送交者: 夏之阳 2002年2月28日15:52:33 于 [天下论坛]http://www.creaders.org
回国的三大认识误区
文/夏之阳
一个国家的强盛与否和她的国民素质有很大的关系，这是不容争辩的事实。这里所说的国民素质，是个很复杂的概念，其中科技素质占有非常重要的地位。二战后日本经济的迅速复苏不能不说与其重视国民科技素质的提高有很大的关系。无论从何种角度，21世纪都应该是中国腾飞的世纪，如果中国在这个世纪经济发展仍然停留在20世纪后期的水平，其后果是可想而知的。在中国的经济建设过程中，海外留学人员的贡献永远是功不可抹的，20世纪50年代，大批海外科技人才归国，给中国的经济建设注进了新鲜的血液，两弹一星的研制成功，壮大了国威，提高了中国在国际上的地位，其实我们都知道，这与海归科技人员的贡献是分不开的。现在，又到了中国大量需要海外留学人员的时候了，WTO，要求中国在经济建设的各个方面和世界接轨，这是千载难逢的机会。中国，毫无疑问应该抓住这个机遇，对希望回国发展的海外留学人员来说，这也是一个机遇。爱国就要表现在行动上。在回国问题上，回与不回一直是困扰留学人员的问题，多少年了，这个问题一直属于热门话题。不可否认，在这个问题上，目前存在着几大误区。正是这些误区，影响着人们回国决心。
误区之一：国内工资太低，无法自己的满足高消费
这是认识上的第一大误区。年薪多少是很多海外华人津津乐道的话题。在海外的中国人，以博士后以及其它类型的访问学者的工资最低了，大概在2万5千美元以上，我想再没有比这更低的收入，当然没有正式工作在海外打零工的除外。一般的在公司、银行任职的留学人员，工资在4万以上是没有问题的。在大学或者研究所做faculty的，也不会低于这个数。就以年薪25K美元计算，换算成人民币也有200K元。20万RMB，这对中国的工薪阶层来说，仍然不是一个小数目，尽管在中国IT行业闯荡的高级知识分子，其工资收入有很多达到了20万，但毕竟还不是多数。一些人乘回国过春节或者探亲的机会打听国内行情，他们得到的消息也许对他们最大的打击就是回国以后工资不高，至少没有自己在国外的高。为什么很多人留滞海外？国内绝对收入低是最主要原因之一。民以食为天吗，这无可厚非。在国内收入到底多高才能生活得舒服这个问题上，也许刚从国内出来的人士最有发言权。在中国目前的物价水平下，依不同地区，年薪5万-10万RMB或者以上，其生活的舒服程度，不会低于在美国年薪2万5千美元的舒服程度。也许很多人不相信，你不信是因为你出国时间太长了，被你出国之前的“穷”穷怕了。
误区之二：国内人际关系太复杂，自己难以适应
这是认识上的第二大误区。这个世界上任何人，如果你要生存，你要发展，你就必须和他人交往，和他人协作。无论你在地球的任何一个角落，你都必须和人相处。那么为什么很多人认为中国的人际关系很复杂而国外的人际关系简单呢？我觉得在这个问题上因人而异。一个人在年轻的时候，喜欢闯荡，当然也应该闯荡。但人到了一定的年龄，都需要给自己定位。社会上的人有不同的层次，你把自己定位在什么层次上呢？具体说你自己在这个社会上到底应该扮演什么样的角色呢？说得简单一点，如果你有事业，想发展自己的事业，那么毫无疑问，你将永无休止地要处理好人际关系，会觉得很累，但如果，你没有自己的事业，但愿意为别人的事业出力的话，那就好办了，你就没有必要处理那么复杂的人际关系，你只要处理好和你老板的关系就好了。我觉得这就是很多在美国的华人感觉国内人际关系复杂的原因。但是美国的人际关系就那么简单吗？答案当然是否定的。一个已经在美国大学谋到faculty职位的博士说，在美国的中国人，如果一直给别人打工，日子也许好过一点，你没必要和别人有太多的交往，只要每天完成你的任务就行了，但你如果想向上升的话，你要面临很多问题，一是语言问题，你必须熟练掌握英语，熟悉美国的文化；二是你必须学会和别人交往，尤其和你的Chairman的关系；第三才是你有真才实学。他说和领导(指Chairman或者Director等等)的关系尤其重要，有时候你能否在这个单位混下去直接取决于你的领导。不知道这样的看法是否是所有在美国出人头地的中国人的共同感受，但至少，这位博士的话说出了这样的一个事实，其实在人际关系问题上，中外是一样的。
误区之三：自己在美国混得不怎样，不是国内需要的“人才”
这是回国认识上的第三大误区。很多人有这样的想法。我认为，绝大多数海外留学人员不是他/她所在单位的顶尖人才，照他们自己的话说，自己混得很一般，可能不是中国需要的人才，所以他们在考虑回国的时候，担心的事情很多，首先就是在国内能不能找到工作？不可否认，国内的科研以及生产条件明显落后于国外，而我们的一些留学人员掌握着国际上尖端的技术，确实，这些人在国内也许很难找到相应的工作。其实，国内需要的不仅仅是那些在国外混得很好的成功人士，而且大量需要那些非顶尖人才但却掌握着大量先进技术的普通留学人员。这一点也许你不相信。你到国内各大学和研究所打听一下就知道了。有一个重要现象是，国内化大量外汇购得先进的仪器设备，但却不能物尽所用，一台数百万美元的仪器设备，只能使用其中的一两个功能，其它功能闲置着，这不能不说是一种浪费！如果你回去了，用你所学的，一定能让这台仪器运转起来，这是一种贡献，是巨大的贡献。确实，中国很需要你，不用担心。
我认为上述三大误区直接影响着海外留学人员的归国决心。建议大家多和刚从国内来的人交往，听听他们的看法，也许你能加深对自己祖国的了解，离开母亲时间长了感觉生疏是正常的。你的看法如何呢？
回国的三大认识误区
文/夏之阳
一个国家的强盛与否和她的国民素质有很大的关系，这是不容争辩的事实。这里所说的国民素质，是个很复杂的概念，其中科技素质占有非常重要的地位。二战后日本经济的迅速复苏不能不说与其重视国民科技素质的提高有很大的关系。无论从何种角度，21世纪都应该是中国腾飞的世纪，如果中国在这个世纪经济发展仍然停留在20世纪后期的水平，其后果是可想而知的。在中国的经济建设过程中，海外留学人员的贡献永远是功不可抹的，20世纪50年代，大批海外科技人才归国，给中国的经济建设注进了新鲜的血液，两弹一星的研制成功，壮大了国威，提高了中国在国际上的地位，其实我们都知道，这与海归科技人员的贡献是分不开的。现在，又到了中国大量需要海外留学人员的时候了，WTO，要求中国在经济建设的各个方面和世界接轨，这是千载难逢的机会。中国，毫无疑问应该抓住这个机遇，对希望回国发展的海外留学人员来说，这也是一个机遇。爱国就要表现在行动上。在回国问题上，回与不回一直是困扰留学人员的问题，多少年了，这个问题一直属于热门话题。不可否认，在这个问题上，目前存在着几大误区。正是这些误区，影响着人们回国决心。
误区之一：国内工资太低，无法自己的满足高消费
这是认识上的第一大误区。年薪多少是很多海外华人津津乐道的话题。在海外的中国人，以博士后以及其它类型的访问学者的工资最低了，大概在2万5千美元以上，我想再没有比这更低的收入，当然没有正式工作在海外打零工的除外。一般的在公司、银行任职的留学人员，工资在4万以上是没有问题的。在大学或者研究所做faculty的，也不会低于这个数。就以年薪25K美元计算，换算成人民币也有200K元。20万RMB，这对中国的工薪阶层来说，仍然不是一个小数目，尽管在中国IT行业闯荡的高级知识分子，其工资收入有很多达到了20万，但毕竟还不是多数。一些人乘回国过春节或者探亲的机会打听国内行情，他们得到的消息也许对他们最大的打击就是回国以后工资不高，至少没有自己在国外的高。为什么很多人留滞海外？国内绝对收入低是最主要原因之一。民以食为天吗，这无可厚非。在国内收入到底多高才能生活得舒服这个问题上，也许刚从国内出来的人士最有发言权。在中国目前的物价水平下，依不同地区，年薪5万-10万RMB或者以上，其生活的舒服程度，不会低于在美国年薪2万5千美元的舒服程度。也许很多人不相信，你不信是因为你出国时间太长了，被你出国之前的“穷”穷怕了。
误区之二：国内人际关系太复杂，自己难以适应
这是认识上的第二大误区。这个世界上任何人，如果你要生存，你要发展，你就必须和他人交往，和他人协作。无论你在地球的任何一个角落，你都必须和人相处。那么为什么很多人认为中国的人际关系很复杂而国外的人际关系简单呢？我觉得在这个问题上因人而异。一个人在年轻的时候，喜欢闯荡，当然也应该闯荡。但人到了一定的年龄，都需要给自己定位。社会上的人有不同的层次，你把自己定位在什么层次上呢？具体说你自己在这个社会上到底应该扮演什么样的角色呢？说得简单一点，如果你有事业，想发展自己的事业，那么毫无疑问，你将永无休止地要处理好人际关系，会觉得很累，但如果，你没有自己的事业，但愿意为别人的事业出力的话，那就好办了，你就没有必要处理那么复杂的人际关系，你只要处理好和你老板的关系就好了。我觉得这就是很多在美国的华人感觉国内人际关系复杂的原因。但是美国的人际关系就那么简单吗？答案当然是否定的。一个已经在美国大学谋到faculty职位的博士说，在美国的中国人，如果一直给别人打工，日子也许好过一点，你没必要和别人有太多的交往，只要每天完成你的任务就行了，但你如果想向上升的话，你要面临很多问题，一是语言问题，你必须熟练掌握英语，熟悉美国的文化；二是你必须学会和别人交往，尤其和你的Chairman的关系；第三才是你有真才实学。他说和领导(指Chairman或者Director等等)的关系尤其重要，有时候你能否在这个单位混下去直接取决于你的领导。不知道这样的看法是否是所有在美国出人头地的中国人的共同感受，但至少，这位博士的话说出了这样的一个事实，其实在人际关系问题上，中外是一样的。
误区之三：自己在美国混得不怎样，不是国内需要的“人才”
这是回国认识上的第三大误区。很多人有这样的想法。我认为，绝大多数海外留学人员不是他/她所在单位的顶尖人才，照他们自己的话说，自己混得很一般，可能不是中国需要的人才，所以他们在考虑回国的时候，担心的事情很多，首先就是在国内能不能找到工作？不可否认，国内的科研以及生产条件明显落后于国外，而我们的一些留学人员掌握着国际上尖端的技术，确实，这些人在国内也许很难找到相应的工作。其实，国内需要的不仅仅是那些在国外混得很好的成功人士，而且大量需要那些非顶尖人才但却掌握着大量先进技术的普通留学人员。这一点也许你不相信。你到国内各大学和研究所打听一下就知道了。有一个重要现象是，国内化大量外汇购得先进的仪器设备，但却不能物尽所用，一台数百万美元的仪器设备，只能使用其中的一两个功能，其它功能闲置着，这不能不说是一种浪费！如果你回去了，用你所学的，一定能让这台仪器运转起来，这是一种贡献，是巨大的贡献。确实，中国很需要你，不用担心。
我认为上述三大误区直接影响着海外留学人员的归国决心。建议大家多和刚从国内来的人交往，听听他们的看法，也许你能加深对自己祖国的了解，离开母亲时间长了感觉生疏是正常的。你的看法如何呢？
