近日，我接到朋友强的电话，他有气无力地告诉我：砸了，笔试、面试总成绩排在第八名；XX公司还按照《招聘简章》，通知他明天带50元钱去参加体检。他已经不想再花冤枉钱，去当映衬红花的绿叶了。
半个月前，强在报纸上看到XX公司面向社会招聘营销人员的消息，心动了起来。他下岗一年多了，一个大活人硬是找不到事做，自己急不说，妻子也不时给气受。虽然这次招聘的条件他都符合，但仍然缺乏信心，所以跟我商议。我当够了他们家庭的“调解员”，旗帜鲜明地鼓励他去，并传授了一些我的实战“经验”。在我的怂恿下，他壮着胆去了。
XX公司此次招聘4名营销人员，符合报名条件的36人全部参加笔试，后按1：3（即12人）参加面试，再以1：2（即8人）参加体检，最后按照1：1（即4人）从高分到低分予以录用，条件不符的依此递补。强能够闯两关考到第八名，我认为他已经很不错了。要知道，竞争4个岗有近200人哪！现在强不肯参加体检也在情理之中，试想：参加考试的都是1967年以后出生的青年人，身体能有什么问题吗？笔试和面试成绩出来了，名额也就确定了，下面的体检纯属走走过场的形式主义而已，况且还要交50元的体检费呢。
听了强不去体检的电话，我怀着侥幸的心理劝他不妨去检一检。万一……我开始用最坏的恶运推测那前面的人。可强却听不进：痴人说梦吧？一个两个体检有问题尚能说得过去，4个出现问题，除非都收到“白色粉末信件”了。事到这地步，还要我出50元钱，太冤枉，不去！
强做教师的妻子听到我们的谈话，插嘴说：“做事要由始至终，即使没有希望也要去，这是一种做事的态度和责任，怎么可以有头无尾呢？”我觉得此话有理，帮衬着让强继续去体检，并劝他：100元的报名费都交了，何必在乎这50元的体检费？即使没用，查查身体也没有什么坏处嘛。他了无神气地要“再考虑考虑。”
第二天下班还没有进家门，就听到电话铃声一个劲响。我赶忙接听，噢，是强的，他在那头喘着气、哑着嗓子，我估计有什么好事。果然，他被录用了！我很惊诧地问：“前面真有4个体检出了问题？”他大声说：“不！不是！，只有我们三个人参加体检！”
三个人参加体检？我糊涂了，他饶有风趣地告诉我：总经理看到前八名的成绩相差在几分内，有的只差零点几分，认为单凭成绩就断定谁优谁劣不妥，就与人事部门主管商议，借机体检机会再考察一下各人的做事态度和心理承受能力，前八名都通知来体检，并都告诉他们是第八名，看有几个人能善始善终、勇敢面对几成定局的失败。最后只有3“勇士”到场，公司连检都未检，就当场确定录用他们3个，好险啊！
真的好险好玄。仔细回想XX公司的做法，确有道理：做营销人员，就是要善始善终，就是向失败挑战，在不可能中寻找商机，在夹缝中求生存。他们的做法，的确是智慧的一考，给人的启迪也是极其深刻的呀！
半个月前，强在报纸上看到XX公司面向社会招聘营销人员的消息，心动了起来。他下岗一年多了，一个大活人硬是找不到事做，自己急不说，妻子也不时给气受。虽然这次招聘的条件他都符合，但仍然缺乏信心，所以跟我商议。我当够了他们家庭的“调解员”，旗帜鲜明地鼓励他去，并传授了一些我的实战“经验”。在我的怂恿下，他壮着胆去了。
XX公司此次招聘4名营销人员，符合报名条件的36人全部参加笔试，后按1：3（即12人）参加面试，再以1：2（即8人）参加体检，最后按照1：1（即4人）从高分到低分予以录用，条件不符的依此递补。强能够闯两关考到第八名，我认为他已经很不错了。要知道，竞争4个岗有近200人哪！现在强不肯参加体检也在情理之中，试想：参加考试的都是1967年以后出生的青年人，身体能有什么问题吗？笔试和面试成绩出来了，名额也就确定了，下面的体检纯属走走过场的形式主义而已，况且还要交50元的体检费呢。
听了强不去体检的电话，我怀着侥幸的心理劝他不妨去检一检。万一……我开始用最坏的恶运推测那前面的人。可强却听不进：痴人说梦吧？一个两个体检有问题尚能说得过去，4个出现问题，除非都收到“白色粉末信件”了。事到这地步，还要我出50元钱，太冤枉，不去！
强做教师的妻子听到我们的谈话，插嘴说：“做事要由始至终，即使没有希望也要去，这是一种做事的态度和责任，怎么可以有头无尾呢？”我觉得此话有理，帮衬着让强继续去体检，并劝他：100元的报名费都交了，何必在乎这50元的体检费？即使没用，查查身体也没有什么坏处嘛。他了无神气地要“再考虑考虑。”
第二天下班还没有进家门，就听到电话铃声一个劲响。我赶忙接听，噢，是强的，他在那头喘着气、哑着嗓子，我估计有什么好事。果然，他被录用了！我很惊诧地问：“前面真有4个体检出了问题？”他大声说：“不！不是！，只有我们三个人参加体检！”
三个人参加体检？我糊涂了，他饶有风趣地告诉我：总经理看到前八名的成绩相差在几分内，有的只差零点几分，认为单凭成绩就断定谁优谁劣不妥，就与人事部门主管商议，借机体检机会再考察一下各人的做事态度和心理承受能力，前八名都通知来体检，并都告诉他们是第八名，看有几个人能善始善终、勇敢面对几成定局的失败。最后只有3“勇士”到场，公司连检都未检，就当场确定录用他们3个，好险啊！
真的好险好玄。仔细回想XX公司的做法，确有道理：做营销人员，就是要善始善终，就是向失败挑战，在不可能中寻找商机，在夹缝中求生存。他们的做法，的确是智慧的一考，给人的启迪也是极其深刻的呀！
