自雇人士拿EI的误区

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最近许多媒体、网络都在宣传自雇人士也可以向公司雇员一样，失业后可以拿失业救济金，英文俗称EI。其实，这是对联邦政府于1月31日实施的EI新举措的误解。

不错，新的政策为自雇人士领取EI开启了一扇门，但还远远没有达到与公司雇员同等的待遇，指望因经营的小生意关闭而领取失业救济金的自雇人士，恐怕要大失所望了。

那么，哪些情况下自雇人士可以领取EI呢？

1、 待产的孕妇及产后母亲 （最高15个周）；

2、 新生婴儿或领养婴儿的父母 （最高35周）；

3、 因病，受伤，隔离而不能工作；（最高15周）；

4、 因照顾病危家人而中断工作（最高6周）。

同时，准备拿EI 的自雇人士还必须同时满足以下若干条件：

第一，必须是加拿大公民或永久居民；

第二，在政府（Service Canada）注册并签署合约；

第三，注册，缴纳EI 一年以上 （2010年例外，只要在4月1日前注册，就可在2011年1月起领取EI）。

第四，由于EI 是根据自雇的净收入来计算的，因此自雇净收入必须在$6,000 元以上。

此外，准备拿EI 的自雇人士在注册前，还应考虑以下因素：

1、EI 津贴按上一年净收入的55% 计算，最高每周不超过$457元。

2、政府给予60天的考虑期，即在注册签约60天内提出退出者，不需缴纳任何费用。60天一过，至少要缴纳一年以上的费用。

3、一旦领取了政府的EI 津贴，则需终生缴纳EI，直至完全退出自雇生意。

4、自雇人士只需按1.73% 的比例缴EI，不需缴付雇主部分的EI。