[FONT=宋体]劳动教养制度在中国至今已经实行五十余年了。源于[/FONT]1957[FONT=宋体]年的劳动教养制度，是为了配合当时“镇反”运动的临时应对之举。之后，为了处置一些不够刑事处罚的违法人员，再度激活了劳教这种制度。再之后，这种方式被日益强化，并且开始制度化，也是考虑到了法律的严肃性。然而劳教制度成为几乎无所不包、随意性极大的剥夺人身自由的处罚措施，一些地方政府为了掩盖社会矛盾，滥用了劳教制度。这种剥夺人身自由随意性极大的制度，也一直备受批评，特别是西方的一些人权组织。而在中国内部也有学者提出对劳教制度的违宪审查。但是，不可否认的是，劳教制度确实在中国的司法实践中发挥着高效的作用，特别是中国法律还很不完善的情况下推行依法治国。因此，对于劳教制度，中国倾向于改造它，而不是一举废除它。吴邦国在人大报告中称将“研究制订违法行为教育矫治法”列入今后一年的工作任务，这也是中国第一次比较明确的表态对劳教制度[/FONT]
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