官员“唯能力论”害处多多
海东青
2007年03月01日08:47 http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64371/5427348.html
重庆“彭水诗案”再起波澜。正当公众对事件主角之一、彭水县委书记蓝庆华平级履新疑议纷纷之时，重庆市政府有关负责人接受记者采访表示，之所以任命蓝庆华为重庆市统计局副局长，是“考虑到蓝庆华的工作能力，不能让他没有工作”（《新京报》２月２８日）。
据媒体报道，目前“彭水诗案”尚在调查之中，经重庆市有关部门组成的调查组认定，这是一起政法部门不依法办案、党政领导非法干预司法的案件。所以蓝庆华于去年底被免去县委书记、常委等职。但仅仅过去两个月，他便东山再起，还由县里调到了市里。笔者不禁愕然：在上级领导眼里，蓝庆华到底具有什么样的能力？
或许，领导眼中的蓝庆华具有出色的“组织指挥”能力。彭水诗案缘于一条短信，中学教师秦中飞去年８月１５日撰写了一条针砭时弊的短信诗词，在朋友之间传播，矛头直指县委主要领导。不到半个月，这位“恶意中伤”领导的年轻人便被关押起来，后来，当地政法部门又在县领导的直接授意下，给秦中飞安上了“涉嫌诽谤”的罪名，甚至在被媒体曝光之后，该县公安机关仍将这一“涉嫌诽谤”案移送审查起诉。整个事件当中，领导可谓指挥有力，有关部门可谓行动迅速、执行到位，这不正反映出县委一把手蓝庆华出色的“组织指挥”能力吗？
其次，蓝庆华还应该具备出色的“协调”能力。“彭水诗案”经媒体曝光后，舆论哗然，有识之士纷纷指出此事件暴露出的行政和司法病灶，令人触目惊心，自然引起了上级领导的高度重视，而调查组也已明确认定这是一起“党政领导非法干预司法”案件。应该说，作为县委主要领导的蓝庆华负有不可推卸的责任。但是，身处如此官场困境中的蓝庆华仅仅被“冷处理”了两个月后，紧接着便被调到市里，挪了个“窝”、职级一点没变！而就在媒体对此发出质疑之时，有关领导还出面替蓝庆华说话，可见其“协调”能力之强。
或许蓝庆华还有很多其他能力，有待于进一步了解，或者有待于有关领导的更多挖掘与推荐。但无论如何，有关部门如此仓促地起用被免职后的蓝庆华，让人心惊――任用官员中的“唯能力论”害处多多。
考察和任用一个官员，除了“能”之外，还须有“德”、“勤”、“绩”、“廉”等多个方面的指标，其中，“德”更是首当其冲。所谓官员的“德”，从根本上说就是为人民服务的宗旨、依法行政的意识。如果没有“德”这个笼头，“能”只能是一匹脱缰的野马，能力越高，这匹野马的烈性则越强，人民群众受到的损害便越大。在“彭水诗案”中，正是因为蓝庆华等官员“德”上面出了问题，听不得群众批评、容不下异己见解、受不了法律和纪律约束，才导演了一出动用政法力量粗暴践踏公民权利闹剧。
而纵观这些年来出现的一个个腐败分子，有几个不是能力过人而品德败坏的呢？今年初被判死刑的大贪官王昭耀，出身贫寒，从基层干起，不到４０岁便被提拔为县委书记，任地委书记时曾是全省最年轻的一个，能力不可谓不出色，但终因政治上失节、作风上失范，倒在省委副书记的宝座上。还有那些接二连三倒下去的国企老总们，他们大多曾经凭借过人的能力，带领企业创下过辉煌的业绩，但终因品德修养不足，滥用手中因能力而积聚起来的权力，最终成也萧何、败也萧何。
这样说来，“唯能力论”提拔任用官员，对于国家、集体、官员本人均是有害无益。而无论蓝庆华有多少过人之处，是否必须如此仓促地带病起用呢？有关部门是应该三思而后行的，是应该听听公众意见的。
来源：《检察日报》
海东青
2007年03月01日08:47 http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64371/5427348.html
重庆“彭水诗案”再起波澜。正当公众对事件主角之一、彭水县委书记蓝庆华平级履新疑议纷纷之时，重庆市政府有关负责人接受记者采访表示，之所以任命蓝庆华为重庆市统计局副局长，是“考虑到蓝庆华的工作能力，不能让他没有工作”（《新京报》２月２８日）。
据媒体报道，目前“彭水诗案”尚在调查之中，经重庆市有关部门组成的调查组认定，这是一起政法部门不依法办案、党政领导非法干预司法的案件。所以蓝庆华于去年底被免去县委书记、常委等职。但仅仅过去两个月，他便东山再起，还由县里调到了市里。笔者不禁愕然：在上级领导眼里，蓝庆华到底具有什么样的能力？
或许，领导眼中的蓝庆华具有出色的“组织指挥”能力。彭水诗案缘于一条短信，中学教师秦中飞去年８月１５日撰写了一条针砭时弊的短信诗词，在朋友之间传播，矛头直指县委主要领导。不到半个月，这位“恶意中伤”领导的年轻人便被关押起来，后来，当地政法部门又在县领导的直接授意下，给秦中飞安上了“涉嫌诽谤”的罪名，甚至在被媒体曝光之后，该县公安机关仍将这一“涉嫌诽谤”案移送审查起诉。整个事件当中，领导可谓指挥有力，有关部门可谓行动迅速、执行到位，这不正反映出县委一把手蓝庆华出色的“组织指挥”能力吗？
其次，蓝庆华还应该具备出色的“协调”能力。“彭水诗案”经媒体曝光后，舆论哗然，有识之士纷纷指出此事件暴露出的行政和司法病灶，令人触目惊心，自然引起了上级领导的高度重视，而调查组也已明确认定这是一起“党政领导非法干预司法”案件。应该说，作为县委主要领导的蓝庆华负有不可推卸的责任。但是，身处如此官场困境中的蓝庆华仅仅被“冷处理”了两个月后，紧接着便被调到市里，挪了个“窝”、职级一点没变！而就在媒体对此发出质疑之时，有关领导还出面替蓝庆华说话，可见其“协调”能力之强。
或许蓝庆华还有很多其他能力，有待于进一步了解，或者有待于有关领导的更多挖掘与推荐。但无论如何，有关部门如此仓促地起用被免职后的蓝庆华，让人心惊――任用官员中的“唯能力论”害处多多。
考察和任用一个官员，除了“能”之外，还须有“德”、“勤”、“绩”、“廉”等多个方面的指标，其中，“德”更是首当其冲。所谓官员的“德”，从根本上说就是为人民服务的宗旨、依法行政的意识。如果没有“德”这个笼头，“能”只能是一匹脱缰的野马，能力越高，这匹野马的烈性则越强，人民群众受到的损害便越大。在“彭水诗案”中，正是因为蓝庆华等官员“德”上面出了问题，听不得群众批评、容不下异己见解、受不了法律和纪律约束，才导演了一出动用政法力量粗暴践踏公民权利闹剧。
而纵观这些年来出现的一个个腐败分子，有几个不是能力过人而品德败坏的呢？今年初被判死刑的大贪官王昭耀，出身贫寒，从基层干起，不到４０岁便被提拔为县委书记，任地委书记时曾是全省最年轻的一个，能力不可谓不出色，但终因政治上失节、作风上失范，倒在省委副书记的宝座上。还有那些接二连三倒下去的国企老总们，他们大多曾经凭借过人的能力，带领企业创下过辉煌的业绩，但终因品德修养不足，滥用手中因能力而积聚起来的权力，最终成也萧何、败也萧何。
这样说来，“唯能力论”提拔任用官员，对于国家、集体、官员本人均是有害无益。而无论蓝庆华有多少过人之处，是否必须如此仓促地带病起用呢？有关部门是应该三思而后行的，是应该听听公众意见的。
来源：《检察日报》
