与周先生所讲一样，需要两次面谈。也同帅哥所讲,不行就当练习语言了。
下次面谈后，我再告诉大家。
胡说之
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