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中国商业电讯
北京 2009-12-14(中国商业电讯)－－据加拿大《世界日报》报道，攸关加拿大新移民能否顺利在加拿大当地就业的“海外学经历认证”取得重大突破，在加拿大联邦移民部与人力资源部积极奔走协调下，联邦政府已与全国所有省份签署“海外资历评估及认证全国框架”(Pan-Canadian FraMEwork for the Assessment and Recognition of Foreign Qualifications)，以协助新加拿大移民安身立命，学以致用。
20%职业受政府管制 各省标准不一
作为一个联邦制国家，加拿大各省在政策上保持着一定的相对独立性，因此，各省对海外资历评估认证的标准，长期以来并不统一。很多新移民移居加拿大后受此影响，其在国内获得的学历、证书、工作经历等难以得到政府和雇主的认可，导致找工作受到限制。
据了解，在加拿大，约20%的职业属于受政府管制职业，主要集中在医疗、财务、法律及工程等领域。新移民若想从事这些职业，需要获得各省专业协会所颁发的执照、证书或注册，否则即属违法。至于不受规管的职业项目，专业资格认定由雇主自行决定。
由于而各省专业协会对相同行业的学经历要求标准不一，甚至有的职位在某些省分属受规管行业，但在别的省分则为不受规管行业，不仅阻碍各省间专业技术人才的流动，也让来自海外的新移民在就业上遭遇尴尬。
全国将统一新标准 解决新移民就业困境
据东升盛世(北京)国际投资咨询有限公司资深移民顾问黄南介绍，海外学历认证问题一直以来都是新移民较为关注的问题，多年来，加拿大移民小区多次呼吁政府着手解决这项问题，以帮助新移民更好地就业。加拿大是典型的移民国家，其人才增长近年来主要是依靠移民完成，因此，政府对解决新移民就业问题也一直非常关注。
事实上，加拿大政府一直都在为解决“海外学历认证”问题而努力。
2007年5月，加拿大移民部开始推动“海外学经历认证转介办公室”(Foreign CredentiaLS Referral Office)的建设，2007年秋季，全国各地320个加拿大服务署(Service Canada)办公室都可为新移民及海外专才提供学经历认证转介服务。
2009年2月，加拿大联邦政府在密西沙加市宣布多项加快海外资历认证的措施，并宣布政府欲投放5000万元来加快海外资历审核和认证，其中包括把资历认证程序加快至12个月内有结果。
此次5000万元加快海外资历认证的拨款，将主要用于实现以下四项措施：制定全国各省协调资历认证的准则;加快资历认证程序至1年内有结果，未达标的人士将得到转介服务;设立指定的行业来优先发展认证准标;帮助在海外申请移民加国者，进行来加前的资历认证及领执照程序等。
对于此次推出全国统一适用的“海外资历评估及认证全国框架”，联邦政府官员表示，这项标准旨在解决新移民学经历不被承认所造成的就业困境，让过去医师开出租车、护士当保姆、工程师在加油站打工的荒谬现象不再重演。
东升盛世(北京)国际投资咨询有限公司资深移民顾问黄南认为，这项框架协议所涵盖的范围不单是海外学经历部分，还包括各省间专业协会的相互承认。这无论是对刚刚抵加的新移民，还是已经在加长期居住的老移民来说，都是一大利好消息，加拿大各省间专业人才的流动将更加方便，移民就业问题也将得到改善。
同时，黄南还提醒各加拿大移民申请人，尤其是技术移民申请人，在移民之前，应该做好职业规划，全面了解加拿大各省政府在职业认证方面的要求，以及各种职业在加拿大的市场需求，以便更快找到合适的工作。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
北京 2009-12-14(中国商业电讯)－－据加拿大《世界日报》报道，攸关加拿大新移民能否顺利在加拿大当地就业的“海外学经历认证”取得重大突破，在加拿大联邦移民部与人力资源部积极奔走协调下，联邦政府已与全国所有省份签署“海外资历评估及认证全国框架”(Pan-Canadian FraMEwork for the Assessment and Recognition of Foreign Qualifications)，以协助新加拿大移民安身立命，学以致用。
20%职业受政府管制 各省标准不一
作为一个联邦制国家，加拿大各省在政策上保持着一定的相对独立性，因此，各省对海外资历评估认证的标准，长期以来并不统一。很多新移民移居加拿大后受此影响，其在国内获得的学历、证书、工作经历等难以得到政府和雇主的认可，导致找工作受到限制。
据了解，在加拿大，约20%的职业属于受政府管制职业，主要集中在医疗、财务、法律及工程等领域。新移民若想从事这些职业，需要获得各省专业协会所颁发的执照、证书或注册，否则即属违法。至于不受规管的职业项目，专业资格认定由雇主自行决定。
由于而各省专业协会对相同行业的学经历要求标准不一，甚至有的职位在某些省分属受规管行业，但在别的省分则为不受规管行业，不仅阻碍各省间专业技术人才的流动，也让来自海外的新移民在就业上遭遇尴尬。
全国将统一新标准 解决新移民就业困境
据东升盛世(北京)国际投资咨询有限公司资深移民顾问黄南介绍，海外学历认证问题一直以来都是新移民较为关注的问题，多年来，加拿大移民小区多次呼吁政府着手解决这项问题，以帮助新移民更好地就业。加拿大是典型的移民国家，其人才增长近年来主要是依靠移民完成，因此，政府对解决新移民就业问题也一直非常关注。
事实上，加拿大政府一直都在为解决“海外学历认证”问题而努力。
2007年5月，加拿大移民部开始推动“海外学经历认证转介办公室”(Foreign CredentiaLS Referral Office)的建设，2007年秋季，全国各地320个加拿大服务署(Service Canada)办公室都可为新移民及海外专才提供学经历认证转介服务。
2009年2月，加拿大联邦政府在密西沙加市宣布多项加快海外资历认证的措施，并宣布政府欲投放5000万元来加快海外资历审核和认证，其中包括把资历认证程序加快至12个月内有结果。
此次5000万元加快海外资历认证的拨款，将主要用于实现以下四项措施：制定全国各省协调资历认证的准则;加快资历认证程序至1年内有结果，未达标的人士将得到转介服务;设立指定的行业来优先发展认证准标;帮助在海外申请移民加国者，进行来加前的资历认证及领执照程序等。
对于此次推出全国统一适用的“海外资历评估及认证全国框架”，联邦政府官员表示，这项标准旨在解决新移民学经历不被承认所造成的就业困境，让过去医师开出租车、护士当保姆、工程师在加油站打工的荒谬现象不再重演。
东升盛世(北京)国际投资咨询有限公司资深移民顾问黄南认为，这项框架协议所涵盖的范围不单是海外学经历部分，还包括各省间专业协会的相互承认。这无论是对刚刚抵加的新移民，还是已经在加长期居住的老移民来说，都是一大利好消息，加拿大各省间专业人才的流动将更加方便，移民就业问题也将得到改善。
同时，黄南还提醒各加拿大移民申请人，尤其是技术移民申请人，在移民之前，应该做好职业规划，全面了解加拿大各省政府在职业认证方面的要求，以及各种职业在加拿大的市场需求，以便更快找到合适的工作。
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