~~~~ ~~~~ 荔景 看不起人啊!

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倒底算不算TRAINING?

不是training，就算是training。他们之前先要说清楚~~
training是给多少钱？

 

[深夜独自等你]

Re: Re: Re: Re: Re: 荔景 看不起人啊!

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哈哈，你在那里是用手洗还是机器啊~~~

我第一份工作，是用手洗碗~~~没有机器的~~

我记得那个厨房有两个大水池~~~然后那洗碗的水已经变成深黄色了~~~老板还不让换水呢~~还让我来回在里面洗~~~还叫我少放洗涤灵~~~

恶心死了

 

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比如.你做了两天之后.
你答应老板说你要做这份工作了..
但到了第四天..你说不做了..那你之前所做的钱..就没有了!

MM你是??ontario嘛?
不是呃?的
就你第一?月的工儋老?是可以扣的, depends on your quality.
比如真你做了24?小?每小?8.00
可是你的功效是?人的1/10, 她可以把20小?算在training
呃?那20小?就不付遑了
之後他??是有可能雇用你, 而且?正式雇用起就不能以training理由扣工儋

 

[~*雪中の雨*~]

Re: Re: Re: Re: Re: 荔景 看不起人啊!

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哈哈，你在那里是用手洗还是机器啊~~~

我第一份工作，是用手洗碗~~~没有机器的~~

我记得那个厨房有两个大水池~~~然后那洗碗的水已经变成深黄色了~~~老板还不让换水呢~~还让我来回在里面洗~~~还叫我少放洗涤灵~~~

算是用机器..但我们也得用手去清理干净!!

那里也是!!肮脏了也不换!haha...

 

[6rent]

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MM你是??ontario嘛?
不是呃?的
就你第一?月的工儋老?是可以扣的, depends on your quality.
比如真你做了24?小?每小?8.00
可是你的功效是?人的1/10, 她可以把20小?算在training
呃?那20小?就不付遑了
之後他??是有可能雇用你, 而且?正式雇用起就不能以training理由扣工儋

你不能把这个放在她这个case上，背景不同~~~

 

[甜甜果冻]

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MM你是??ontario嘛?
不是呃?的
就你第一?月的工儋老?是可以扣的, depends on your quality.
比如真你做了24?小?每小?8.00
可是你的功效是?人的1/10, 她可以把20小?算在training
呃?那20小?就不付遑了
之後他??是有可能雇用你, 而且?正式雇用起就不能以training理由扣工儋

姐小声点...
那老板听到了好动歪脑筋了...

 

[深夜独自等你]

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MM你是??ontario嘛?
不是呃?的
就你第一?月的工儋老?是可以扣的, depends on your quality.
比如真你做了24?小?每小?8.00
可是你的功效是?人的1/10, 她可以把20小?算在training
呃?那20小?就不付遑了
之後他??是有可能雇用你, 而且?正式雇用起就不能以training理由扣工儋

好像second cup之类的都付training钱，而且和平常工资一样多

 

[~*雪中の雨*~]

Re: Re: Re: Re: Re: Re: 荔景 看不起人啊!

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恶心死了

现在才知道吗？
我也是到那天才知道的!!

 

[~*雪中の雨*~]

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MM你是??ontario嘛?
不是呃?的
就你第一?月的工儋老?是可以扣的, depends on your quality.
比如真你做了24?小?每小?8.00
可是你的功效是?人的1/10, 她可以把20小?算在training
呃?那20小?就不付遑了
之後他??是有可能雇用你, 而且?正式雇用起就不能以training理由扣工儋

但我们是黑工..
这些都算不上啊！

 

[zhuixiaoyao]

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不是training，就算是training。他们之前先要说清楚~~
training是给多少钱？

training给小费么?

 

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最初由 6rent 发布


你不能把这个放在她这个case上，背景不同~~~

腠然ontario很多法律都是比蒉偏向the benefits of employees
但是也有??是保罪雇用人的
if u didn't understand that case
洗碗也一?, 如果?人1小?能洗400?碗, ?便做??啥的
然後新?的1小?只洗了50??啥都不?
那老?不就?了?
(腠然一般呃都是被某次雇用的很perfect的employee灌出?的)
但是那也是?工作量

 

[深夜独自等你]

最初由 甜甜果冻 发布


姐小声点...
那老板听到了好动歪脑筋了...

哈~

 

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training 按说就是雇用方赔钱的~~比如说你在店里做冰激凌的或者做蛋糕的~~你刚开始肯定做不好，会浪费很多她的原料~~但是雇用方不能因为这个理由来降低工资的~~~因为这个本来就是training~~~

 

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最初由 人鱼的眼泪 发布

好像second cup之类的都付training钱，而且和平常工资一样多

Second Cup不是private ownership!!!!

 

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training 按说就是雇用方赔钱的~~比如说你在店里做冰激凌的或者做蛋糕的~~你刚开始肯定做不好，会浪费很多她的原料~~但是雇用方不能因为这个理由来降低工资的~~~因为这个本来就是training~~~

那你真如果你做某呗骈店的大老?
但是你某??工真的啥都做不好, 但是做了很久, 店彦也很需要人
你?啉?直接fire她?是降工儋?