有Non-Profit Organization面试经验的前辈们请进, 谢谢

[karen1]

听说Non-Profit Organization和公司面试的问题不一样, 诚心向前辈们请教。非常感激！

 

[闲哥]

听说Non-Profit Organization和公司面试的问题不一样, 诚心向前辈们请教。非常感激！

比较正常, 没什么变态的PUSH你的问题. 注重基础知识.

主要准备回答跟你过去的工作经历和现在的职位要求相关的专业问题.


免责声明: 本意见仅供参考, 回答错了, 楼主请不要见怪.

 

[karen1]

请问楼上， 会不会问一些处理situation的问题？ 谢谢您！

 

[闲哥]

请问楼上， 会不会问一些处理situation的问题？ 谢谢您！

会的, 我记得一个比较难以回答的问题是, 让你给个过去的例子, 你曾经跟同事或者领导关系有不同意见, 或者碰到一个很难搞的同事, 并问你是怎么处理的.

还有个situation, 你要去TORONTO做个Presentation. 一屋子人等着听呢, 你在路上堵车了或者误飞机了, 请问你怎么办.

这些问题, 我觉得其实比较BT.

 

[Eye2010]

上网上google下behavior based interview questions
SITUATION的问题有很多例子和解答的方法

其实hr面试的问题并不是看你的答案有多标准，而是通过你的回答看你这个人的素质和能力如何，和这个公司是不是match,所以去之前一定要把握好这个公司/机构的理念，然后从它的理念出发，考虑如何回答。

 

[某某]

上网上google下behavior based interview questions
SITUATION的问题有很多例子和解答的方法

其实hr面试的问题并不是看你的答案有多标准，而是通过你的回答看你这个人的素质和能力如何，和这个公司是不是match,所以去之前一定要把握好这个公司/机构的理念，然后从它的理念出发，考虑如何回答。

MM回来啦～

 

[cmah]

上网上google下behavior based interview questions

友情提示：去收拾一下闲人，他现在仗着第五代，满口的对网友不尊重。

 

[Eye2010]

会的, 我记得一个比较难以回答的问题是, 让你给个过去的例子, 你曾经跟同事或者领导关系有不同意见, 或者碰到一个很难搞的同事, 并问你是怎么处理的.

还有个situation, 你要去TORONTO做个Presentation. 一屋子人等着听呢, 你在路上堵车了或者误飞机了, 请问你怎么办.

这些问题, 我觉得其实比较BT.

难搞同事这个是最基本最普遍也是被问的最多的面试问题,回答可以分三种

1 说没有遇到这种情况，这样回答最傻了，hr一看就是人不实在，而且面试是个表现自我能力的过程，这样一答把自己的舞台都给砸了
2 说以前领导或者同事的坏话，这样更傻，世界很小，也许以前公司的领导和面试的人就认识呢？直接给面试的manager一个坏印象，典型例子就是CCC，自己没能力搞砸了，还说同事的坏话，也不看看同事认识谁，简直就是自取欺辱~哈哈

3最好的答案就是，说一个同事多么难搞，但是被你搞定这样的例子，突显你的能力和素质

比如我以前无比痛恨拥抱，他天天揪着我500强不放，而且他写12钗，其他的钗，他都夸的美若天仙，就我和cmhn是放进去侮辱的，不过我忍辱负重，仔细分析敌情能够，抓住拥抱的弱点，成功把他变为盟友。。。。。。

嘻嘻，这个例子如何？

做presentation 那个也不难的，堵车还有误飞机，大家都等着你，那你就找个地方车一停，开始电话 presentation,这样回答说明你脑子活，不注重形式~

最后恭喜闲人叔，我百忙中被逼出来了，呵呵，我最近太忙，大家勿念拉，等有时间再回来好好教训一下 CCC，把他杀个片甲不留，到时候一定很精彩，大家可以预定好座位票，我给你们折扣哦

 

[heureux]

一？

 

[wiiwii]

难搞同事这个是最基本最普遍也是被问的最多的面试问题,回答可以分三种

1 说没有遇到这种情况，这样回答最傻了，hr一看就是人不实在，而且面试是个表现自我能力的过程，这样一答把自己的舞台都给砸了
2 说以前领导或者同事的坏话，这样更傻，世界很小，也许以前公司的领导和面试的人就认识呢？直接给面试的manager一个坏印象，典型例子就是CCC，自己没能力搞砸了，还说同事的坏话，也不看看同事认识谁，简直就是自取欺辱~哈哈

3最好的答案就是，说一个同事多么难搞，但是被你搞定这样的例子，突显你的能力和素质

比如我以前无比痛恨拥抱，他天天揪着我500强不放，而且他写12钗，其他的钗，他都夸的美若天仙，就我和cmhn是放进去侮辱的，不过我忍辱负重，仔细分析敌情能够，抓住拥抱的弱点，成功把他变为盟友。。。。。。

嘻嘻，这个例子如何？

做presentation 那个也不难的，堵车还有误飞机，大家都等着你，那你就找个地方车一停，开始电话 presentation,这样回答说明你脑子活，不注重形式~

最后恭喜闲人叔，我百忙中被逼出来了，呵呵，我最近太忙，大家勿念拉，等有时间再回来好好教训一下 CCC，把他杀个片甲不留，到时候一定很精彩，大家可以预定好座位票，我给你们折扣哦

正好面试你的HR是我，当你说出：不过我忍辱负重，仔细分析敌情能够，抓住拥抱的弱点，成功把他变为盟友。你的名字被我红X了

 

[猫咪快跑]

回来了？
真好！

上网上google下behavior based interview questions
SITUATION的问题有很多例子和解答的方法

其实hr面试的问题并不是看你的答案有多标准，而是通过你的回答看你这个人的素质和能力如何，和这个公司是不是match,所以去之前一定要把握好这个公司/机构的理念，然后从它的理念出发，考虑如何回答。

 

[闲哥]

楼主不要怪罪大眼啊, 她虽然是说笑的形式. 但她告诉你的的确是标准答案.

类似的面试问题很多. 你上网搜一搜. 如果你很在意这次面世. 就要多做功课, 把可能不可能问到的问题都准备准备.

祝你好运.

 

[jiejie]

关于第一点，你可以说没遇到这种情况，但是你要接着说如果有这种情况出现，你会从专业的角度去看问题，not to take it personally, understand that people may have had a bad day, and you will be focusing on business. You will be professional, respectful, and calm. 这可不是不实在，这说明你人缘儿好，不是trouble maker.

难搞同事这个是最基本最普遍也是被问的最多的面试问题,回答可以分三种

1 说没有遇到这种情况，这样回答最傻了，hr一看就是人不实在，而且面试是个表现自我能力的过程，这样一答把自己的舞台都给砸了
2 说以前领导或者同事的坏话，这样更傻，世界很小，也许以前公司的领导和面试的人就认识呢？直接给面试的manager一个坏印象，典型例子就是CCC，自己没能力搞砸了，还说同事的坏话，也不看看同事认识谁，简直就是自取欺辱~哈哈

3最好的答案就是，说一个同事多么难搞，但是被你搞定这样的例子，突显你的能力和素质

比如我以前无比痛恨拥抱，他天天揪着我500强不放，而且他写12钗，其他的钗，他都夸的美若天仙，就我和cmhn是放进去侮辱的，不过我忍辱负重，仔细分析敌情能够，抓住拥抱的弱点，成功把他变为盟友。。。。。。

嘻嘻，这个例子如何？

做presentation 那个也不难的，堵车还有误飞机，大家都等着你，那你就找个地方车一停，开始电话 presentation,这样回答说明你脑子活，不注重形式~

最后恭喜闲人叔，我百忙中被逼出来了，呵呵，我最近太忙，大家勿念拉，等有时间再回来好好教训一下 CCC，把他杀个片甲不留，到时候一定很精彩，大家可以预定好座位票，我给你们折扣哦

 

[Eye2010]

MM回来啦～

yeah, 想父老乡亲了，快过年了，回家看看~

 

[wiiwii]

yeah, 想父老乡亲了，快过年了，回家看看~

是憋不住了吧