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- 2002-05-13
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这个问题不知贴哪合适,也算是关于工作的吧。
请教诸位,如果以美加公司的员工身份长住中国(一年以上),那么税是交到哪国。
虽然公司在中国和新加坡也有分公司,但为了与这里保持联系,希望算这里的外派员工,同时也是留条回来的后路。
另外象住旅馆的费用是不是可以按补助的形式换成现金发给个人。
去年我姐夫准备回北京的时候,我也看过 NOKIA 海外员工的条例,写的很细,包括子女在当地读国际学校都列上了。可惜我在我们公司的员工守则里没看到这些。
哪位有类似的经验,请不吝赐教。:thanks: :thanks:
请教诸位,如果以美加公司的员工身份长住中国(一年以上),那么税是交到哪国。
虽然公司在中国和新加坡也有分公司,但为了与这里保持联系,希望算这里的外派员工,同时也是留条回来的后路。
另外象住旅馆的费用是不是可以按补助的形式换成现金发给个人。
去年我姐夫准备回北京的时候,我也看过 NOKIA 海外员工的条例,写的很细,包括子女在当地读国际学校都列上了。可惜我在我们公司的员工守则里没看到这些。
哪位有类似的经验,请不吝赐教。:thanks: :thanks: