中新社北京三月四日电 在昨天举行的“北京春季人才招聘会”上，一家名为“美国特路普国际公司北京代表处”的招聘单位打出了“北大、清华毕业生一概免谈”的标牌，引得不少应聘者驻足观望。
该公司北京代表处的吴沁玫解释道，之所以写出这样的说明是因为该公司曾经用过北大、清华的学生，但是都不成功。比如他们会一心想要跳槽，不会很踏实地在自己的岗位上工作。
清华毕业生王臣认为，这则说明会对北大、清华学生的名誉造成伤害。作为一家用人单位有权利作出自己的选择，却没有权利在公众场合打出这样的招聘说明。他说，或许存在跳槽现象，但这只是个例不能一概而论。作为用人单位，是不是自身的用人机制上有问题？是不是因为所提供的待遇和发展机会与学生的心理预期差异过大？无论如何，作为一家公司，应该尊重应聘者的名誉权。
据《北京青年报》报道今日报道，在招聘会现场，不停地有北大、清华的学生向该公司的有关负责人发问。至于对两校学生不踏实的说法，他们表示不同意，自己和身边的同学绝大多数都是敬业和积极向上的，做事情也很踏实。他们认为这种以偏概全的做法让人觉得接受不了。
该公司北京代表处的吴沁玫解释道，之所以写出这样的说明是因为该公司曾经用过北大、清华的学生，但是都不成功。比如他们会一心想要跳槽，不会很踏实地在自己的岗位上工作。
清华毕业生王臣认为，这则说明会对北大、清华学生的名誉造成伤害。作为一家用人单位有权利作出自己的选择，却没有权利在公众场合打出这样的招聘说明。他说，或许存在跳槽现象，但这只是个例不能一概而论。作为用人单位，是不是自身的用人机制上有问题？是不是因为所提供的待遇和发展机会与学生的心理预期差异过大？无论如何，作为一家公司，应该尊重应聘者的名誉权。
据《北京青年报》报道今日报道，在招聘会现场，不停地有北大、清华的学生向该公司的有关负责人发问。至于对两校学生不踏实的说法，他们表示不同意，自己和身边的同学绝大多数都是敬业和积极向上的，做事情也很踏实。他们认为这种以偏概全的做法让人觉得接受不了。
