网友总结职场最可恨三行为:啰嗦小报告口蜜腹剑
<!-- 来源 时间 st -->来源：城市晚报
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开版必读
请您保持平静并独自阅读以下文字，如有所触动，请低调传阅，不要大声惊动他人；如与己雷同，望谨言慎行，今后对号莫入座！
记者王昕/报道
自从本报开辟职场版面以来，职场QQ群每天都有新人加入，聊聊职场困惑，遇到问题随时来抱怨抱怨，求求解答，已经成了不少长春白领每天早晨赶到公司后，最常做的事情。
一位网友说，办公室里有个女同事特让人受不了，她们部门是男上司，这个女同事每天一到单位，抽空就和男上司大谈去酒吧喝酒之类的话题，让其他同事特别反感。而这位网友的话，也引起了其他网友的共鸣，大家纷纷倒苦水，讲述身边同事那些让人无法接受的行为。
无法接受行为之
太啰嗦
“太啰嗦,我最烦了！”这是网友列举的第一条身边同事的、让他不能接受的行为。他说，单位有些上年纪的同事，话特别多，还不信任别人，比如我们做一件事情，明明很有把握，但这些同事就一直在一边指手画脚啰啰嗦嗦，“要是不相信我们能干好，就别让我们干，让我们干的话，就相信我们，把嘴闭上。”这个网友说，每次他都想这么说，可是这些同事都是公司的老人了，这样冲撞他们不太好，只能忍了。
麻辣点评：
这位网友自己也说，他觉得这些啰嗦的同事，本意可能是好的，但是他听着就是心烦。其实这年头，好心办坏事的例子太多了，在公司里，您想帮助别人，也得先看看人家是不是需要帮助再说，是不？
讨厌指数：
无法接受行为之
爱打小报告
“我们办公室离领导的办公地点远，大家平时说话都不太注意，有时候说说公司的八卦，有时候抱怨一下公司的制度，本来挺放松的，但是办公室有个人专门去领导那里打小报告，有的没的都说。”网友们很快列举了第二条办公室里大家无法接受的行为。一位网友感叹地说，这样打小报告的人，简直是到处都有，在学校有，在工作单位也有，大家虽然没有抓到切实的证据，但心知肚明都知道是哪个人，现在只要看到这个人往领导身边凑合，就觉得头皮都发麻。
麻辣点评：
在公司里，和上司拉近距离无疑是有助于自己更好更愉快地开展工作，但是和上司处关系的方法多种多样，这种靠出卖同事，甚至夸大某些事情而换取上司的所谓信任，只会让你成为办公室里最不受欢迎的人，犯众怒，后果可能很严重呦。
讨厌指数：
无法接受行为之
口蜜腹剑
“表面拥抱、下面用脚踹的伪君子最让人讨厌了。”那种王熙凤式的明是一盆火，暗是一把刀的人，已从讨人厌升级到招人恨的类型。一位网友说，自己原来公司的A就是这种人，表面上对每个人都特别好，别人遇上啥事，A比自己遇上事还着急。而A和当时的上司关系还很好，大家都相信，她出的主意，是最合上司心意的。后来这位网友就用了A同事提供的方法去处理一件事，没想到适得其反，上司非常生气，导致她在原来的公司待不下去，不得不辞职。而她走了之后，做了大半的工作就被A接手了。网友说，她到那时候，才明白一切不过是A的手段，现在每每想起来还特别生气。
麻辣点评:
口蜜腹剑的人是很难在短期内被识破的，试想在一间偌大的办公室里，有一个人对你无比关心，大多数人都会被感动吧，然后把这个人引为知己。我们不是否定同事之间的真挚友情，不过交朋友之前，也要睁大眼睛，多看看，也多听听别人的评价，路遥知马力，日久见人心，那种被人卖了，还帮忙数钱的郁闷事，能避免最好还是避免。
讨厌指数：
本报职场版块，就是想和您唠扯唠扯这职场上的事。不管您是初入职场的，还是事业风生水起的“杜拉拉”们，都欢迎您来做客。有烦恼的说烦恼，有牢骚的发牢骚，有心得的讲心得，有不满的，就来这里发泄。当然，您也可以讲讲您的职场故事、奋斗历程，讲讲您都是咋处理职场危机的，又是怎么和上司和谐相处的……<SCRIPT>media_span_url('http://www.chinajilin.com.cn/cswb/content/2010-08/27/content_2065811.htm')</SCRIPT>
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开版必读
请您保持平静并独自阅读以下文字，如有所触动，请低调传阅，不要大声惊动他人；如与己雷同，望谨言慎行，今后对号莫入座！
记者王昕/报道
自从本报开辟职场版面以来，职场QQ群每天都有新人加入，聊聊职场困惑，遇到问题随时来抱怨抱怨，求求解答，已经成了不少长春白领每天早晨赶到公司后，最常做的事情。
一位网友说，办公室里有个女同事特让人受不了，她们部门是男上司，这个女同事每天一到单位，抽空就和男上司大谈去酒吧喝酒之类的话题，让其他同事特别反感。而这位网友的话，也引起了其他网友的共鸣，大家纷纷倒苦水，讲述身边同事那些让人无法接受的行为。
无法接受行为之
太啰嗦
“太啰嗦,我最烦了！”这是网友列举的第一条身边同事的、让他不能接受的行为。他说，单位有些上年纪的同事，话特别多，还不信任别人，比如我们做一件事情，明明很有把握，但这些同事就一直在一边指手画脚啰啰嗦嗦，“要是不相信我们能干好，就别让我们干，让我们干的话，就相信我们，把嘴闭上。”这个网友说，每次他都想这么说，可是这些同事都是公司的老人了，这样冲撞他们不太好，只能忍了。
麻辣点评：
这位网友自己也说，他觉得这些啰嗦的同事，本意可能是好的，但是他听着就是心烦。其实这年头，好心办坏事的例子太多了，在公司里，您想帮助别人，也得先看看人家是不是需要帮助再说，是不？
讨厌指数：
无法接受行为之
爱打小报告
“我们办公室离领导的办公地点远，大家平时说话都不太注意，有时候说说公司的八卦，有时候抱怨一下公司的制度，本来挺放松的，但是办公室有个人专门去领导那里打小报告，有的没的都说。”网友们很快列举了第二条办公室里大家无法接受的行为。一位网友感叹地说，这样打小报告的人，简直是到处都有，在学校有，在工作单位也有，大家虽然没有抓到切实的证据，但心知肚明都知道是哪个人，现在只要看到这个人往领导身边凑合，就觉得头皮都发麻。
麻辣点评：
在公司里，和上司拉近距离无疑是有助于自己更好更愉快地开展工作，但是和上司处关系的方法多种多样，这种靠出卖同事，甚至夸大某些事情而换取上司的所谓信任，只会让你成为办公室里最不受欢迎的人，犯众怒，后果可能很严重呦。
讨厌指数：
无法接受行为之
口蜜腹剑
“表面拥抱、下面用脚踹的伪君子最让人讨厌了。”那种王熙凤式的明是一盆火，暗是一把刀的人，已从讨人厌升级到招人恨的类型。一位网友说，自己原来公司的A就是这种人，表面上对每个人都特别好，别人遇上啥事，A比自己遇上事还着急。而A和当时的上司关系还很好，大家都相信，她出的主意，是最合上司心意的。后来这位网友就用了A同事提供的方法去处理一件事，没想到适得其反，上司非常生气，导致她在原来的公司待不下去，不得不辞职。而她走了之后，做了大半的工作就被A接手了。网友说，她到那时候，才明白一切不过是A的手段，现在每每想起来还特别生气。
麻辣点评:
口蜜腹剑的人是很难在短期内被识破的，试想在一间偌大的办公室里，有一个人对你无比关心，大多数人都会被感动吧，然后把这个人引为知己。我们不是否定同事之间的真挚友情，不过交朋友之前，也要睁大眼睛，多看看，也多听听别人的评价，路遥知马力，日久见人心，那种被人卖了，还帮忙数钱的郁闷事，能避免最好还是避免。
讨厌指数：
本报职场版块，就是想和您唠扯唠扯这职场上的事。不管您是初入职场的，还是事业风生水起的“杜拉拉”们，都欢迎您来做客。有烦恼的说烦恼，有牢骚的发牢骚，有心得的讲心得，有不满的，就来这里发泄。当然，您也可以讲讲您的职场故事、奋斗历程，讲讲您都是咋处理职场危机的，又是怎么和上司和谐相处的……<SCRIPT>media_span_url('http://www.chinajilin.com.cn/cswb/content/2010-08/27/content_2065811.htm')</SCRIPT>
