送给在国外的中国游子..

[gdntfrank]

IT的悲哀就在于其无法垄断和易于外包.全世界都可以参与竞争.
其它行业没有这个问题.如制造业, 产品是具体的.可以采用关税,
反倾销. 现在的IT其实是被印度和中国在智力倾销.而这一点,
没有关税可以保护.
我在中兴的时候, 一个南京研究所就有5000人. 大多是硕士,博士.
名校毕业, 素质很高, 工作勤勉. 各位自认有什么理由拿高于他
们的工资?这里的企业以如此高的成本运营, 优势能保持几年?

 

[seniorguy]

你说的那些中兴的人素质很高，我完全同意，但这些人大都毕业于80-90年代，有历史原因。最进我有机会和几个我的母校的前年的毕业生通过几个EMAIL，那个英语和专业水平真是低得可怕！我的一个老同学说他们那几个在学校时还算中上水平呢。我完全可以想象国内现在的本科生是啥水平了。没有什么是可以违背牛顿引力定律的，中国也不行。

我个人认为，不考虑英语的问题，中国八十年代重点大学学电脑的，70%是可以去INTEL上班的（当然只有很少的人才有机会）。现在的毕业生，10%都悬。人的智力不会和GDP涨的一样快。

 

[seniorguy]

另外，中兴那5000人里平均也该有15K了吧？那比这里的30K生活水平已经好不少了。从长期来看，30K在北美肯定只能吸引智力低于这里的大学生的平均水平的人。30K 即使对外国留学生或移民，也毫无吸引力。

最初由 gdntfrank 发布
IT的悲哀就在于其无法垄断和易于外包.全世界都可以参与竞争.
其它行业没有这个问题.如制造业, 产品是具体的.可以采用关税,
反倾销. 现在的IT其实是被印度和中国在智力倾销.而这一点,
没有关税可以保护.
我在中兴的时候, 一个南京研究所就有5000人. 大多是硕士,博士.
名校毕业, 素质很高, 工作勤勉. 各位自认有什么理由拿高于他
们的工资?这里的企业以如此高的成本运营, 优势能保持几年?

 

[闲得慌]

最初由 gdntfrank 发布
如果不接受30K也行, 印度有大把人接受.还有什么资格讨价还价? 市场只能按大
多数的供给定价. 印度中国可以产生90%的供给. 30K在中印仍能吸引一流人才.
20亿人里的一流! 如果现在还不往管理层混, 等着LAYOFF吧.
IT就是印度的行业.早晚而已.最多10年.要么接收印度工资, 要么快点QUIT.

We still have 10 years. Thank you.
印度工资 in IT could be very high in 10 years.
I do not think I still need to do IT in 10 years.

 

[捶妮春]

最初由 gdntfrank 发布
IT的悲哀就在于其无法垄断和易于外包.全世界都可以参与竞争.
其它行业没有这个问题.如制造业, 产品是具体的.可以采用关税,
反倾销. 现在的IT其实是被印度和中国在智力倾销.而这一点,
没有关税可以保护.
我在中兴的时候, 一个南京研究所就有5000人. 大多是硕士,博士.
名校毕业, 素质很高, 工作勤勉. 各位自认有什么理由拿高于他
们的工资?这里的企业以如此高的成本运营, 优势能保持几年?

别这么紧张嘛.
优势还是有的,
受人钱财,
与人消灾嘛.
钱也不是白拿的.

 

[CFCFAN]

此话不错，如果我是本地人的话，我也不会读书，至少在这里长大，作为一个普通人头脑还是比较简单的。但是，要知道这是典型的固步自封，中国人有句俗话是"三十年河东，三十年河西"，如果他们没有近忧，更没有远虑的话，被淘汰是必然的。当这里的人为他们享受着第三世界的廉价劳动力而赚取丰厚利润的时候，也就是他们慢慢放下了抵抗能力的时候。说白了，这些钱都是给这个社会的几个精英分子赚走了，他们定义了游戏的规则，并且试图让它延续。

最初由 gdntfrank 发布
有30K就不错了.君不见没有本地人读CS和EE了.
所有学生无一例外来自中东,印度和中国.原因
再简单不过了.投入产出不成正比.单凡有别的
可干,都干别的去了.本地人不傻.
所以IT是注定要外包的.而且将来没有人会关心
这个没有工会的低工资行业.因为不影响本地人
的利益.

 

[爱喝牛奶的wawdj]

每个人都有自己得世界..
何必那么唯物主义呢???