天下没有免费午餐，便宜不能贪

[ccc]

怎么不想想，哪里有那么开通、大方的老板。出去吃个午餐都ＡＡ制，付工资都算到分，“某女”只干了三个月（试用期刚过），出手就２００刀。如果想留住这个女职员，完全可以说，“等休假回来给你涨工资。”

作为那个小职员，想想自己是否干得那么出色，值得老板给红包，该不该收。

 

[牛爸2009]

$200的问题还要在CFC开个帖，真是太破费了。

 

[飞来客]

怎么不想想，哪里有那么开通、大方的老板。出去吃个午餐都ＡＡ制，付工资都算到分，“某女”只干了三个月（试用期刚过），出手就２００刀。如果想留住这个女职员，完全可以说，“等休假回来给你涨工资。”

作为那个小职员，想想自己是否干得那么出色，值得老板给红包，该不该收。

对！理就是这么个理。

 

[grid]

对！理就是这么个理。

LZ为啥这么有戒心?到底是某女的什么人?

 

[graceliuzhang]

想的太多了吧？也许小公司怕这个小职员回来后另谋高就，所以表现温情，拉拢便宜能干的小职员？

 

[ccc]

想的太多了吧？也许小公司怕这个小职员回来后另谋高就，所以表现温情，拉拢便宜能干的小职员？

绝对有“拉拢”之嫌。

 

[贱精我是]

这也值得拿出来说。劲无聊。。

 

[霏霏靡靡]

随便瞎猜啊。
某女刚刚工作3个月就要回国，要么是国内家人出事儿了，要么是编了个类似的理由。老板出于同情，给了200块钱。
LZ出于嫉妒或某种难以说明的理由，开了这个帖子。渥村一帮无聊村民（包括本人），纷纷恶意猜测。
都是太闲了。

 

[蓝星]

haha,以上发言大概可以总结为: 男的反对(反感),女的接受(认同).

 

[michaelwang]

200太少了,假期是合法假期,应该给全额工资.

有某女，为一家小公司小职员，欲回国省亲半月，向公司老板告假，老板答应后反而给了她$200。这点小钱是否该要，个中学问就大了。

1，天下没有免费午餐，便宜不能贪，
2，老板用这点小钱可测试一个人的人品，是否贪心，
3，若不拿这钱，是否对老板不敬，
4，若拿了这点小钱，老板是否想你加倍以礼品偿还。

什么是最佳的做法？

 

[ccc]

200太少了,假期是合法假期,应该给全额工资.

“某女”刚刚工作三个月，你忘记了。

 

[gocanoeing]

我认为某人是妒忌了，哈哈哈

poor d...

 

[Coast]

感觉脑子想的太多太多了！唉，真累啊！

不要假如的太多！

 

[Mikejia]

BTW， 200 刀算个 bird!

送我几个birds吧

 

[cmah]

本人: 男. ^_^ 认为这很正常, 不值得大惊小怪, 甚至胡思乱想.
关于直接加工资的疑问是这样的: 对经理来说,
1. $100-$200 --- 日常营运费用, 个人有一定权限及随意性.
2. 涨工资, 要看年度预算及更高一级审批.
3. 奖金, 一般在财政年度,季度头尾, 不能随时.
本人工作于大公司, 观点有局限性.