新移民招聘会大排长龙 华人求职者反映收获不大
一个专门为新移民、原住民和少数族裔举行的招聘会及教育展昨天在多伦多会展中心(Metro Toronto Convention Center)举行。主办方表示，有55家用人单位、教育机构和专业团体到场，一些热点的摊位前也排起了长龙。但仍有华人求职者表示收获不大。
Posted Thursday, January 25, 2007
http://www.chinasmile.net/csnews/career/15715.shtml
招聘会主办机构NAS INSTITUTE是一家来自渥太华的非牟利机构。NAS公关经理Ade Olumide谈到举办这场招聘会的目的首先是给雇主提供一个人力资源的工具，有些雇主可能有目标要在新的年度里增加少数族裔雇员的比例，但他们往往又抱怨没有地方去招这样的雇员，其实加拿大每年吸收的新移民有一半来了多伦多，他们中有的是人才，我们举办这样的招聘会就是给雇主提供一个工具。
Olumide还表示，对于新移民来说，他们多参加这样的活动可以了解多些信息。比如自己想找哪方面的专业工作，至少要了解这一职位都需要哪些资历和证书等等。多与雇主聊聊就可以掌握信息，也可以帮助自己确立目标，做好切实的职业规划。同时，在场的许多教育机构，也能为希望求学的人士提供信息。他强调新移民最需要的是积极的态度。
抱着多了解信息心态而来
记者在现场见到，在加拿大帝国商业银行(CIBC)摊位前排起了数条长队，因为CIBC是唯一提供现场面试的机构。队伍中的李先生表示，他一开门就来了，花了不多的时间就已经把别的摊位都看过了，他发现与工作人员交谈的过程中并没有得到太多有用的信息，“他们往往推荐我去看公司的网站，说上边有全部的信息，那我何必来这里？现在我已经排了一个小时的队，要试试面试会不会有收获。”当李先生终于排到时，工作人员告诉他，因他要找的是高级的网络安全职位，现场没有人能给他面试，还是建议他上网将简历发出。现场面试的一般是一些普通职位。
而另一名前来求职的新移民李丽珍表示，来之前就犹豫，来了以后发现真的有些浪费时间。她看到CIBC的长队，就没有信心排了。于是就在别处为自己和先生递了几份简历。李丽珍和前边提到的李先生都表示，许多人来参加这样的招聘会只是抱着了解点信息的心态，并没有指望真的找到工作，要找工作还是直接申请用人单位内部空缺的机会大些。
(来源:星岛日报)
一个专门为新移民、原住民和少数族裔举行的招聘会及教育展昨天在多伦多会展中心(Metro Toronto Convention Center)举行。主办方表示，有55家用人单位、教育机构和专业团体到场，一些热点的摊位前也排起了长龙。但仍有华人求职者表示收获不大。
Posted Thursday, January 25, 2007
http://www.chinasmile.net/csnews/career/15715.shtml
招聘会主办机构NAS INSTITUTE是一家来自渥太华的非牟利机构。NAS公关经理Ade Olumide谈到举办这场招聘会的目的首先是给雇主提供一个人力资源的工具，有些雇主可能有目标要在新的年度里增加少数族裔雇员的比例，但他们往往又抱怨没有地方去招这样的雇员，其实加拿大每年吸收的新移民有一半来了多伦多，他们中有的是人才，我们举办这样的招聘会就是给雇主提供一个工具。
Olumide还表示，对于新移民来说，他们多参加这样的活动可以了解多些信息。比如自己想找哪方面的专业工作，至少要了解这一职位都需要哪些资历和证书等等。多与雇主聊聊就可以掌握信息，也可以帮助自己确立目标，做好切实的职业规划。同时，在场的许多教育机构，也能为希望求学的人士提供信息。他强调新移民最需要的是积极的态度。
抱着多了解信息心态而来
记者在现场见到，在加拿大帝国商业银行(CIBC)摊位前排起了数条长队，因为CIBC是唯一提供现场面试的机构。队伍中的李先生表示，他一开门就来了，花了不多的时间就已经把别的摊位都看过了，他发现与工作人员交谈的过程中并没有得到太多有用的信息，“他们往往推荐我去看公司的网站，说上边有全部的信息，那我何必来这里？现在我已经排了一个小时的队，要试试面试会不会有收获。”当李先生终于排到时，工作人员告诉他，因他要找的是高级的网络安全职位，现场没有人能给他面试，还是建议他上网将简历发出。现场面试的一般是一些普通职位。
而另一名前来求职的新移民李丽珍表示，来之前就犹豫，来了以后发现真的有些浪费时间。她看到CIBC的长队，就没有信心排了。于是就在别处为自己和先生递了几份简历。李丽珍和前边提到的李先生都表示，许多人来参加这样的招聘会只是抱着了解点信息的心态，并没有指望真的找到工作，要找工作还是直接申请用人单位内部空缺的机会大些。
(来源:星岛日报)
