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土地平旷，屋舍俨然，有良田、美池、桑竹之属。阡陌交通，鸡犬相闻。其中往来种作，男女衣着，悉如外人。
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我自己直接接触、了解到的就是这样的, 我的体验是加拿大版的DEI.你这压根不是DEI，， 你是极右，种族歧视。哈哈哈。
我前头已经说了呀, 我支持还是反对DEI, 是取决于具体措施, 不是光听口号、label 。
你说的这种实行, 我认为不合理, 我反对。不过我在加拿大还没见过这样的, 美国情况没体验过。
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退休金计算器在这儿：
apppen-penapp.tpsgc-pwgsc.gc.ca
假定某人20岁进政府, 现工资8万，年龄50，如果走这个提前退休：
1、在 65 岁之前获得的年总额将约为：$34,622 + $12,834 = $47,456;
2、65岁开始领CPP后为$34,622
$12,834不是pension，是65岁之前没有CPP时的Bridge Benefit (过渡津贴)，最多约每月$1000，如果工龄短就更少了
Basic pension calculator
Estimate the value of employees pension benefits
假定某人20岁进政府, 现工资8万，年龄50，如果走这个提前退休：
1、在 65 岁之前获得的年总额将约为：$34,622 + $12,834 = $47,456;
2、65岁开始领CPP后为$34,622
$12,834不是pension，是65岁之前没有CPP时的Bridge Benefit (过渡津贴)，最多约每月$1000，如果工龄短就更少了
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每年工龄所对应的百分比有两个部分：
* 低于加拿大养老金计划/魁北克养老金计划最高可计算收入（YMPE）的部分： 每年工龄的百分比是 1.375%。
* 高于 YMPE 的部分： 每年工龄的百分比是 2%。
今年的（2025年）加拿大养老金计划最高可计算收入（YMPE）为 $71,300。
加拿大联邦公务员退休金的计算公式（即公共服务退休金计划 Public Service Pension Plan）如下：
* Simplified Chinese (简体中文)
联邦公务员的退休金是收益确定型（Defined Benefit）计划，计算方式取决于您加入计划的日期（2013年1月1日是分界线）以及您的平均最高连续五年工资。
每年工龄所对应的百分比有两个部分：
* 低于加拿大养老金计划/魁北克养老金计划最高可计算收入（YMPE）的部分： 每年工龄的百分比是 1.375%。
* 高于 YMPE 的部分： 每年工龄的百分比是 2%。
公式大致为：
* 注意：
* 平均最高工资（Average Annual Salary）：通常是您连续五年最高工资的平均值。
* 可计算服务年限（Pensionable Service）：最长为 35年。
* YMPE（Year's Maximum Pensionable Earnings）：每年由政府设定，是计算加拿大养老金计划（CPP/QPP）供款的最高工资。
> 举例说明： 假设您的可计算服务年限是25年，平均最高工资超过了YMPE，那么退休金的增长率会按照您工资在YMPE上下分别计算。
>
* Canadian English (加拿大英语)
The pension for a Canadian federal public servant (under the Public Service Pension Plan) is a Defined Benefit plan, calculated based on your years of service and your average salary for the five consecutive years of highest paid service.
The percentage per year of service is split into two components:
* For the portion of your salary up to the Year's Maximum Pensionable Earnings (YMPE): The accrual rate per year of service is 1.375%.
* For the portion of your salary above the YMPE: The accrual rate per year of service is 2%.
The general formula is:
* Key Points:
* Maximum Pensionable Service is 35 years.
* YMPE is a figure set annually by the government used for calculating Canada Pension Plan (CPP) contributions.
This means the annual benefit is not a single, fixed percentage of your final salary, but a layered calculation using two different percentages based on your salary level relative to the YMPE.
今年的（2025年）加拿大养老金计划最高可计算收入（YMPE）为 $71,300。
* Simplified Chinese (简体中文)
2025 年的加拿大养老金计划最高可计算收入（Year's Maximum Pensionable Earnings, YMPE）是 $71,300。
这意味着：
* 您的联邦公务员退休金计算中，平均工资中低于 $71,300 的部分，每年工龄按照 1.375% 计算。
* 平均工资中高于 $71,300 的部分，每年工龄按照 2% 计算。
> 请注意： 从 2024 年开始，加拿大养老金计划（CPP）引入了第二重收入上限——年度额外最高可计算收入（Year's Additional Maximum Pensionable Earnings, YAMPE）。
> * 2025 年的 YAMPE 为 $81,200。这主要影响 CPP 的供款，但对联邦公务员的收益确定型退休金（Defined Benefit Pension）计算方式影响较小。
>
* Canadian English (加拿大英语)
The Year's Maximum Pensionable Earnings (YMPE) for 2025 is $71,300.
This figure is used in the federal public service pension formula as the threshold:
* The portion of your average salary up to $71,300 accrues at a rate of 1.375% per year of service.
* The portion of your average salary above $71,300 accrues at a rate of 2% per year of service.
> Note: The Canada Pension Plan (CPP) also introduced a second earnings ceiling, the Year's Additional Maximum Pensionable Earnings (YAMPE).
> * The YAMPE for 2025 is $81,200. This primarily affects CPP contributions, and has a smaller impact on the calculation of the federal public service's Defined Benefit Pension.
* 低于加拿大养老金计划/魁北克养老金计划最高可计算收入（YMPE）的部分： 每年工龄的百分比是 1.375%。
* 高于 YMPE 的部分： 每年工龄的百分比是 2%。
今年的（2025年）加拿大养老金计划最高可计算收入（YMPE）为 $71,300。
加拿大联邦公务员的退休金计算公式
是基于服务年限和平均最高工资，而不是一个固定的、统一的每年百分比。加拿大联邦公务员退休金的计算公式（即公共服务退休金计划 Public Service Pension Plan）如下：
* Simplified Chinese (简体中文)
联邦公务员的退休金是收益确定型（Defined Benefit）计划，计算方式取决于您加入计划的日期（2013年1月1日是分界线）以及您的平均最高连续五年工资。
每年工龄所对应的百分比有两个部分：
* 低于加拿大养老金计划/魁北克养老金计划最高可计算收入（YMPE）的部分： 每年工龄的百分比是 1.375%。
* 高于 YMPE 的部分： 每年工龄的百分比是 2%。
公式大致为：
* 注意：
* 平均最高工资（Average Annual Salary）：通常是您连续五年最高工资的平均值。
* 可计算服务年限（Pensionable Service）：最长为 35年。
* YMPE（Year's Maximum Pensionable Earnings）：每年由政府设定，是计算加拿大养老金计划（CPP/QPP）供款的最高工资。
> 举例说明： 假设您的可计算服务年限是25年，平均最高工资超过了YMPE，那么退休金的增长率会按照您工资在YMPE上下分别计算。
>
* Canadian English (加拿大英语)
The pension for a Canadian federal public servant (under the Public Service Pension Plan) is a Defined Benefit plan, calculated based on your years of service and your average salary for the five consecutive years of highest paid service.
The percentage per year of service is split into two components:
* For the portion of your salary up to the Year's Maximum Pensionable Earnings (YMPE): The accrual rate per year of service is 1.375%.
* For the portion of your salary above the YMPE: The accrual rate per year of service is 2%.
The general formula is:
* Key Points:
* Maximum Pensionable Service is 35 years.
* YMPE is a figure set annually by the government used for calculating Canada Pension Plan (CPP) contributions.
This means the annual benefit is not a single, fixed percentage of your final salary, but a layered calculation using two different percentages based on your salary level relative to the YMPE.
今年的（2025年）加拿大养老金计划最高可计算收入（YMPE）为 $71,300。
* Simplified Chinese (简体中文)
2025 年的加拿大养老金计划最高可计算收入（Year's Maximum Pensionable Earnings, YMPE）是 $71,300。
这意味着：
* 您的联邦公务员退休金计算中，平均工资中低于 $71,300 的部分，每年工龄按照 1.375% 计算。
* 平均工资中高于 $71,300 的部分，每年工龄按照 2% 计算。
> 请注意： 从 2024 年开始，加拿大养老金计划（CPP）引入了第二重收入上限——年度额外最高可计算收入（Year's Additional Maximum Pensionable Earnings, YAMPE）。
> * 2025 年的 YAMPE 为 $81,200。这主要影响 CPP 的供款，但对联邦公务员的收益确定型退休金（Defined Benefit Pension）计算方式影响较小。
>
* Canadian English (加拿大英语)
The Year's Maximum Pensionable Earnings (YMPE) for 2025 is $71,300.
This figure is used in the federal public service pension formula as the threshold:
* The portion of your average salary up to $71,300 accrues at a rate of 1.375% per year of service.
* The portion of your average salary above $71,300 accrues at a rate of 2% per year of service.
> Note: The Canada Pension Plan (CPP) also introduced a second earnings ceiling, the Year's Additional Maximum Pensionable Earnings (YAMPE).
> * The YAMPE for 2025 is $81,200. This primarily affects CPP contributions, and has a smaller impact on the calculation of the federal public service's Defined Benefit Pension.
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不是年头儿长就能拿10万工资，是取决于职位。
比如CRA的call centre agent, 现在正招人。。。。。$65,389 to $73,595，就算你有100年工龄，最多拿$73,595
加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada, PSAC）员工的平均工资不是一个固定数字，因为它取决于员工所在的职业组别（Occupational Group）和工作级别（Level）。
不过，根据 PSAC 与财政委员会（Treasury Board）最近达成的集体协议信息，可以提供一个平均工资的基准估算。
* Simplified Chinese (简体中文)
根据加拿大公共服务联盟（PSAC）在 2023 年（针对 2021-2025 年的协议）提供的数据：
* 对于财政委员会（Treasury Board）谈判单位的 PSAC 成员，2020 年的平均基准工资约为 $67,305 加元。
* 由于 2021 年至 2024 年期间实施了 12.6% 的复合工资增长，该平均工资预计在 2024 年将达到约 $75,777 加元。
关键点：
* 职业组别差异大： PSAC 代表的员工涵盖了许多不同职业组别，例如行政管理服务（PA Group）、技术服务（TC Group）、运营服务（SV Group）等。每个组别内的工作职责和薪酬范围差异很大。
* 最高级别： 某些高级别职位（如某些主管或技术专业职位）的最高年薪可能超过 $100,000 加元甚至更多。例如，一些行政级别（AS）或项目管理（PM）的高级别员工的工资会远高于平均水平。
* Canadian English (加拿大英语)
The average salary for a Public Service Alliance of Canada (PSAC) member is not a single, fixed number, as it varies significantly based on the member's occupational group and level.
However, based on data provided by PSAC following their most recent collective agreement with the Treasury Board (covering 2021-2025):
* The baseline average salary for a PSAC member in the Treasury Board bargaining units in 2020 was approximately $67,305 CAD.
* With the compounded 12.6% wage increase implemented between 2021 and 2024, this average salary is projected to reach approximately $75,777 CAD by 2024.
Important Context:
* Group Variation: PSAC represents numerous occupational groups (e.g., Program and Administrative Services (PA), Technical Services (TC), Operational Services (SV)), and the salary grids for each group differ widely.
* Top Levels: High-level positions within PSAC groups (such as senior technical or administrative professionals) can have top salaries exceeding $100,000 CAD or more.
比如CRA的call centre agent, 现在正招人。。。。。$65,389 to $73,595，就算你有100年工龄，最多拿$73,595
加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada, PSAC）员工的平均工资不是一个固定数字，因为它取决于员工所在的职业组别（Occupational Group）和工作级别（Level）。
不过，根据 PSAC 与财政委员会（Treasury Board）最近达成的集体协议信息，可以提供一个平均工资的基准估算。
PSAC 员工平均工资基准估算
* Simplified Chinese (简体中文)根据加拿大公共服务联盟（PSAC）在 2023 年（针对 2021-2025 年的协议）提供的数据：
* 对于财政委员会（Treasury Board）谈判单位的 PSAC 成员，2020 年的平均基准工资约为 $67,305 加元。
* 由于 2021 年至 2024 年期间实施了 12.6% 的复合工资增长，该平均工资预计在 2024 年将达到约 $75,777 加元。
关键点：
* 职业组别差异大： PSAC 代表的员工涵盖了许多不同职业组别，例如行政管理服务（PA Group）、技术服务（TC Group）、运营服务（SV Group）等。每个组别内的工作职责和薪酬范围差异很大。
* 最高级别： 某些高级别职位（如某些主管或技术专业职位）的最高年薪可能超过 $100,000 加元甚至更多。例如，一些行政级别（AS）或项目管理（PM）的高级别员工的工资会远高于平均水平。
* Canadian English (加拿大英语)
The average salary for a Public Service Alliance of Canada (PSAC) member is not a single, fixed number, as it varies significantly based on the member's occupational group and level.
However, based on data provided by PSAC following their most recent collective agreement with the Treasury Board (covering 2021-2025):
* The baseline average salary for a PSAC member in the Treasury Board bargaining units in 2020 was approximately $67,305 CAD.
* With the compounded 12.6% wage increase implemented between 2021 and 2024, this average salary is projected to reach approximately $75,777 CAD by 2024.
Important Context:
* Group Variation: PSAC represents numerous occupational groups (e.g., Program and Administrative Services (PA), Technical Services (TC), Operational Services (SV)), and the salary grids for each group differ widely.
* Top Levels: High-level positions within PSAC groups (such as senior technical or administrative professionals) can have top salaries exceeding $100,000 CAD or more.
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过渡津贴（Bridge Benefit）
是加拿大联邦公务员退休金计划（Public Service Pension Plan, PSPP）的一个重要组成部分，其设计目的是与加拿大养老金计划（CPP）或魁北克养老金计划（QPP）整合。
过渡津贴 (Bridge Benefit) 解释* Simplified Chinese (简体中文)
过渡津贴是一项临时性的额外每月付款，旨在“弥补”您从退休之日到 65 岁开始领取加拿大养老金计划（CPP）或魁北克养老金计划（QPP）之间的收入缺口。
关键点：
* 目的： 它相当于您 65 岁前可以获得的、与 CPP 集成的部分养老金。
* 起始时间： 从您退休并开始领取公共服务退休金时开始。
* 终止时间： 在您年满 65 岁或开始领取不打折的 CPP/QPP 退休金时（以较早发生者为准），过渡津贴就会自动停止。
* 计算方式（大致）： 它是您终身退休金之外的额外金额，计算公式大致为：
Bridge Benefit (Annual)≈ 0.6% * Average YMPE * Years of Service
*（平均 YMPE 是您最高五年平均工资期间的 YMPE 平均值。）
因此，在您 65 岁之前，您的总年退休金（Total Annual Pension）为：
总年退休金 = 终身退休金 + 过渡津贴
在您 65 岁之后，您的总年退休金为：
总年退休金 = 终身退休金 + CPP/QPP
* Canadian English (加拿大 English)
The Bridge Benefit is an important component of the Public Service Pension Plan (PSPP), designed for integration with the Canada Pension Plan (CPP) or Quebec Pension Plan (QPP).
Key Points:
* Purpose: It is a temporary, additional monthly payment intended to "bridge the gap" in your income until you become eligible for your unreduced CPP/QPP retirement benefit at age 65.
* Start Date: It begins when you retire and start receiving your public service pension.
* End Date: The Bridge Benefit automatically stops when you reach age 65 or when you begin receiving an unreduced CPP/QPP benefit, whichever comes first.
* Calculation (Approximate): It is an amount in addition to your Lifetime Pension, calculated roughly as:
(The Average YMPE is the average of the Year's Maximum Pensionable Earnings over the same five-year period used to calculate your Highest Average Salary.)
Therefore, your Total Annual Pension is:
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没有多少人是工龄超20年的。2005年以前：
1、政府定员本身就少
2、加拿大国力強、经济好、私企收入高于政府
我村村民大规模往政府挤是北电假账曝光之后的事儿
加拿大联邦公务员的人数波动很大，通常以核心公共行政部门 (Core Public Administration, CPA) 的人数作为主要的统计数据来源。
虽然精确的和平时期峰值难以确定，但联邦政府雇员总数（包括皇家骑警和武装部队文职人员等）在第二次世界大战期间（约 1943-1945 年）达到了历史最高点，估计超过 50 万人，以支持战争努力。战后，人数迅速回落。
近年来，联邦公务员人数一直在快速增长，截至 2024 年 3 月 31 日，核心公共行政部门的人数已超过 330,000 人，是自 1990 年代初以来人数最多的时期。
1、政府定员本身就少
2、加拿大国力強、经济好、私企收入高于政府
我村村民大规模往政府挤是北电假账曝光之后的事儿
加拿大联邦公务员的人数波动很大，通常以核心公共行政部门 (Core Public Administration, CPA) 的人数作为主要的统计数据来源。
联邦公务员（核心公共行政部门）人数数据
| 年份 (Year) | 人数 (Employees) | 数据来源/备注 (Source/Notes) |
| 最高人数 | 约 500,000 人 | 估计在 二战时期 (约 1943-1945 年) 达到峰值，以应对战时需求。战后大幅下降。 |
| 2000 年 | 约 191,000 人 | 处于 20 世纪 90 年代裁员后的低点（截至每年 3 月 31 日）。 |
| 2005 年 | 约 210,000 人 | 裁员结束后开始逐渐增长（截至每年 3 月 31 日）。 |
| 现在 (2025 年) | 超过 330,000 人 | 截至 2024 年 3 月 31 日，核心公共行政部门人数约为 335,000 人，目前仍在持续增长。 |
历史最高人数
虽然精确的和平时期峰值难以确定，但联邦政府雇员总数（包括皇家骑警和武装部队文职人员等）在第二次世界大战期间（约 1943-1945 年）达到了历史最高点，估计超过 50 万人，以支持战争努力。战后，人数迅速回落。
当前人数趋势
近年来，联邦公务员人数一直在快速增长，截至 2024 年 3 月 31 日，核心公共行政部门的人数已超过 330,000 人，是自 1990 年代初以来人数最多的时期。查阅官方数据的途径
官方和历史的联邦公务员人数数据主要由加拿大财政委员会秘书处 (Treasury Board Secretariat, TBS) 负责收集和发布。- 官方数据中心： 您可以访问 TBS 的核心公共行政部门 (CPA) 雇佣趋势和人口统计 (Core public administration employment trends and demographics) 数据页面。
- 开放数据： 在加拿大政府的开放数据门户 (Open Data Portal) 上，也可以查阅到按年度（通常是截至每年 3 月 31 日）统计的联邦公共服务部门的人口数据。
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您是想查询在财政委员会秘书处（Treasury Board Secretariat, TBS）工作，或是在整个联邦公共服务中，信息技术（IT）职业组的薪资范围吗？
IT 职位在联邦政府中属于 IT 职业组，薪资是由 TBS 发布的，在所有部门都是标准化的。
以下是截至 2024 年 12 月 22 日最新的**信息技术（IT）**职业组的年薪范围（已包含最新的工资调整）：
根据最新的集体协议，IT 职业组预计在 2025 年 12 月 22 日还将获得一轮工资调整。例如：
要查看最新的官方薪资表，包括每年的递增步进（steps），您应该访问 加拿大财政委员会秘书处 (TBS) 的官方网站：
IT 职位在联邦政府中属于 IT 职业组，薪资是由 TBS 发布的，在所有部门都是标准化的。
联邦公务员 IT 职业组薪资范围
以下是截至 2024 年 12 月 22 日最新的**信息技术（IT）**职业组的年薪范围（已包含最新的工资调整）：| 级别 (Level) | 最低年薪 (Min Annual Salary) | 最高年薪 (Max Annual Salary) | 备注 (Notes) |
| IT-01 | $69,361 | $89,382 | 初级/入门级 IT 职位 |
| IT-02 | $85,854 | $105,080 | 中级 IT 职位 |
| IT-03 | $101,343 | $123,135 | 高级 IT 职位（或团队领导） |
| IT-04 | $116,037 | $144,434 | 经理/资深专家级别 |
| IT-05 | $133,582 | $174,075 | 高级经理级别（或高级首席架构师） |
2025 年 12 月工资预估
根据最新的集体协议，IT 职业组预计在 2025 年 12 月 22 日还将获得一轮工资调整。例如：- IT-02 级别，最高年薪预计将超过 $107,000。
如何查找官方数据
要查看最新的官方薪资表，包括每年的递增步进（steps），您应该访问 加拿大财政委员会秘书处 (TBS) 的官方网站：- 链接 (英文): Information Technology (IT) - Rates of pay (在页面列表中选择 IT 即可查看详细表格)
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报告：1月27日卡尼回国后的加拿大政治局势综述
报告日期：2026年1月30日报告人：AI
自卡尼总理于 2026 年 1 月 21 日结束对中国、卡塔尔及瑞士达沃斯的出访返回加拿大以来，政坛的重点已迅速从“国际外交”转向“国内经济与主权防卫”。
一、 国际政治变化：从“多元化”到“硬对峙”
1. 加美关系：进入“关税战争”的危险期
- 关税升级：在卡尼回国前后，美国总统特朗普对加立场剧烈震荡。1月24日，特朗普因不满卡尼与中国达成贸易安排，威胁对加征收 100% 全面关税。
- 航空业打击：1月29日，特朗普进一步点名威胁对加拿大**航空产品（如 Bombardier 商务机）**征收 50% 关税，并宣布“不再认证”相关机型，理由是卡尼在达沃斯的演讲“不懂感恩”。
- 主权对峙：针对美方官员与阿尔伯塔省分离主义者的会面，卡尼于 1月30日正式提出外交抗议，要求美方尊重加拿大主权。
- “叛国”争议：在 1 月 29 日的新闻发布会上，卑诗省省长尹大卫（David Eby）直指寻求外国政府帮助分裂国家的行为是**“叛国行为” (Treasonous activity)**。
- 安全对峙：美方威胁若加方取消 F-35 订单，美军机将直接进入加拿大领空执行防空。
2. “中等强国”联盟：外交重心南移
- 达沃斯共识：卡尼在回国后重申了他在达沃斯的观点——基于规则的旧秩序已不复存在，加拿大必须与其它中等强国（如英、法、德、印）联手抗衡大国胁迫。
- 签署日加协议：1月27日回国首日，加方即与日本签署 ETTA 协议，开启防务技术合作，被视为通过采购日本潜艇来减少对美依赖的信号。
二、 国内政治动态：民生福利与地方博弈
1. 应对生活成本：C-19 法案出台
- 杂货福利（Canada Groceries and Essentials Benefit）：回国后，卡尼立即于 1月26日访问渥太华超市，宣布将 GST 退税额提高 25%，作为全新的“杂货补贴”。
- 直接补贴：该政策（C-19 法案）旨在为 1200 万低收入加拿大人提供现金支持，四口之家最高可领 1900 加元。此举被反对党抨击为在经济危机下的“政治买票”。
2. “加拿大团队”：联邦与省长达成脆弱统一
- 1月29日首长会议：卡尼在渥太华召集全国省长。尽管安大略省省长福特（Doug Ford）对中加电动车协议表示愤怒，但各方最终同意建立 “加拿大团队贸易枢纽” (Team Canada Trade Hub)。
- 一致对美：联邦与各省商定建立“加拿大团队贸易与投资中心”，省长们同意在 2026 年 CUSMA（加美墨协定）审查中保持统一立场，并每月举行会议协调。
- 消除内贸壁垒：各方同意在 3 月开会解决跨省劳动力流动（如护士、技工跨省执业）障碍，以释放每年约 2000 亿加元的经济潜力。
- 平息分裂：针对美方插手阿省独立的传闻，各省长（包括史密斯和尹大卫）一致谴责外部干预，卡尼称大家仍是“一个团队”。
3. 中加协议的省际分歧
- 赢家：萨斯喀彻温省和曼尼托巴省（油菜籽、农产品行业）对卡尼带回的协议表示欢迎。
- 输家：安大略省汽车制造业对 6.1% 的中国电动车优惠关税极度不满，认为卡尼牺牲了安省蓝领的利益来换取西部的选票。
- 反对党: 指责该协议破坏了与美国的贸易步调，可能导致美国在未来的贸易审查中对加拿大采取惩罚措施。
三、 结论与趋势推演
1. 贸易重心转移：卡尼回国后的行动表明，他正以前所未有的速度推动加拿大“去美国化”。但这导致美加关系跌至近两个世纪以来的最低点。
2. 2月议程焦点：
2月2日国会重开后，C-19 杂货福利法案能否快速通过将决定卡尼政府在本地民意中的支持率。
3. 外部风险：
如果特朗普在 2 月落实对航空业或全行业的关税，卡尼将面临国内制造业崩溃和工会倒戈的双重压力。
出处与全链接（Full Links）：
- Prime Minister Carney - Official News and Statements
- CityNews - Carney returns, skips QP to meet Premier Ford (2026-01-26)
- AP News - Trump expands trade war to Canadian aircraft (2026-01-29)
- PM.gc.ca - First Ministers' Joint Statement on Unity and Trade (2026-01-29)
- Global News - Carney responds to US sovereignty interference (2026-01-30)
Next Step: 您是否需要我针对 C-19 杂货福利法案 为您制定一份申领条件和预计到账时间的详细清单？
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土地平旷，屋舍俨然，有良田、美池、桑竹之属。阡陌交通，鸡犬相闻。其中往来种作，男女衣着，悉如外人。
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2026 年 1 月，特朗普政府: 贸易战、主权博弈、地区冲突的强力介入。
1. 针对加拿大与墨西哥的“极限施压”
特朗普将加拿大和墨西哥视为解决美国国内问题（芬太尼、移民、贸易逆差）的突破口。- 关税大棒：
- 25% 基础关税：
从 2025 年起实施，近期针对不符合 USMCA 的产品进一步施压。 - 100% 报复性关税威胁：
1 月 24 日，特朗普警告称，如果加拿大与中国达成任何形式的自贸协定或允许中国利用加拿大作为“转口港”，将立即对所有加拿大商品征收 100% 关税。 - 航空业打击：
1 月 29 日，特朗普威胁对**加拿大制造的飞机（如 Bombardier/Airbus A220 系列）**征收 50% 关税，原因涉及加拿大未认证某些美国公务机。
- 25% 基础关税：
- “吞并”言论：
特朗普曾多次在公开或私下场合调侃加拿大应成为美国第“51 个州”，并戏称卡尼总理为“州长”，这在加拿大国内引发了巨大的主权反弹。
2. 对华关系的“务实转向”与“经济竞争”
与第一任期相比，2026 年初的特朗普对华政策显得更为复杂：- G2 时代论调：
特朗普在近期言论中淡化了意识形态对抗，甚至提出了“G2 时代”概念，寻求与中国达成新的大型贸易协议。 - 重点在经贸而非军事：
2026 年《国家防务战略》将中国定位为“需要威慑”而非“全面对抗”的对象。这种软化可能源于美国对中国稀土和半导体供应链的依赖。 - 台湾问题：
特朗普政府对保卫台湾表现出更加冷淡或“按价提供保护”的态度，更多将其作为谈判筹码。
3. 乌克兰与俄罗斯：强推“和平方案”
特朗普致力于迅速结束乌克兰战争，其方式具有高度强制性：- 阿布扎比谈判：
1 月底，美方在阿布扎比主持了俄乌三方秘密谈判，向基辅施压要求其考虑“领土换和平”的现实方案。 - 资源换援助：
作为继续提供剩余援助的条件，特朗普要求乌克兰开放其关键矿产资源（稀土等）的开采权。
4. 北约与欧洲：防务负担转嫁
- 格陵兰岛风云：
特朗普重新提出了购买格陵兰岛的要求。在 1 月 21 日，他撤销了对 8 个反对该计划的欧洲盟友的关税威胁，条件是这些国家必须在 NATO 框架内大幅增加军费。 - 战略收缩：
新发布的国防战略明确表示，美国将减少在欧洲的常规驻军，将欧洲的防务责任交还给欧洲国家，美军重心转向“西半球安全”。
热点总结表
| 地区/领域 | 核心动作 | 特朗普的真实意图 |
| 加拿大/墨西哥 | 关税与主权施压 | 解决边境毒品流向，迫使制造业回流美国。 |
| 中国 | 经贸谈判/G2 框架 | 换取农业和能源采购，确保美国关键矿产供应。 |
| 乌克兰 | 强推停火协议 | 甩掉战争包袱，集中资源处理西半球事务。 |
| 欧洲 | 购买格陵兰/增加军费 | 扩张美国战略领土，减少美国在全球防务上的支出。 |
出处：
- Chatham House - Trump's Foreign Policy Priorities (2026-01-20)
- Time Magazine - How Trump's Foreign Policy Gambits Are Reshaping the World (2026-01-15)
- Global News - Trump threats against Canadian aircraft (2026-01-29)
Next Step: 您是否想深入了解卡尼总理在 2026 达沃斯论坛 上针对这些“主权威胁”所做的强硬演讲？（那次演讲赢得了全场起立鼓掌）。
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Prime minister, premiers hold news conference after meeting in Ottawa (CBC News)
在 2026 年 1 月 29 日于渥太华举行的这次新闻发布会上，加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）与各省省长共同宣布了多项旨在加强国家统一、促进经济增长和保障公共安全的举措。以下是会议及发布会的核心内容摘要：
1. 经济与贸易：“加拿大团队”模式
深化美加关系：
重点讨论了即将到来的《加美墨协定》（CUSMA）审查。各方商定，一旦讨论开始，联邦与省政府将每月举行会议，以统一立场 [00:45]。贸易多样化：
卡尼提到加拿大在过去六个月内已签署 12 项新的国际贸易协议。为了更好利用这些机会，将建立 “加拿大团队贸易与投资中心” (Team Canada Trade and Investment Hub)，整合联邦与地方资源进行海外推广 [01:42]。消除内部贸易壁垒：
卡尼指出跨省贸易障碍每年造成约 2000 亿加元的损失。各方同意在 3 月举行内部贸易部长会议，重点解决劳动力流动（如护士、教师和技工的跨省执业）及监管障碍问题 [02:45]。
2. 能源与基础设施：加速建设
重大项目审批：
自上次会议以来，已有 11 个重大项目（总投资超过 1160 亿加元）被纳入“重大项目办公室”流程。其中包括蒙特利尔港集装箱码头项目，预计今年春天开工，可提升该港口 60% 的容量 [03:50]。国家电力战略：
联邦政府即将发布《国家电力战略》草案，目标是使加拿大电网规模翻倍，提供更廉价、可靠的清洁能源 [05:02]。
3. 国家统一与主权问题
严词批驳分离主义：
针对近期阿尔伯塔省分离主义者与美国特朗普政府成员会面的报道，不列颠哥伦比亚省省长尹大卫（David Eby）直言不讳地称这种“请求外国政府帮助分裂国家”的行为是**“叛国行为” (Treasonous activity)** [12:31]。卡尼的回应：
总理卡尼重申，他期望美国行政当局尊重加拿大的主权，并已通过外交渠道正式表达这一立场 [17:38]。省长们的态度：
阿尔伯塔省省长史密斯虽然理解部分选民对联邦政府的失望，但强调她支持“统一加拿大内强大的阿尔伯塔” [13:30]。魁北克省省长勒戈（François Legault）则强调，魁北克的未来仅由魁北克人决定，不应受到外部干扰 [26:03]。
4. 公共安全：C-14 法案
- 各省长一致支持联邦 C-14 法案，旨在打击勒索软件犯罪、改善边境安全及加强社区治安 [01:14]。
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