[ZT] 深圳一家外企拍摄到的打工妹凄惨一幕!
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从“下跪事件”看提升网络自律必要性
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2005年10月23日 15:37 深圳新闻网
・深圳新闻网特约评论员 过河卒
这几天，深圳新闻网里，关于下跪女工的的争论，达到了白热化的程度，有网友“董事长”撰文指出，这属于深圳新闻网论坛近年来知名的“四大战役”之一，这一判断，并不过分。
可是，正是这样一场时间不长，但空前激烈的争论，让网民在网络道德方面的缺点和不足得到了充分的暴露，激烈的论战,让持各种见解的人都觉得自己很受伤。笔者无意月旦是否，只是为这种无人受益的多输局面感到不合理，不合算。下面，笔者就结合这场争论，探讨一下，我们怎样才能走出这种多输困局。
女工下跪和许多事件不同，它最大的特点是不透明。许多在网上引起争论的事情，都是先在电视或纸质媒体上有了详细报道，然后才引起网民的关注。这种情况下，大家对事实本身不会有太多的争议，争论的只是表达各自的看法。而女工下跪则不同，它是先以一纸照片引起网络的关注，然后，在网络争论的推动下，电视和纸质媒体逐渐揭开了事情的谜底。在这个意义上，网络凸显出其积极的一面。
然而遗憾的是，随着调查的深入，反观网上的争论，我们会发现，谣言、臆想和漫骂，是这场争论最大的特征，当然也是最大的缺陷。
关于谣言。在这场争论中，始终不缺一些动机不明者发布虚假信息。例如，一开始就有人说，三个下跪女工是因为带早餐进车间，被保安发现而罚跪。此后，当媒体报道是缘起于讨要医药费，又有人说是病因是工作环境所导致的中毒，更有甚者，直接发布信息，是锡中毒。因为这些谣言以知情人的面目出现，虽然只是三言两语，但对网民的误导极大。
关于臆想。臆想不是造谣，但其杀伤力不容轻视。比如说，有网友认为，网上照片是下跪女工及幕后搞手精心策划的，意图是将厂方搞臭。也有人认为，女工的精神病，一定是工厂的原因造成的。还有人认为，工厂一定没有为工人参加社保。更有甚者，认为参与事件处理的劳动部门工作人员一定是被厂家买通了。虽然这些言论都是一种主观看法，但无不言之凿凿，同样让事件远离真相。
关于谩骂，这里就不写了，因为只要是本网网民，大家都会对许多网友的失态感到吃惊和遗憾。
现在，经过对当事双方的深入采访，事件的来龙去脉已趋明朗。事实其实很简单。女工王伦在雅兴达厂工作三个月后，今后六月出现了精神分裂症的症状。此后，厂方对他进行了治疗，治疗时，不仅厂方派车，而且每次都是厂方先拿钱，整个过程，王伦和家人都还满意。王伦在医院住了一个多月后出院，在这以后，又陆续看过几次病，厂里都出了钱。九月，王伦和家人向厂方提出一次性支付未来三年可能的药费八万多元，厂方则要求她辞工。辞工后，厂方拒绝支付这八万多元，只按照对法律的理解支付了几千元。在这种情况下，王伦和家人为多讨些药费，就跪在了厂门口。最后，经劳动部门调解，厂方共支付了一万两千块补偿和人道补助。对厂方而言，事情已经过去，对王伦一方来说，也还没有进一步的想法。
这就是事情的过程，而网友提到的那些“事实”，更是子虚乌有，甚至截然相反，早餐是保安买给姐妹的，生病与中毒毫无关系，就是当事人，也只能指责某个同事敲机器声音太大。可以说，除了下跪这件事情有些出格之外，整件事情是一件十分普通的劳资矛盾。可是，就是这么简单的一件事，却在网上变成了一个罗生门，变成了一个牵扯无数人的精力和“事件”。
这件事情，给人们带来的教训是深刻的：
首先，它让人们明白了，在网上发言时，自律的重要。没有自律，就会谣言满天飞；没有自律，就会把猜想当事实；没有自律，就会老子天下第一永远正确，非我族类，皆为异端；没有自律，就会失去控制能力，信马由缰，把讨论变成骂街。由于没有自律，事情的演变很快脱离所有人的初衷。也许，个别人会认为其目的达到，但对多数热心网友而言，集体不自律，会让大家的分歧恶性放大。有网友甚至把大家的分歧归结为阶级矛盾，就是这种分歧放大后的极端表现。
其次，它让人们明白了，对于纯粹来自网上的消息，我们要慎重，甚至要警惕。网络的存在，可以让一些在传统媒体上不易发表的内容轻易得到传播，这是网络的优点，但也是网络的缺点。优点不言自明；缺点则在于，由于网络缺少新闻核实之类的他律环节，仅靠自律发布消息，消息不准确在所难免，甚至假消息亦不少见。在这种情况下，我们必须慎之又慎，否则，一不留神，就会落入陷阱或是成为别有用心者的枪子。三女下跪是这样，前一阵惹出轩然大波的卖身救母也是这样。
总之，三女下跪事件，是一起因为不注意网络道德而引起的、多输的网络争论。绝大多数参加争论的人，几乎都信过谣，也传过谣。绝大多数参与争论的人，都骂过人，也被人骂过。绝大多数的人们，都会觉得很受伤。而没有参与争论的当事诸方，虽然已经以合作的心态，令事情有了较为完满的解决，也都成了被骂的对象。厂方、员工、劳动部门，都在大家的争论中可能蒙受不白之冤。讨论对于改善任何一方的处境都无帮助，是典型的多输。
如果我们不能自觉提升我们的网络自律，那么，这种人人受伤，无人受益的多输局面就会一次次地重演下去。只有提升网络自律，才能让我们走出多输困局。
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2005年10月23日 15:37 深圳新闻网
・深圳新闻网特约评论员 过河卒
这几天，深圳新闻网里，关于下跪女工的的争论，达到了白热化的程度，有网友“董事长”撰文指出，这属于深圳新闻网论坛近年来知名的“四大战役”之一，这一判断，并不过分。
可是，正是这样一场时间不长，但空前激烈的争论，让网民在网络道德方面的缺点和不足得到了充分的暴露，激烈的论战,让持各种见解的人都觉得自己很受伤。笔者无意月旦是否，只是为这种无人受益的多输局面感到不合理，不合算。下面，笔者就结合这场争论，探讨一下，我们怎样才能走出这种多输困局。
女工下跪和许多事件不同，它最大的特点是不透明。许多在网上引起争论的事情，都是先在电视或纸质媒体上有了详细报道，然后才引起网民的关注。这种情况下，大家对事实本身不会有太多的争议，争论的只是表达各自的看法。而女工下跪则不同，它是先以一纸照片引起网络的关注，然后，在网络争论的推动下，电视和纸质媒体逐渐揭开了事情的谜底。在这个意义上，网络凸显出其积极的一面。
然而遗憾的是，随着调查的深入，反观网上的争论，我们会发现，谣言、臆想和漫骂，是这场争论最大的特征，当然也是最大的缺陷。
关于谣言。在这场争论中，始终不缺一些动机不明者发布虚假信息。例如，一开始就有人说，三个下跪女工是因为带早餐进车间，被保安发现而罚跪。此后，当媒体报道是缘起于讨要医药费，又有人说是病因是工作环境所导致的中毒，更有甚者，直接发布信息，是锡中毒。因为这些谣言以知情人的面目出现，虽然只是三言两语，但对网民的误导极大。
关于臆想。臆想不是造谣，但其杀伤力不容轻视。比如说，有网友认为，网上照片是下跪女工及幕后搞手精心策划的，意图是将厂方搞臭。也有人认为，女工的精神病，一定是工厂的原因造成的。还有人认为，工厂一定没有为工人参加社保。更有甚者，认为参与事件处理的劳动部门工作人员一定是被厂家买通了。虽然这些言论都是一种主观看法，但无不言之凿凿，同样让事件远离真相。
关于谩骂，这里就不写了，因为只要是本网网民，大家都会对许多网友的失态感到吃惊和遗憾。
现在，经过对当事双方的深入采访，事件的来龙去脉已趋明朗。事实其实很简单。女工王伦在雅兴达厂工作三个月后，今后六月出现了精神分裂症的症状。此后，厂方对他进行了治疗，治疗时，不仅厂方派车，而且每次都是厂方先拿钱，整个过程，王伦和家人都还满意。王伦在医院住了一个多月后出院，在这以后，又陆续看过几次病，厂里都出了钱。九月，王伦和家人向厂方提出一次性支付未来三年可能的药费八万多元，厂方则要求她辞工。辞工后，厂方拒绝支付这八万多元，只按照对法律的理解支付了几千元。在这种情况下，王伦和家人为多讨些药费，就跪在了厂门口。最后，经劳动部门调解，厂方共支付了一万两千块补偿和人道补助。对厂方而言，事情已经过去，对王伦一方来说，也还没有进一步的想法。
这就是事情的过程，而网友提到的那些“事实”，更是子虚乌有，甚至截然相反，早餐是保安买给姐妹的，生病与中毒毫无关系，就是当事人，也只能指责某个同事敲机器声音太大。可以说，除了下跪这件事情有些出格之外，整件事情是一件十分普通的劳资矛盾。可是，就是这么简单的一件事，却在网上变成了一个罗生门，变成了一个牵扯无数人的精力和“事件”。
这件事情，给人们带来的教训是深刻的：
首先，它让人们明白了，在网上发言时，自律的重要。没有自律，就会谣言满天飞；没有自律，就会把猜想当事实；没有自律，就会老子天下第一永远正确，非我族类，皆为异端；没有自律，就会失去控制能力，信马由缰，把讨论变成骂街。由于没有自律，事情的演变很快脱离所有人的初衷。也许，个别人会认为其目的达到，但对多数热心网友而言，集体不自律，会让大家的分歧恶性放大。有网友甚至把大家的分歧归结为阶级矛盾，就是这种分歧放大后的极端表现。
其次，它让人们明白了，对于纯粹来自网上的消息，我们要慎重，甚至要警惕。网络的存在，可以让一些在传统媒体上不易发表的内容轻易得到传播，这是网络的优点，但也是网络的缺点。优点不言自明；缺点则在于，由于网络缺少新闻核实之类的他律环节，仅靠自律发布消息，消息不准确在所难免，甚至假消息亦不少见。在这种情况下，我们必须慎之又慎，否则，一不留神，就会落入陷阱或是成为别有用心者的枪子。三女下跪是这样，前一阵惹出轩然大波的卖身救母也是这样。
总之，三女下跪事件，是一起因为不注意网络道德而引起的、多输的网络争论。绝大多数参加争论的人，几乎都信过谣，也传过谣。绝大多数参与争论的人，都骂过人，也被人骂过。绝大多数的人们，都会觉得很受伤。而没有参与争论的当事诸方，虽然已经以合作的心态，令事情有了较为完满的解决，也都成了被骂的对象。厂方、员工、劳动部门，都在大家的争论中可能蒙受不白之冤。讨论对于改善任何一方的处境都无帮助，是典型的多输。
如果我们不能自觉提升我们的网络自律，那么，这种人人受伤，无人受益的多输局面就会一次次地重演下去。只有提升网络自律，才能让我们走出多输困局。
深圳下跪女工原为三姐妹:大姐哭诉妹妹遭遇
http://www.wforum.com/wmf/posts/1115121818.html
文章来源: 中华网 于 2005-10-25 10:04:33
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
深圳下跪女工原为三姐妹:大姐哭诉妹妹遭遇 中华网
网上一张深圳三女工在EMERSON下属工厂下跪的照片近日来在各界引起强烈反响。本报10月19日起连续报道此事。昨日，记者终于联系到当事三姐妹之一的大姐王娟。王娟表示，她们下跪是为了见厂领导，以解决二妹的医疗费问题。二妹在工厂门口苦守三日，一直被拒绝入厂，迫于无奈三人才选用了下跪此极端方式。
二妹突患精神分裂症
昨日下午，记者在深圳宝安区福永街道办找到了下跪三女之一王娟。据其介绍，下跪三女是她和两个妹妹，她们是湖南人，事发前均在深圳打工，其中，二妹王伦在EMERSON下属工厂――雅达电子有限公司做普工。
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三人系姐妹，大姐称为妹妹讨医疗费但被拒绝进厂，无奈采取极端行为
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王娟讲述妹妹的遭遇时，眼中始终含着泪花。
“今年6月16日，我突然接到电话，说我二妹病了。”王娟说。当她赶到二妹公司后，看到二妹时哭时笑。厂方告诉她说:二妹在生产线工作时，搬运产品时突然就不正常了，动作像电影中的慢镜头。经康宁医院诊断，二妹患了精神分裂症。
经过一个月住院治疗后，厂方负责了二妹的所有约9000多元的医疗费用。7月28日出院后，二妹精神状态渐好，可以和他人交流。二妹告诉姐姐，其前面一工友操作机器的声音特别大，她看到该工友就心烦，后来就开始发呆。
厂门口苦守三天讨医疗费
据王娟介绍，出院后，她和二妹断续去医院复诊、取药，一般是先从公司取500元、1000元不等费用。
9月16日，公司有关人士告诉她，她们每次申请很麻烦，希望写份申请，由公司一次性补偿。经过咨询医生，王娟得知妹妹至少在3年内还要服药治疗，预计最少要8万元左右的费用。9月19日，她陪妹妹向公司上交了申请书，希望公司一次补助8万元。但工作人员让妹妹在一份辞工书上签字，告诉她“不签字不能帮助你办手续，拿不到补偿”。
对此细节，EMERSON公司有关负责人对媒体强调说:辞工是该女工姐姐提出来的。
王娟说，10月11日，二妹到雅达公司获知，公司可以一次性补助3000元，她没有答应，公司也不再理睬二妹。二妹随后在公司门口昼夜苦守。12日，公司将补助长到6000元。此时，三妹也赶到公司门口，陪伴二妹。
按照王娟的说法，此时公司仍然拒绝让她们进入工厂，并且增派了门口的保安员。
下跪数十分钟跪走三台阶
10月13日早晨，王娟和三妹再次来到公司，此时守候三天的二妹依然无法进入公司大门。于是在上午9时许，就发生了三姐妹一起跪下求见公司负责人的事。
王娟解释，此事并不像一些人猜测的那样经过精心策划。“我们下跪也是被逼无奈。”王娟说，“我们当时就是想见公司领导，解决妹妹的医疗费问题，最后没有办法一冲动，我们就一起在公司门口跪下了。”
“我们大约跪了有三四十分钟。”王娟说，“但是一直没有人理我们。最后，我就跪着上台阶。”但当她跪着上到第三个台阶后，保安把她拉了下来。从网上的照片，记者看到，照片应该刚好记录了王娟跪上台阶又被拉下来的过程。
王娟介绍，随后，她再次跪上台阶，并拉住地毯不下来。至此工厂负责人走了出来，把她们姐妹三人请入公司会议室。
事后公司补偿1.2万元
随后，公司请来劳动站工作人员协调。最后，加上9月辞工后二妹在公司已取的2000元钱，二妹一共获各种补偿12000元。王娟表示，12000元治疗二妹的病肯定不够，但至此她们已没有办法了。
据其介绍，10月13日协调当天，劳动站工作人员建议她们不和公司签订任何书面协议，以便影响继续走法律程序。“我也考虑通过法律途径解决问题，但打官司请律师，我感到困难很大。”昨日，王娟说。
厂方声明员工都有医保
但未直接回应下跪女工是否享有此项福利
昨晚，雅达电子厂方面接受记者采访时专门发表声明:该厂所有员工现都已参加了政府医疗保险计划，即中国政府所实行的保险计划或者是雅达公司提供的较完善的医疗保险计划，通过提供超出中国政府医疗保险所规定的要求以外较佳的帮助，以履行公司对员工的责任。但对于下跪女工本人是否享有此项福利，雅达电子厂方面却未作直接回应。
在此前举行的记者见面会上，雅达电子厂所属公司新闻发言人声称，按照工厂规定，在员工辞职时，一般情况下是要在他们事先准备好的辞职书上签字的，“这是我们统一的标准和做法。”
市劳动部门有关人士认为，员工结束法定治疗期后无法胜任原有工作的，厂方有权单方面解除合同，前提是员工所患不是职业病症。合同解除后，厂方须按照相关法律法规给予相应的补偿。
http://www.wforum.com/wmf/posts/1115121818.html
文章来源: 中华网 于 2005-10-25 10:04:33
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深圳下跪女工原为三姐妹:大姐哭诉妹妹遭遇 中华网
网上一张深圳三女工在EMERSON下属工厂下跪的照片近日来在各界引起强烈反响。本报10月19日起连续报道此事。昨日，记者终于联系到当事三姐妹之一的大姐王娟。王娟表示，她们下跪是为了见厂领导，以解决二妹的医疗费问题。二妹在工厂门口苦守三日，一直被拒绝入厂，迫于无奈三人才选用了下跪此极端方式。
二妹突患精神分裂症
昨日下午，记者在深圳宝安区福永街道办找到了下跪三女之一王娟。据其介绍，下跪三女是她和两个妹妹，她们是湖南人，事发前均在深圳打工，其中，二妹王伦在EMERSON下属工厂――雅达电子有限公司做普工。
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三人系姐妹，大姐称为妹妹讨医疗费但被拒绝进厂，无奈采取极端行为
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王娟讲述妹妹的遭遇时，眼中始终含着泪花。
“今年6月16日，我突然接到电话，说我二妹病了。”王娟说。当她赶到二妹公司后，看到二妹时哭时笑。厂方告诉她说:二妹在生产线工作时，搬运产品时突然就不正常了，动作像电影中的慢镜头。经康宁医院诊断，二妹患了精神分裂症。
经过一个月住院治疗后，厂方负责了二妹的所有约9000多元的医疗费用。7月28日出院后，二妹精神状态渐好，可以和他人交流。二妹告诉姐姐，其前面一工友操作机器的声音特别大，她看到该工友就心烦，后来就开始发呆。
厂门口苦守三天讨医疗费
据王娟介绍，出院后，她和二妹断续去医院复诊、取药，一般是先从公司取500元、1000元不等费用。
9月16日，公司有关人士告诉她，她们每次申请很麻烦，希望写份申请，由公司一次性补偿。经过咨询医生，王娟得知妹妹至少在3年内还要服药治疗，预计最少要8万元左右的费用。9月19日，她陪妹妹向公司上交了申请书，希望公司一次补助8万元。但工作人员让妹妹在一份辞工书上签字，告诉她“不签字不能帮助你办手续，拿不到补偿”。
对此细节，EMERSON公司有关负责人对媒体强调说:辞工是该女工姐姐提出来的。
王娟说，10月11日，二妹到雅达公司获知，公司可以一次性补助3000元，她没有答应，公司也不再理睬二妹。二妹随后在公司门口昼夜苦守。12日，公司将补助长到6000元。此时，三妹也赶到公司门口，陪伴二妹。
按照王娟的说法，此时公司仍然拒绝让她们进入工厂，并且增派了门口的保安员。
下跪数十分钟跪走三台阶
10月13日早晨，王娟和三妹再次来到公司，此时守候三天的二妹依然无法进入公司大门。于是在上午9时许，就发生了三姐妹一起跪下求见公司负责人的事。
王娟解释，此事并不像一些人猜测的那样经过精心策划。“我们下跪也是被逼无奈。”王娟说，“我们当时就是想见公司领导，解决妹妹的医疗费问题，最后没有办法一冲动，我们就一起在公司门口跪下了。”
“我们大约跪了有三四十分钟。”王娟说，“但是一直没有人理我们。最后，我就跪着上台阶。”但当她跪着上到第三个台阶后，保安把她拉了下来。从网上的照片，记者看到，照片应该刚好记录了王娟跪上台阶又被拉下来的过程。
王娟介绍，随后，她再次跪上台阶，并拉住地毯不下来。至此工厂负责人走了出来，把她们姐妹三人请入公司会议室。
事后公司补偿1.2万元
随后，公司请来劳动站工作人员协调。最后，加上9月辞工后二妹在公司已取的2000元钱，二妹一共获各种补偿12000元。王娟表示，12000元治疗二妹的病肯定不够，但至此她们已没有办法了。
据其介绍，10月13日协调当天，劳动站工作人员建议她们不和公司签订任何书面协议，以便影响继续走法律程序。“我也考虑通过法律途径解决问题，但打官司请律师，我感到困难很大。”昨日，王娟说。
厂方声明员工都有医保
但未直接回应下跪女工是否享有此项福利
昨晚，雅达电子厂方面接受记者采访时专门发表声明:该厂所有员工现都已参加了政府医疗保险计划，即中国政府所实行的保险计划或者是雅达公司提供的较完善的医疗保险计划，通过提供超出中国政府医疗保险所规定的要求以外较佳的帮助，以履行公司对员工的责任。但对于下跪女工本人是否享有此项福利，雅达电子厂方面却未作直接回应。
在此前举行的记者见面会上，雅达电子厂所属公司新闻发言人声称，按照工厂规定，在员工辞职时，一般情况下是要在他们事先准备好的辞职书上签字的，“这是我们统一的标准和做法。”
市劳动部门有关人士认为，员工结束法定治疗期后无法胜任原有工作的，厂方有权单方面解除合同，前提是员工所患不是职业病症。合同解除后，厂方须按照相关法律法规给予相应的补偿。
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说得有理。但是要是连动物都不如了，那还有什么别的权可以说的呢？离开现实谈理想是没有用的，还不如谈谈这个
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