“上四休三”却减薪

gocanoeing

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中国社媒微博上,一篇“公司要上四休三降薪1000,有必要待下去吗?”的发文在8月19日登热搜榜首,短短两天达到1.5亿阅读量。内容是一名担任内容运营的上班族被通知,因公司效益不好,工时改上四休三并降薪1000人民币,月收入仅剩6000元(約840美元)的他对职涯感到忧心。

尽管网络投票逾68%的网民接受收入减少的四天工作制,但是也有许多正经历此“新制”的上班族纷纷在网络上分享此“困境”。
 
正好可以去找一份兼职嘛。
 
中国社媒微博上,一篇“公司要上四休三降薪1000,有必要待下去吗?”的发文在8月19日登热搜榜首,短短两天达到1.5亿阅读量。内容是一名担任内容运营的上班族被通知,因公司效益不好,工时改上四休三并降薪1000人民币,月收入仅剩6000元(約840美元)的他对职涯感到忧心。

尽管网络投票逾68%的网民接受收入减少的四天工作制,但是也有许多正经历此“新制”的上班族纷纷在网络上分享此“困境”。
这还不简单,再找个上三休四的工作。
 
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