这个手册有简约版的，也有完整版的，通常是解释做为员工Employee 有哪些是可以通过团保（group insurance )报销的项目，比如：
人寿保险life insurance ;
重大疾病critical insurance 这一项很少有;
住院，牙齿，药费，眼镜，各种治疗，比如针灸acupuncture 按摩massage,整骨osteopathic treatment,物理治疗physiotherapy,整脊chiropractor,自然疗法naturopath等等。
还有一项就是我们的群的主题要讨论的医疗器械部分，包括各种护具，护腰，护膝，护肘，护腕，护踝，护肩，弹力袜子（防止和治疗静脉曲张），定制鞋及鞋垫，电针疗仪（TENs machine )，有少数人有按摩椅。这项福利可以报销的额度因人而异，但是总体来说平均每人应该有二至三千，有些团保非常好的人可以每年报到上万，全家一起甚至可以几万加元，说到这里有的朋友可能害怕了，你这个是不是＂杀鸡取卵＂呀，报这么多会不会被雇主觉得我是个不好的员工会丢掉工作啊？
正确的做法是遵守员工手册，按规定办理，合理合法拿到自己应有的福利，这其实也是您雇主的初衷，他们也希望自己员工能够得到应有的待遇，感受到雇主对员工的尊重和关怀，从而更好为雇主创造价值；从保险公司的角度来看，他们并不会拒绝正常的报销申请，他们希望通过提供团保给您的雇主带来自己的保费收入，如果员工不使用这个福利，意味着雇主将来不会再为员工提供，我了解到西人雇员都非常重视这项福利，每年都根据自己的情况安排使用，华人找到工作做好工作不易，又对自己的福利有误解，担心丢了工作，加上有些人滥用自己的牌照任意开单，导致很多人不会用，不敢用。
有问题请咨询，下一次讲一讲医生纸（Doctor’s Note )的事情。
人寿保险life insurance ;
重大疾病critical insurance 这一项很少有;
住院，牙齿，药费，眼镜，各种治疗，比如针灸acupuncture 按摩massage,整骨osteopathic treatment,物理治疗physiotherapy,整脊chiropractor,自然疗法naturopath等等。
还有一项就是我们的群的主题要讨论的医疗器械部分，包括各种护具，护腰，护膝，护肘，护腕，护踝，护肩，弹力袜子（防止和治疗静脉曲张），定制鞋及鞋垫，电针疗仪（TENs machine )，有少数人有按摩椅。这项福利可以报销的额度因人而异，但是总体来说平均每人应该有二至三千，有些团保非常好的人可以每年报到上万，全家一起甚至可以几万加元，说到这里有的朋友可能害怕了，你这个是不是＂杀鸡取卵＂呀，报这么多会不会被雇主觉得我是个不好的员工会丢掉工作啊？
正确的做法是遵守员工手册，按规定办理，合理合法拿到自己应有的福利，这其实也是您雇主的初衷，他们也希望自己员工能够得到应有的待遇，感受到雇主对员工的尊重和关怀，从而更好为雇主创造价值；从保险公司的角度来看，他们并不会拒绝正常的报销申请，他们希望通过提供团保给您的雇主带来自己的保费收入，如果员工不使用这个福利，意味着雇主将来不会再为员工提供，我了解到西人雇员都非常重视这项福利，每年都根据自己的情况安排使用，华人找到工作做好工作不易，又对自己的福利有误解，担心丢了工作，加上有些人滥用自己的牌照任意开单，导致很多人不会用，不敢用。
有问题请咨询，下一次讲一讲医生纸（Doctor’s Note )的事情。
