安徽滁州市直单位百名副职官员将公开承诺书

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　　晨报讯 3月初，滁州市妇联副主席高春芳准备了一份自己的承诺书，这是关于今后工作的承诺，将接受社会的监督。4月28日，与高春芳一起，滁州市市直单位几十位副职官员一同将各自的“承诺书”亮出，29日还会有另一批干部公开承诺，承诺者总数为100名。
“承诺”公开亮相，赢得滁州不少市民的“掌声”，市民认为透过承诺可以了解一些部门今年的工作计划，但也有人担心这种承诺会流于形式，成为空话。
　　承诺能否履行？负责此事的滁州市效能办表示，将会对承诺人进行明察暗访，同时引入社会监督员进行监督。
　　副职干部晒出承诺书
　　4月28日，滁州市直单位数十名副职干部向社会公开了自己的承诺书。内容大致是在今后的工作中，其应履行职责，完成目标任务，勤政廉政。
　　早在3月6日，滁州市机关效能办建设领导组就公布了“百名副职公开承诺”活动的实施方案。在方案中，被列入目标绩效考核的是88个市直单位领导班子成员中的副职干部。在上报承诺书后，滁州市效能办随机抽取百名副职干部的承诺书，向社会进行公示，接受监督。
　　高春芳在承诺书中表示，自己将在“实施妇女创业行动，引领、指导、服务妇女创业就业”和“加大弱势儿童关爱力度”等方面进行努力，做到工作上求“快”、结果上求“好”。
　　承诺是压力也是动力
　　4月29日，剩下的干部承诺书也会对社会进行公示。
　　“公开承诺，对个人来说既是动力，也是压力。”因为对社会进行了公开承诺，高春芳说自己就得明确自己的责任感，将自己的工作做好。
　　但是，记者联系了部分当事人，有的不愿意多说，有的表态很谨慎。
　　有叫好的也有担心的
　　对于已经公开的副职干部承诺书，大多数的滁州市民还是给予了一片“掌声”。“不管怎么说，敢于将自己的承诺亮出来就是好事。”滁州市民小吴在看到这些承诺书后，连连称好。
　　他认为这种举措是一个进步，同时也是创新。“领导干部敢于接受社会监督，因为怕群众挑刺，他们必然会认真对待工作。”
　　但是对于承诺书的内容，有市民认为还是比较“硬”，感觉有点像公文，是官样文章，缺少具体的东西，也有不少市民认为，如果没有一个好的监督机制，再好的举措也可能会流于形式。
　　多举措保障履行承诺
　　对此，滁州市效能办的工作人员介绍说，“公开承诺更像是宣誓，我们也不能保证做承诺的人百分百履行承诺，但公开之举会让他们有一种责任感。”效能办工作人员表示，同时将有配套举措来监督承诺的履行――除了年终考核，还有明察暗访，同时招募社会监督员。
　　专家称这是个新鲜事
　　安徽省社科院研究员王开玉称，公开承诺书是一件新鲜事，应该鼓励。他表示，让工作在阳光下运作，符合群众对干部的期望，也能促进干部竞相发展，这会给干部的工作带来活力。
　　“这个形式很好，是一种新的工作方法。”王开玉说，通俗地讲这种行为其实就是说，动员干部把自己的工作计划拿出来，向群众征求意见。
　　王开玉说，如果在监督上下功夫或者确保货真价实的承诺一一得以履行，肯定会受到市民的欢迎。本报记者 孟庆超
（编辑：SN026）
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