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- 2005-04-29
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真让人郁闷。最近单位缺人,活安排的很重,这身体就有些适应不了了。怀孕4个半月了,肚子疼,腰疼不说,羊水还漏了。因为生过一个孩子,知道那是羊水。 等去医院做ultrasound ,羊水已经不在流了。医生说,剧烈宫缩可以导直少量羊水渗漏,多休息就可以愈合。明天要和自己的妇产科医生见面,不只道能不能拿到 sick leave 。有人这样早拿到sick leave ? 更让人难过的是:一朋友问,也有人干那末重的活,怎末别人没事,我有事? 如果我的妇产科医生也那末想,那我不完蛋了。如果这个孩子没保住,那又不成了我的错了?
你又有了??恭喜一下先!
是不是你以前就问过类似的问题?你的上司不好么?怎么老是担心不给调工作修病假?我的经验一般Canadian雇主都会照顾孕妇的,即使不高兴但有法律管着也不敢把你怎么样。理直气壮点儿。他们都有点基本意识的。
我当年惨,老板是American,顶头上司是中国人,根本不懂Canadian Labour Law。和他们斗争了很久最后我还是on sick leave。不过也没少生气。我女儿现在脾气特不好我觉得就是因为我生太多气了。
给你些有用的连接,最后一招是找Canadian Human Rights Commision. 不过那是实在闹僵了的办法。你要是怕生完孩子回去遭排挤,要不就早点看有没有可能换个工作,要不就点到及止。
你可以给Ministry of Labour Ontario (http://www.labour.gov.on.ca/english/) or Canadian Human Rights Commision (http://www.chrc-ccdp.ca/contact/default-eng.aspx)先打电话咨询下。祝你顺利!
Employer's Duty to Accomodate:
http://www.chrc-ccdp.ca/preventing_discrimination/page2-eng.aspx#6
Discrimination and Harassment, including pregnancy and childbearing
http://www.chrc-ccdp.ca/discrimination/sex-eng.aspx