送交者：丁春秋
滞留海外的中国留学生绝大部分都拥有研究生的学位，有的还不只一个学位。这些人中有一部分自视很高，自以为是天之骄子，读完了书参加工作自然是天高任鸟飞了。但是残酷的现实彻底地粉碎了他们的梦想，他们在海外的工作岗位上并不如他们原来所预期的那样能够自如地纵横驰聘。有些人在失望绝望之余，便很容易地走向了一个极端，并用他们小小脑壳里面的草灰浆非常逻辑地推理论证归纳总结了他们的境遇。
这些人以为自己已经受到了很高等的教育，属于精英阶级了，而在国外还只能做很基层的工作，基本上也就是个被人使唤的小角色。他们心里很不平衡，不满愤忿之余，猛然醒悟到那都是中国中华文化惹的祸。由此推而广之，其他教育水平更低的中国人必然是更差劲的，整体的中国人与外国人相比显然是不可同日而语的。他们因而看不起中国人，也看不起自己。同样地，他们多么希望中国真的是一蹋糊涂，对于中国的每一项成就，他们心里是多么的恐惧和悲哀。从神５的成功发射这件事我们都看到了这些人的充分表演。其实，他们并不明白，他们要么个人能力实际上很有限，要么是由于心态很不正常，无法有效地发挥出他们应有的能力。不管是出于什么原因，他们个人的价值其实都不大，尽管他们自以为很了不起，尽管他们也有博士硕士学位。
有些在美国的中国人有个特点，非要证明中国人的骄傲：“白人能做到的，我们中国人也能做到，而且不比白人差，甚至还会更好”。我不知道这种种族之间的竞争关系是不是真的存在，我只是知道每次听到这种话时，我心里就非常的难受，不知道说什么好。我不知道他们到底要证明什么，难道是要证明自己的假设是错误的？你先假设中国人不如美国人，然后想证明这个假设是错误的，是不是这样？要真是这样的话，你又是在证明给谁看呢？扔掉这个不存在的前提不就什么也不需要证明了吗？要说有什么需要证明你的价值的话，只有你的职位，你的薪水，你说的话有没有人听，有没有人拿你说过的话作为论据，你有没有能得到上司的赏识信任，下属的爱戴敬畏，就这么简单。资本家唯利是图的本质永远不会改变，雇佣的并不是你这个人，而是你的价值。
更有甚者，还有些人，对美国人可谓谦恭有礼，温顺有加，而对待他们的中国同胞基本上还真是横眉冷对。我不知道要怎样来描述这些人，“自卑”，“低贱”这样的词汇常常浮现在脑海里，虽然我真不愿意用这样的词语来描述我的同胞。这些人即使归化成了美国公民，心里头还是怯生生的，对白人还是一样的温柔体贴，但是对于中国人，便有了一种已经被进化了的优越感。跟中国人讲话竟是用“你们中国”，“我们美国”这样的词汇。
这些归化了的中国人真成了美国人了吗？没有。回想起白天工作中所受的委屈，他们半夜里也会偷偷地抹几把眼泪。小心翼翼地万事看别人的眼色做事只能让别人更加欺负你，而不是什么中国人美国人印度人的区别。在这一点上，印度人就有很多地方值得我们的同胞好好学习。在这个弱肉强食的世界上，如果你认为自己是二等公民，你就真是二等公民。还是老话说得好，人自欺而后人欺之，人自侮而后人侮之。你连自己都看不起，怎么能企望别人看得起你呢？一个骨子里都自卑的人，在工作中是不太可能有出色的表现的，这条规律基本上适用于全人类，不仅仅是中国人。
在任何工作单位，除了自身的业务能力，还需要有一种气势，才能赢得别人的尊重。而气势只能来自你的自信心，来自你对自己的正确定位，来自于你身上的文化烙印，来自于你背后的祖国的强弱。相信大家都有切身的体会吧？
滞留海外的中国留学生绝大部分都拥有研究生的学位，有的还不只一个学位。这些人中有一部分自视很高，自以为是天之骄子，读完了书参加工作自然是天高任鸟飞了。但是残酷的现实彻底地粉碎了他们的梦想，他们在海外的工作岗位上并不如他们原来所预期的那样能够自如地纵横驰聘。有些人在失望绝望之余，便很容易地走向了一个极端，并用他们小小脑壳里面的草灰浆非常逻辑地推理论证归纳总结了他们的境遇。
这些人以为自己已经受到了很高等的教育，属于精英阶级了，而在国外还只能做很基层的工作，基本上也就是个被人使唤的小角色。他们心里很不平衡，不满愤忿之余，猛然醒悟到那都是中国中华文化惹的祸。由此推而广之，其他教育水平更低的中国人必然是更差劲的，整体的中国人与外国人相比显然是不可同日而语的。他们因而看不起中国人，也看不起自己。同样地，他们多么希望中国真的是一蹋糊涂，对于中国的每一项成就，他们心里是多么的恐惧和悲哀。从神５的成功发射这件事我们都看到了这些人的充分表演。其实，他们并不明白，他们要么个人能力实际上很有限，要么是由于心态很不正常，无法有效地发挥出他们应有的能力。不管是出于什么原因，他们个人的价值其实都不大，尽管他们自以为很了不起，尽管他们也有博士硕士学位。
有些在美国的中国人有个特点，非要证明中国人的骄傲：“白人能做到的，我们中国人也能做到，而且不比白人差，甚至还会更好”。我不知道这种种族之间的竞争关系是不是真的存在，我只是知道每次听到这种话时，我心里就非常的难受，不知道说什么好。我不知道他们到底要证明什么，难道是要证明自己的假设是错误的？你先假设中国人不如美国人，然后想证明这个假设是错误的，是不是这样？要真是这样的话，你又是在证明给谁看呢？扔掉这个不存在的前提不就什么也不需要证明了吗？要说有什么需要证明你的价值的话，只有你的职位，你的薪水，你说的话有没有人听，有没有人拿你说过的话作为论据，你有没有能得到上司的赏识信任，下属的爱戴敬畏，就这么简单。资本家唯利是图的本质永远不会改变，雇佣的并不是你这个人，而是你的价值。
更有甚者，还有些人，对美国人可谓谦恭有礼，温顺有加，而对待他们的中国同胞基本上还真是横眉冷对。我不知道要怎样来描述这些人，“自卑”，“低贱”这样的词汇常常浮现在脑海里，虽然我真不愿意用这样的词语来描述我的同胞。这些人即使归化成了美国公民，心里头还是怯生生的，对白人还是一样的温柔体贴，但是对于中国人，便有了一种已经被进化了的优越感。跟中国人讲话竟是用“你们中国”，“我们美国”这样的词汇。
这些归化了的中国人真成了美国人了吗？没有。回想起白天工作中所受的委屈，他们半夜里也会偷偷地抹几把眼泪。小心翼翼地万事看别人的眼色做事只能让别人更加欺负你，而不是什么中国人美国人印度人的区别。在这一点上，印度人就有很多地方值得我们的同胞好好学习。在这个弱肉强食的世界上，如果你认为自己是二等公民，你就真是二等公民。还是老话说得好，人自欺而后人欺之，人自侮而后人侮之。你连自己都看不起，怎么能企望别人看得起你呢？一个骨子里都自卑的人，在工作中是不太可能有出色的表现的，这条规律基本上适用于全人类，不仅仅是中国人。
在任何工作单位，除了自身的业务能力，还需要有一种气势，才能赢得别人的尊重。而气势只能来自你的自信心，来自你对自己的正确定位，来自于你身上的文化烙印，来自于你背后的祖国的强弱。相信大家都有切身的体会吧？
