求知情的妈妈们的详解啊..

[sky0208]

怀孕了想辞职在家，可以拿政府补助吗？
来加2年一直有在上班，年底有报税。我现在还在上班，想等再过2个月就呆在家里了。我需要和单位说清楚吗？我听其他同事说，怀孕期间1年可以拿正常工资的60%。有这回事吗？需要什么申请材料吗？还是要目前雇主单位签字什么的？
我晕啊，都不知道怎么办。我工作和电脑相关，每天上班都NNN台电脑围着，我怕辐射厉害啊，趁早在家呆着。

求知情的妈妈们的详解啊.....

 

[绿袖子]

电脑辐射没关系。
如果拿政府补助，不要辞职，可以修产假。具体如何修，什么时候开始修，需要公司开什么文件，政府网站资料很清楚，妹妹先自己去查一下。妈妈们现在能记得的都不一定准确，可能也就根据自己情况知道个大概。
我印象中工资能拿55%，但是有个上限，不是无限制的拿到那么多。具体数目妹妹也去查一下。

 

[闲哥]

产假就一年, 怀孕的时候休掉了产后就没办法休息了.一般人都是到产前一两周才开始休的.

除了EI, 有些公司还有自己的BENIFIT, 你找HR的人问一下就清楚了.

政府的网站在这儿.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/benefits/maternityparental.shtml

 

[erichenry]

我怀孕3个月时就把工作辞了,再干下去就对胎儿不好了,而且我单位的合同里写着,如果休产假拿产假钱的话,休完产假还得继续回原工作单位工作~如果到时候不回去的话之前拿的产假钱全得给退回去,不知道别的单位是这样的吗?

想安心在家带两年孩子,不想回去上班了,所以就辞了

 

[sky0208]

电脑辐射没关系。
如果拿政府补助，不要辞职，可以修产假。具体如何修，什么时候开始修，需要公司开什么文件，政府网站资料很清楚，妹妹先自己去查一下。妈妈们现在能记得的都不一定准确，可能也就根据自己情况知道个大概。
我印象中工资能拿55%，但是有个上限，不是无限制的拿到那么多。具体数目妹妹也去查一下。

好的，谢谢。
我以为是单位在怀孕期间给60%的工资呢。

 

[sky0208]

产假就一年, 怀孕的时候休掉了产后就没办法休息了.一般人都是到产前一两周才开始休的.

除了EI, 有些公司还有自己的BENIFIT, 你找HR的人问一下就清楚了.

政府的网站在这儿.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/benefits/maternityparental.shtml

就算产前几周开始休，小孩1岁多也没法回去上班啊。
不到3岁前不忍心松手给day care啊。
父母公婆又不能帮照顾到的。

羡慕父母公婆一起生活的人们啊

 

[sky0208]

我怀孕3个月时就把工作辞了,再干下去就对胎儿不好了,而且我单位的合同里写着,如果休产假拿产假钱的话,休完产假还得继续回原工作单位工作~如果到时候不回去的话之前拿的产假钱全得给退回去,不知道别的单位是这样的吗?

想安心在家带两年孩子,不想回去上班了,所以就辞了

晕，不能按时回去还要退钱啊，真不够仁义的。
我也是这么想的，就算小孩出生也是要自己带个2~3年的。
我刚刚看了我之前帖子你的回复，有空我们可以出来逛啊。
不过我住河对面哦。

 

[cyn0sure]

我才申请完政府的，公司的不清楚。网上直接申请，需要公司提交你的ROE，你停止工作时，即使还没有到申请的日期，就申请产前和产后benefit，审核后会根据你的预产期发放，因为它是按照你申请前6个月的平均收入算得，如果你提早结束工作没有申请，到时候钱可能会少一些。按照网上要求填写就行了，关于具体sick benefit，maternity or parental benefit的详细说明，精华区里有妈妈写的很清楚。具体计算方法还蛮复杂的，网站上有，基本上是工资的55%，有上限。反正最终给多少是由政府决定的，所以不用操心到底给多少钱，只要把申请信息添完整就好。

 

[Isabel]

这个EI似乎是在休假前连续工作了多少个小时才能领，而不是从前一共工作了多久。比如说从前工作过10年但生孩子前1年不上班就没有了。
能拿多少和工资有关，上限很低，一周才400出头好像。
还有孩子出生后的若干周内必须申请。我当初以为是我的啥时候申请都行，开头几个月的钱磨叽了好久才要回来。
上面是政府的。另外有的公司给match到原来工资的百分之若干，有的公司就一分钱不给。

 

[cyn0sure]

52周内工作满600个小时就可以申请。

 

[mewmew]

我晕啊，都不知道怎么办。我工作和电脑相关，每天上班都NNN台电脑围着，我怕辐射厉害啊，趁早在家呆着。

QLink 是公认的最好的防辐射的.有保险就不用自己出钱. BBC都报过.

 

[Small&Big]

楼主住魁省么？魁省和安省申请的不太一样哦。有两个plan可以申请，看你是申请时间短的还是时间长的。拿的钱也不一样。你可以根据你家的具体情况选其中一种plan。我因为单位给补到93%，所以选择的basic plan，前25周可以拿到70% ，后25周可以拿到55%。具体的可以去QPIP网站查一下。

我觉得电脑辐射应该问题不大吧，我上班也是天天坐电脑前边。我一直上到了39周才休息，还是最后被我老板赶回家去，他们比我还紧张，哈哈。

 

[viens_de_la_chine]

1. 如果不辞职，而是正常申请产假和父母假。 最早在你生孩子那天的八周前开始修产假（maternity leave), then parental leave.

正常申请的情况下，你的收入有两部分:
1） 政府给你的补贴：只要你满足政府申请的基本要求，这个人人都有份，最高不超过468/week。这个Service Canada会给你算， 只要你提供相关的材料就成.
2） 你们单位补贴的: 这个不是人人都有的。这算是单位给的福利，多少公司自己定，一般是有条件的，比如你修完假必须要回去上一段时间班（时间长短是公司规定的），否则，你要退钱。这个你要找你们公司的HR问清楚。

2. 辞职也能申请上面说的1）， 也就是政府的补贴。但是你必须满足政府的申请要求。

3。我不建议辞职，因为孩子生出一年后，你的想法也许都变了，还是想回去上班。那时候你都没有选择了。

除了现在辞职，你还有其它选择，比如现在开始每周work from home几天; 或转成part-time; 或要求做点别的工作（比如开始traini将来接替你的人，写写项目文挡等）；等实在熬不下去了，找医生开病假条修病假，用自己的假期等等. 只要挨到生前的八周，你就解放了（其实苦日子那时才真正开始...）。

至于将来不想回去工作，你可以跟公司商量一下，要么part-time回去； 或者停薪留职，到孩子大点可以送daycare，再回去，这样也许你都不用交回你拿公司的福利，只是回去晚点；也说不定你还特别想回去工作； 最不济也就是还回你公司的福利，好呆你还赚点利息.