[FONT=宋体]网上看到的。[/FONT]
[FONT=宋体]转贴[/FONT]-[FONT=宋体]仲裁科科长“建议”害惨女张海超[/FONT]-[FONT=宋体]停发生活费年都不让过[/FONT]
[FONT=宋体] 邵学利（[/FONT]1026728726@qq.com[FONT=宋体]）[/FONT]
[FONT=宋体] “这是我当护士[/FONT]15[FONT=宋体]年来看到的最惨的一只手。”结果是，手没有保下来，前臂没有保下来，胳膊肘也没有保下来，永不可逆。[/FONT]
[FONT=宋体] 有哪一个健康人愿意变成一个残疾人呢？何况是女人，何况是三级残疾（肢体）？[/FONT]
[FONT=宋体] 但生活从此改变，因为身体的残疾，有了低人一等的感觉，心理上，自己使自己孤悬于正常的社会生活之外。[/FONT]
[FONT=宋体] 之所以说这个女工是女张海超，一则是因为这个女工的劳动能力鉴定结果已经出来了，和张海超一样，是工伤三级，完全丧失劳动能力；另外一个原因是，张海超遇到的是始终不认张海超患的是尘肺病的职防所医生，而这个女工，遇到的则是，“建议”工伤认定未产生法律效力之前始终不得享受停工留薪期的工伤待遇的州劳动与社会保障局仲裁科科长，两人有类似经历。[/FONT]
[FONT=宋体] 虽然治疗费是催了才缴且一次比一次少，但治疗费终究还是缴了，但住院期间的工伤待遇，这名女工则是一分钱都没有拿到。出院后，老板连工资都不想发，经交涉才发。再去领工资时，则是一分钱都没有拿到，灰溜溜地回家，经家人愤怒交涉并连老板的律师都骂了，第二个月的工资才拿到手。第三个月去领工资时，则不发工资[/FONT]800[FONT=宋体]元只发[/FONT]510[FONT=宋体]元了，说是州劳动与社会保障局仲裁科的意见，可是没有仲裁书。伤者和家人去咨询，仲裁科科长说是只发当地最低工资[/FONT]650[FONT=宋体]元的[/FONT]80%[FONT=宋体]即[/FONT]510[FONT=宋体]元，算都算错了，经纠正才改为[/FONT]520[FONT=宋体]元，伤者家人说：“拿[/FONT]800[FONT=宋体]元，是根据《工伤保险条例》；拿[/FONT]520[FONT=宋体]元，于法无据，硬要我拿[/FONT]520[FONT=宋体]元也可以，你给我写个条子，有了这个条子，我才好去找老板拿。”该科长非要伤者写一个申请并且最好打印出来他才写批条，真不公平，老板来说事，耍耍嘴皮子就行了，[/FONT]800[FONT=宋体]元就变成[/FONT]510[FONT=宋体]元，工伤职工来要个说法，就得写个呈文，还好，伤者把申请写好并打印出来，于是，该科长就在上面写下了应该是中国其他仲裁科科长都不会写出来的绝无仅有的一段话，这可不是天方夜谭，但这不是天方夜谭的天方夜谭的原文如下：[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]************
[FONT=宋体] 该员反映问题，现尚未作出工伤认定，双方当事人有争议，故建议先按劳部发（[/FONT]1995[FONT=宋体]）[/FONT]309[FONT=宋体]号文件第[/FONT]59[FONT=宋体]条规定支付生活费[/FONT]520[FONT=宋体]元[/FONT]/[FONT=宋体]月，至工伤认定法律生效后，再按规定处理。[/FONT]
[FONT=宋体] 州劳动保障局潘天智代[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]************
[FONT=宋体] 肘上截肢，竟然只发[/FONT]520[FONT=宋体]元，当时州信访局局长正好和伤者打了个照面，知道这件事后，觉得只发[/FONT]520[FONT=宋体]元太低，心中不忍，就带着伤者去协调了一次，未果。两个小时后，州信访局局长又看到了伤者，还是不忍，于是又带着伤者去协调，又踢了一次铁板。回答是这样的：“现在还没有作出工伤认定，双方当事人有争议，所以先按劳部发[/FONT]309[FONT=宋体]号文件第[/FONT]59[FONT=宋体]条规定支付生活费，工伤认定之后，再享受工伤待遇。”也是，待遇问题政策性强，找这么一条很久以前的规定出来，是能考倒不少人的。不过，这个条文并不难找，现在抄在下面，大家就知道是怎么回事了：[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]************
[FONT=宋体] 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[/FONT][1995]309[FONT=宋体]号）[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]59[FONT=宋体]、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的[/FONT]80%[FONT=宋体]。[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]************
[FONT=宋体] 可见，因工负伤和非因工负伤，根本就是两回事，结果，附会成了一回事，就算是非因工负伤，从平衡的角度来说，肘上截肢，只发已是最下限的[/FONT]520[FONT=宋体]元，于情于理也说不过去。[/FONT]
[FONT=宋体] 虽然是“建议”，但这个“建议”非常具有“攻击性”，老板有了这个“建议”，还真的是多一分钱也不给。伤者家属后来又去仲裁科交涉，得到的是：“我没有必要说服你，也没有必要被你说服。你不服，你可以去上访，也可以通过法律途径解决问题”。工伤认定结果出来后，该仲裁科科长以工伤认定三个月以后才生效为由仍拒绝提供帮助解决问题，还是那句话：“我没有必要说服你，也没有必要被你说服。你不服，你可以去上访，也可以通过法律途径解决问题”。结果，这[/FONT]520[FONT=宋体]元一领就领了[/FONT]5[FONT=宋体]个多月，而且这种领法看来还将继续下去。[/FONT]
[FONT=宋体] 根据相关法律，行政行为一经作出，即产生法律效力，重要的是，这个女工主张的是停工留薪期的工伤待遇，而停工留薪期的工伤待遇并不因工伤认定是否生效为前提，不然，只要不上工伤保险，有几个老板会不认为工伤没有争议的，打死都不认工伤的老板都不少，像范蠡救儿故事中的范蠡这样知道怎么做的老板只有回到古代去找才找得到，如果都以有争议为由，或许不是工伤，于是，工伤待遇就可以不给，那么，也是工伤待遇的治疗费是不是也可以不给，工伤职工是不是送到医院就任他们死任他们活任他们的鲜血满医院流淌可以不管了呢？[/FONT]
[FONT=宋体] 在什么样的条件下用工单位可以不支付工伤待遇呢？这是有规定的。根据《工伤保险条例》第四十条，“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：[/FONT]([FONT=宋体]一[/FONT])[FONT=宋体]丧失享受待遇条件的；[/FONT]([FONT=宋体]二[/FONT])[FONT=宋体]拒不接受劳动能力鉴定的；[/FONT]([FONT=宋体]三[/FONT])[FONT=宋体]拒绝治疗的；[/FONT]([FONT=宋体]四[/FONT])[FONT=宋体]被判刑正在收监执行的。”在本案中，劳动能力鉴定是女张海超自己去做的，[/FONT]609[FONT=宋体]元费用也是自己出的。工伤待遇问题，如果说县市一级劳动部门仲裁干部不清楚，州这一级负有对下级相关部门指导、检查、监督、支持责任的劳动部门仲裁干部也不清楚，怎么说恐怕都说不过去吧。[/FONT]
[FONT=宋体] 按照《工伤保险条例》，单是工资和护理费，疗伤期间，这个女工一个月应该享受的待遇应为[/FONT]2311[FONT=宋体]元，伤残鉴定结果出来后，工资和护理费也有[/FONT]1560[FONT=宋体]元。[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]5[FONT=宋体]个月的[/FONT]520[FONT=宋体]元是[/FONT]2600[FONT=宋体]元，比一个月[/FONT]3000[FONT=宋体]多元的仲裁科科长的工资还要低[/FONT]400[FONT=宋体]多元。[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]520[FONT=宋体]元的给法，无疑，是把人逼到墙脚的给法。刘汉黄案件和张海超案件同样震憾，据工伤判决书，五级工伤职工刘汉黄判前支取钱款为[/FONT]8608.5[FONT=宋体]元，他每天享受到的待遇是[/FONT]8608.5[FONT=宋体]元÷[/FONT]257[FONT=宋体]（[/FONT]2008[FONT=宋体]年[/FONT]09[FONT=宋体]月[/FONT]22[FONT=宋体]日[/FONT]-2009[FONT=宋体]年[/FONT]06[FONT=宋体]月[/FONT]05[FONT=宋体]日）[/FONT]=33.50[FONT=宋体]元，而女张海超呢，两个月的[/FONT]800[FONT=宋体]元工资和[/FONT]5[FONT=宋体]个月的[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费共[/FONT]5200[FONT=宋体]元，她每天享受到的待遇是[/FONT]5200[FONT=宋体]元÷[/FONT]237[FONT=宋体]（[/FONT]2009[FONT=宋体]年[/FONT]05[FONT=宋体]月[/FONT]19[FONT=宋体]日[/FONT]-2010[FONT=宋体]年[/FONT]01[FONT=宋体]月[/FONT]10[FONT=宋体]日）[/FONT]=21.94[FONT=宋体]元，比刘汉黄还差，真让人不由得倒吸一口冷气，以肘上截肢这么严重的人身伤害，在这么急难的时期……[/FONT]
[FONT=宋体] 而且，刘汉黄的工伤案子走完了一审，而女张海超的案子，同样是[/FONT]8[FONT=宋体]个月左右的时间，则还在州劳动与社会保障局里打转转，而从该局到一审法院，步行也不过半小时左右时间。[/FONT]
[FONT=宋体] 她是可以维权的，可是她碰到了这个仲裁科科长，她可以去法院，可是到了法院，根据最高法院的司法解释，工伤案件仲裁是前置程序，结果又会回到这个科长这里来安排，造化弄人，不是冤家路也窄，上访，州信访局长都踢了两次铁板，一夫当关，管你是官还是民，于是，她成了第二个张海超，不过，是个女的张海超，又因为严重弱势，于是，只能忍气吞声，再不然，也只能吞声忍气。[/FONT]
[FONT=宋体] 年末，残联给她送来了[/FONT]100[FONT=宋体]元钱。几天后，[/FONT]2009[FONT=宋体]年成为过去式。拿着[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费这名女工迎来了[/FONT]60[FONT=宋体]年国庆、中秋节、国际残疾人日、圣诞节，接着，迎来了[/FONT]2010[FONT=宋体]年的元旦，看来，这名女工是要拿着[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费迎接春节和元宵节的到来了，虽然她是一个工伤职工，也是一个残疾人，还是一名一个名人说过的“劳工是另一支应该爱护的军队”里的女兵。[/FONT]5[FONT=宋体]个多月，走过必留下痕迹，哪怕有一分钱的苍白无力的人性光辉也好呀，帮助，帮助，庄子说过，“吾失我常与，我无所处。吾得斗升之水然活耳，君乃言此，曾不如早索我于枯鱼之肆！”[/FONT]
[FONT=宋体] 工伤事故，一个企业都不敢面对，何况一个家庭，何况一个个人。[/FONT]
[FONT=宋体] 千不该万不该，不该遭遇工伤，但又有谁敢说，自己不会遭遇工伤？[/FONT]
[FONT=宋体] 天更寒了，可是，生活还得继续下去。[/FONT]
[FONT=宋体] 她已经失去了一条手臂，还要怎样，难道她的宿命就是要成为第二个张海超？那么，从哪一个部位下刀呢？[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]............................................2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]10[FONT=宋体]日[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]16[FONT=宋体]日[/FONT]10:05[FONT=宋体]，电话打给女张海超，得到的结果是：[/FONT]2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]14[FONT=宋体]日，老板在电话里的回答是：“生活费找劳动局要。”[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]............................................................2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]16[FONT=宋体]日[/FONT]
[FONT=宋体] 附仲裁科科长“建议”扫描图（因为女张海超是《残疾人权利公约》、《残疾人保障法》、《妇女权益保护法》的保护对象，思之再思，决定盖掉她的名字，同时也盖掉她所在单位的名称。）：[/FONT]
[FONT=宋体] 见附件“[/FONT]to-1[FONT=宋体]”[/FONT][FONT=宋体]图片文件[/FONT]
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[FONT=宋体] 上面是稿件部分。下面是参考用文件：[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]1[FONT=宋体]、附件图片的备用件“[/FONT]to-1[FONT=宋体]”图片文件（文件名：[/FONT]to-1 [[FONT=宋体]提取码[/FONT] 88b4eb25][FONT=宋体]）链接：[/FONT]http://51.dc.ftn.qq.com/ftn_handler/917d6ce11e24915d1d8e08dd8cd3adc83743eb18cf363ef69cec5bba7606763e0342252aa5af357e52fe1570fbbe5eb87f83c602a4a82bcc23f1d1a0570ea73e/to-1.jpg?k=043862347dcfcfca2e9b50094362001a0e00060357000004150c0304004f06530d004f0d000303185c5c035253000457590f500c656a32415715531a0f125535
[FONT=宋体]转贴[/FONT]-[FONT=宋体]仲裁科科长“建议”害惨女张海超[/FONT]-[FONT=宋体]停发生活费年都不让过[/FONT]
[FONT=宋体] 邵学利（[/FONT]1026728726@qq.com[FONT=宋体]）[/FONT]
[FONT=宋体] “这是我当护士[/FONT]15[FONT=宋体]年来看到的最惨的一只手。”结果是，手没有保下来，前臂没有保下来，胳膊肘也没有保下来，永不可逆。[/FONT]
[FONT=宋体] 有哪一个健康人愿意变成一个残疾人呢？何况是女人，何况是三级残疾（肢体）？[/FONT]
[FONT=宋体] 但生活从此改变，因为身体的残疾，有了低人一等的感觉，心理上，自己使自己孤悬于正常的社会生活之外。[/FONT]
[FONT=宋体] 之所以说这个女工是女张海超，一则是因为这个女工的劳动能力鉴定结果已经出来了，和张海超一样，是工伤三级，完全丧失劳动能力；另外一个原因是，张海超遇到的是始终不认张海超患的是尘肺病的职防所医生，而这个女工，遇到的则是，“建议”工伤认定未产生法律效力之前始终不得享受停工留薪期的工伤待遇的州劳动与社会保障局仲裁科科长，两人有类似经历。[/FONT]
[FONT=宋体] 虽然治疗费是催了才缴且一次比一次少，但治疗费终究还是缴了，但住院期间的工伤待遇，这名女工则是一分钱都没有拿到。出院后，老板连工资都不想发，经交涉才发。再去领工资时，则是一分钱都没有拿到，灰溜溜地回家，经家人愤怒交涉并连老板的律师都骂了，第二个月的工资才拿到手。第三个月去领工资时，则不发工资[/FONT]800[FONT=宋体]元只发[/FONT]510[FONT=宋体]元了，说是州劳动与社会保障局仲裁科的意见，可是没有仲裁书。伤者和家人去咨询，仲裁科科长说是只发当地最低工资[/FONT]650[FONT=宋体]元的[/FONT]80%[FONT=宋体]即[/FONT]510[FONT=宋体]元，算都算错了，经纠正才改为[/FONT]520[FONT=宋体]元，伤者家人说：“拿[/FONT]800[FONT=宋体]元，是根据《工伤保险条例》；拿[/FONT]520[FONT=宋体]元，于法无据，硬要我拿[/FONT]520[FONT=宋体]元也可以，你给我写个条子，有了这个条子，我才好去找老板拿。”该科长非要伤者写一个申请并且最好打印出来他才写批条，真不公平，老板来说事，耍耍嘴皮子就行了，[/FONT]800[FONT=宋体]元就变成[/FONT]510[FONT=宋体]元，工伤职工来要个说法，就得写个呈文，还好，伤者把申请写好并打印出来，于是，该科长就在上面写下了应该是中国其他仲裁科科长都不会写出来的绝无仅有的一段话，这可不是天方夜谭，但这不是天方夜谭的天方夜谭的原文如下：[/FONT]
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[FONT=宋体] 该员反映问题，现尚未作出工伤认定，双方当事人有争议，故建议先按劳部发（[/FONT]1995[FONT=宋体]）[/FONT]309[FONT=宋体]号文件第[/FONT]59[FONT=宋体]条规定支付生活费[/FONT]520[FONT=宋体]元[/FONT]/[FONT=宋体]月，至工伤认定法律生效后，再按规定处理。[/FONT]
[FONT=宋体] 州劳动保障局潘天智代[/FONT]
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[FONT=宋体] 肘上截肢，竟然只发[/FONT]520[FONT=宋体]元，当时州信访局局长正好和伤者打了个照面，知道这件事后，觉得只发[/FONT]520[FONT=宋体]元太低，心中不忍，就带着伤者去协调了一次，未果。两个小时后，州信访局局长又看到了伤者，还是不忍，于是又带着伤者去协调，又踢了一次铁板。回答是这样的：“现在还没有作出工伤认定，双方当事人有争议，所以先按劳部发[/FONT]309[FONT=宋体]号文件第[/FONT]59[FONT=宋体]条规定支付生活费，工伤认定之后，再享受工伤待遇。”也是，待遇问题政策性强，找这么一条很久以前的规定出来，是能考倒不少人的。不过，这个条文并不难找，现在抄在下面，大家就知道是怎么回事了：[/FONT]
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[FONT=宋体] 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[/FONT][1995]309[FONT=宋体]号）[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]59[FONT=宋体]、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的[/FONT]80%[FONT=宋体]。[/FONT]
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[FONT=宋体] 可见，因工负伤和非因工负伤，根本就是两回事，结果，附会成了一回事，就算是非因工负伤，从平衡的角度来说，肘上截肢，只发已是最下限的[/FONT]520[FONT=宋体]元，于情于理也说不过去。[/FONT]
[FONT=宋体] 虽然是“建议”，但这个“建议”非常具有“攻击性”，老板有了这个“建议”，还真的是多一分钱也不给。伤者家属后来又去仲裁科交涉，得到的是：“我没有必要说服你，也没有必要被你说服。你不服，你可以去上访，也可以通过法律途径解决问题”。工伤认定结果出来后，该仲裁科科长以工伤认定三个月以后才生效为由仍拒绝提供帮助解决问题，还是那句话：“我没有必要说服你，也没有必要被你说服。你不服，你可以去上访，也可以通过法律途径解决问题”。结果，这[/FONT]520[FONT=宋体]元一领就领了[/FONT]5[FONT=宋体]个多月，而且这种领法看来还将继续下去。[/FONT]
[FONT=宋体] 根据相关法律，行政行为一经作出，即产生法律效力，重要的是，这个女工主张的是停工留薪期的工伤待遇，而停工留薪期的工伤待遇并不因工伤认定是否生效为前提，不然，只要不上工伤保险，有几个老板会不认为工伤没有争议的，打死都不认工伤的老板都不少，像范蠡救儿故事中的范蠡这样知道怎么做的老板只有回到古代去找才找得到，如果都以有争议为由，或许不是工伤，于是，工伤待遇就可以不给，那么，也是工伤待遇的治疗费是不是也可以不给，工伤职工是不是送到医院就任他们死任他们活任他们的鲜血满医院流淌可以不管了呢？[/FONT]
[FONT=宋体] 在什么样的条件下用工单位可以不支付工伤待遇呢？这是有规定的。根据《工伤保险条例》第四十条，“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：[/FONT]([FONT=宋体]一[/FONT])[FONT=宋体]丧失享受待遇条件的；[/FONT]([FONT=宋体]二[/FONT])[FONT=宋体]拒不接受劳动能力鉴定的；[/FONT]([FONT=宋体]三[/FONT])[FONT=宋体]拒绝治疗的；[/FONT]([FONT=宋体]四[/FONT])[FONT=宋体]被判刑正在收监执行的。”在本案中，劳动能力鉴定是女张海超自己去做的，[/FONT]609[FONT=宋体]元费用也是自己出的。工伤待遇问题，如果说县市一级劳动部门仲裁干部不清楚，州这一级负有对下级相关部门指导、检查、监督、支持责任的劳动部门仲裁干部也不清楚，怎么说恐怕都说不过去吧。[/FONT]
[FONT=宋体] 按照《工伤保险条例》，单是工资和护理费，疗伤期间，这个女工一个月应该享受的待遇应为[/FONT]2311[FONT=宋体]元，伤残鉴定结果出来后，工资和护理费也有[/FONT]1560[FONT=宋体]元。[/FONT]
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[FONT=宋体] [/FONT]520[FONT=宋体]元的给法，无疑，是把人逼到墙脚的给法。刘汉黄案件和张海超案件同样震憾，据工伤判决书，五级工伤职工刘汉黄判前支取钱款为[/FONT]8608.5[FONT=宋体]元，他每天享受到的待遇是[/FONT]8608.5[FONT=宋体]元÷[/FONT]257[FONT=宋体]（[/FONT]2008[FONT=宋体]年[/FONT]09[FONT=宋体]月[/FONT]22[FONT=宋体]日[/FONT]-2009[FONT=宋体]年[/FONT]06[FONT=宋体]月[/FONT]05[FONT=宋体]日）[/FONT]=33.50[FONT=宋体]元，而女张海超呢，两个月的[/FONT]800[FONT=宋体]元工资和[/FONT]5[FONT=宋体]个月的[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费共[/FONT]5200[FONT=宋体]元，她每天享受到的待遇是[/FONT]5200[FONT=宋体]元÷[/FONT]237[FONT=宋体]（[/FONT]2009[FONT=宋体]年[/FONT]05[FONT=宋体]月[/FONT]19[FONT=宋体]日[/FONT]-2010[FONT=宋体]年[/FONT]01[FONT=宋体]月[/FONT]10[FONT=宋体]日）[/FONT]=21.94[FONT=宋体]元，比刘汉黄还差，真让人不由得倒吸一口冷气，以肘上截肢这么严重的人身伤害，在这么急难的时期……[/FONT]
[FONT=宋体] 而且，刘汉黄的工伤案子走完了一审，而女张海超的案子，同样是[/FONT]8[FONT=宋体]个月左右的时间，则还在州劳动与社会保障局里打转转，而从该局到一审法院，步行也不过半小时左右时间。[/FONT]
[FONT=宋体] 她是可以维权的，可是她碰到了这个仲裁科科长，她可以去法院，可是到了法院，根据最高法院的司法解释，工伤案件仲裁是前置程序，结果又会回到这个科长这里来安排，造化弄人，不是冤家路也窄，上访，州信访局长都踢了两次铁板，一夫当关，管你是官还是民，于是，她成了第二个张海超，不过，是个女的张海超，又因为严重弱势，于是，只能忍气吞声，再不然，也只能吞声忍气。[/FONT]
[FONT=宋体] 年末，残联给她送来了[/FONT]100[FONT=宋体]元钱。几天后，[/FONT]2009[FONT=宋体]年成为过去式。拿着[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费这名女工迎来了[/FONT]60[FONT=宋体]年国庆、中秋节、国际残疾人日、圣诞节，接着，迎来了[/FONT]2010[FONT=宋体]年的元旦，看来，这名女工是要拿着[/FONT]520[FONT=宋体]元的生活费迎接春节和元宵节的到来了，虽然她是一个工伤职工，也是一个残疾人，还是一名一个名人说过的“劳工是另一支应该爱护的军队”里的女兵。[/FONT]5[FONT=宋体]个多月，走过必留下痕迹，哪怕有一分钱的苍白无力的人性光辉也好呀，帮助，帮助，庄子说过，“吾失我常与，我无所处。吾得斗升之水然活耳，君乃言此，曾不如早索我于枯鱼之肆！”[/FONT]
[FONT=宋体] 工伤事故，一个企业都不敢面对，何况一个家庭，何况一个个人。[/FONT]
[FONT=宋体] 千不该万不该，不该遭遇工伤，但又有谁敢说，自己不会遭遇工伤？[/FONT]
[FONT=宋体] 天更寒了，可是，生活还得继续下去。[/FONT]
[FONT=宋体] 她已经失去了一条手臂，还要怎样，难道她的宿命就是要成为第二个张海超？那么，从哪一个部位下刀呢？[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]............................................2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]10[FONT=宋体]日[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]16[FONT=宋体]日[/FONT]10:05[FONT=宋体]，电话打给女张海超，得到的结果是：[/FONT]2010[FONT=宋体]年[/FONT]1[FONT=宋体]月[/FONT]14[FONT=宋体]日，老板在电话里的回答是：“生活费找劳动局要。”[/FONT]
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[FONT=宋体] 附仲裁科科长“建议”扫描图（因为女张海超是《残疾人权利公约》、《残疾人保障法》、《妇女权益保护法》的保护对象，思之再思，决定盖掉她的名字，同时也盖掉她所在单位的名称。）：[/FONT]
[FONT=宋体] 见附件“[/FONT]to-1[FONT=宋体]”[/FONT][FONT=宋体]图片文件[/FONT]
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[FONT=宋体] 上面是稿件部分。下面是参考用文件：[/FONT]
[FONT=宋体] [/FONT]1[FONT=宋体]、附件图片的备用件“[/FONT]to-1[FONT=宋体]”图片文件（文件名：[/FONT]to-1 [[FONT=宋体]提取码[/FONT] 88b4eb25][FONT=宋体]）链接：[/FONT]http://51.dc.ftn.qq.com/ftn_handler/917d6ce11e24915d1d8e08dd8cd3adc83743eb18cf363ef69cec5bba7606763e0342252aa5af357e52fe1570fbbe5eb87f83c602a4a82bcc23f1d1a0570ea73e/to-1.jpg?k=043862347dcfcfca2e9b50094362001a0e00060357000004150c0304004f06530d004f0d000303185c5c035253000457590f500c656a32415715531a0f125535
