sick leave question.真让人郁闷

[snowbean]

真让人郁闷。最近单位缺人，活安排的很重，这身体就有些适应不了了。怀孕４个半月了，肚子疼，腰疼不说，羊水还漏了。因为生过一个孩子，知道那是羊水。 等去医院做ultrasound ，羊水已经不在流了。医生说，剧烈宫缩可以导直少量羊水渗漏，多休息就可以愈合。明天要和自己的妇产科医生见面，不只道能不能拿到 sick leave 。有人这样早拿到sick leave ？ 更让人难过的是：一朋友问，也有人干那末重的活，怎末别人没事，我有事？ 如果我的妇产科医生也那末想，那我不完蛋了。如果这个孩子没保住，那又不成了我的错了？

 

[绿袖子]

每个人体质不同，你那个朋友也太。。。。。不朋友了。

肚子疼腰酸有很多原因。因为子宫涨大韧带拉伸带来的疼痛也是正常的。
羊水漏不严重也会自动愈合。别担心，产科医生会进行正确评估的。

那个，还有，有时候因为膀胱受挤压，有的时候不受控制流出身体的也有可能是尿液。

你自己压力也不要太大。怀孕期间心情很重要的。

祝好孕

 

[xiaoyoyo]

对，放轻松最重要，别人说什么，那都是浮云~~~
跟医生好好说说，争取拿到病假条

bless~

 

[悠着点]

这边的医生非常人性化的，好好说医生一定会根据情况给的。我怀我女儿的时候就23W时开始拿的sick leave的。在家里bedrest一直到生产。不要太担心，祝好孕！

 

[大金刚]

不怕，跟医生好好说，应该没问题，这不有实际客观主观需要吗。
至于朋友说的话，就当没听到，就的人就是不会说话，一秃噜就伤了别人的心，也许ta本来想安慰你的就是没说对话。绝不是你的错。
开心点儿，对自己和宝宝都好。

 

[Qingqing123]

只要医生认为你继续工作对胎儿有危险就会给你假条。我是28周时开始病假到生产。很多原因可以导致对胎儿有危险：感觉特别劳累，身体不适，工作压力大导致有抑郁的趋势，等等等等。要跟医生好好交流。祝好孕。

对了，因为你的孕程还不是太长，医生可能不会让你一下休到生产，最大可能是让你先休息两周再观察。所以如果拿不到休长假的假条别失望。

 

[snowbean]

只要医生认为你继续工作对胎儿有危险就会给你假条。我是28周时开始病假到生产。很多原因可以导致对胎儿有危险：感觉特别劳累，身体不适，工作压力大导致有抑郁的趋势，等等等等。要跟医生好好交流。祝好孕。

对了，因为你的孕程还不是太长，医生可能不会让你一下休到生产，最大可能是让你先休息两周再观察。所以如果拿不到休长假的假条别失望。

问过做妇产科医生的朋友，说我现在的情况根本不易上班，须要静养。amniotic fluid leak means high risk of miscarriage 这里的医生没有保胎的概念。所以我才担心医生不给开假条。

 

[狐狸不在家]

这manager 也太不体恤下属了，哪有这么用孕妇的，什么单位阿！

 

[Qingqing123]

问过做妇产科医生的朋友，说我现在的情况根本不易上班，须要静养。amniotic fluid leak means high risk of miscarriage 这里的医生没有保胎的概念。所以我才担心医生不给开假条。

只要跟医生讲你的身体情况和工作的high demanding，然后要求休息，医生会给你开假条的，只是我估计最可能拿到的是两星期而不是一直到生产。好运好孕！

还有就是也跟你的manager多沟通，一般情况大家都会通情达理的。我怀孕后老板就取消了我所有的出差，需要的时候就通过网络开会，对我提前休息也表示理解，丝毫没有刁难，几个有工作关系的老板都是这样的。我建议你身体不舒服要让你老板知道，不要自己硬挺着，你不说老板就认为你能行。

 

[snowbean]

这manager 也太不体恤下属了，哪有这么用孕妇的，什么单位阿！

我命不好。干的是体力劳动。很羡慕那些干办工室work 的姐妹。

 

[狐狸不在家]

我命不好。干的是体力劳动。很羡慕那些干办工室work 的姐妹。

甭这么说，都不省心。还是manager 不够意思，压力大了就歇歇，为了别人的生意跟咱自己较劲不值得。

 

[西西妈]

病假是一回事，重要的是医生书面要求换岗位，减轻工作量强度或者减少工作时间。这些根据实际情况医生会建议，雇主必需考虑。
当年俺从产科医生那里拿回条条说需要调整工作量和减少时间的时候，俺们公司突然有了个专门处理医嘱证明什么的注册护士给俺打电话说：你医生开的条件目前雇主没有相应职位空缺给你调整，你要么继续干要么残疾病休。俺要不是第二次生娃奏当场吓哭了，写了个邮件问俺们经理说什么新情况？没多久该护士打电话来说：咱俩没沟通完你不带跟你们经理说的！---俺们经理回信说：没有的事！别听她胡扯，跟前次一样调岗位没问题。----晕倒！
呵呵，过去了说起来就是好玩了，当时还是挺生气的，孕期别自己给自己加包袱，不是第一个了，老辣点儿，淡定还有啥词儿？

 

[snowbean]

病假是一回事，重要的是医生书面要求换岗位，减轻工作量强度或者减少工作时间。这些根据实际情况医生会建议，雇主必需考虑。
当年俺从产科医生那里拿回条条说需要调整工作量和减少时间的时候，俺们公司突然有了个专门处理医嘱证明什么的注册护士给俺打电话说：你医生开的条件目前雇主没有相应职位空缺给你调整，你要么继续干要么残疾病休。俺要不是第二次生娃奏当场吓哭了，写了个邮件问俺们经理说什么新情况？没多久该护士打电话来说：咱俩没沟通完你不带跟你们经理说的！---俺们经理回信说：没有的事！别听她胡扯，跟前次一样调岗位没问题。----晕倒！
呵呵，过去了说起来就是好玩了，当时还是挺生气的，孕期别自己给自己加包袱，不是第一个了，老辣点儿，淡定还有啥词儿？

降低工作时间对员工非常不利，会影响 EI, maternity leave benefit. unless your pay is really high.

 

[snowbean]

甭这么说，都不省心。还是manager 不够意思，压力大了就歇歇，为了别人的生意跟咱自己较劲不值得。

单位老弱病残的多了，要求轻松工作的人也很多，我年纪轻轻的，轮不上照顾我呀。

 

[mustard]

LZ MM别着急，咱们走一步看一步。
跟医生好好说说，争取拿到病假条。不行的话，换医生看看。：）
你那朋友可能就是不会说话，别听她的。；）