Thai Express- St Laurent 关于某女劳动纠纷的告示

[HouseForRent]

现在本官一审宣判：

1. 冰激凌，有工卡但拒绝出示，有偷税漏税嫌疑。打50大板！若果出示工卡，按法律取回所有劳动所得。

2. 店小二，招收银员却又让他人抓码做汤，暗中提高别人劳动量，有欺骗并剥削的成份。（本官从Thai Express高层了解到，有菜单列表可提供收银员参考，无需从抓码做汤做起）。另外，店小二也有想招黑工嫌疑，不看工卡便招人，是造成本案（这场闹剧）的主因之一。打50大板！同时归还冰激凌所有劳动所得。

如有不满，请48小时之内提出申诉。

退堂！！！！！！

不错店小二那部分有点不妥：据我所知泰餐比较特殊，几个点培训收银员，都是先学一点抓码和配料，才能上手练收银，不然都不知道顾客点的是什么。

 

[非洲之夜]

LZ 怎么不招我这样的店员？

我每次上班都提前半个小时到，卖力的干活。但是我是新来的，客人有时点东西时，我老是在机器上找一下；找钱的时候有时老是愣一下，因为常把10分和5分搞来搞去（但是没出错过）。工作到第三天时，没想到老板威胁我：你再不快点上手，我下周就找人代替你...

想想都伤心，我第一份工作，第三天就受到这样“威胁”。我总觉得很对的起他付的最低工资。

当然，既然他这样，我能找到比他付的工资高的，我也走人。

 

[逆风而行]

不错店小二那部分有点不妥：据我所知泰餐比较特殊，几个点培训收银员，都是先学一点抓码和配料，才能上手练收银，不然都不知道顾客点的是什么。

如你所说，那要在同意试用的时候，事先告知的。泰餐真正比较特殊的是：活比较累，油烟大，pay的不比别的快餐多

 

[小新帅帅]

个人认为，先错在店方－－招聘过程有疏漏，不管是试工还是正式招，试工是正式招的一部分，是头一步。在让试工者试之前，需要填表，表格上应有工卡一栏。所以，此人有无工卡是另一回事，店方漏掉了填表这一环节，不但错在先，错的很严肃,也为以后的事种下了祸根.

 

[Anny.zheng]

说点我的看法

现在本官一审宣判：

1. 冰激凌，有工卡但拒绝出示，有偷税漏税嫌疑。打50大板！若果出示工卡，按法律取回所有劳动所得。

2. 店小二，招收银员却又让他人抓码做汤，暗中提高别人劳动量，有欺骗并剥削的成份。（本官从Thai Express高层了解到，有菜单列表可提供收银员参考，无需从抓码做汤做起）。另外，店小二也有想招黑工嫌疑，不看工卡便招人，是造成本案（这场闹剧）的主因之一。打50大板！同时归还冰激凌所有劳动所得。

如有不满，请48小时之内提出申诉。

退堂！！！！！！

我同样也是从THAI EXPRESS应聘，而且也只工作了两天的人，本人是因为上课的课程选的太多，压力太大才停止的，刚好就是这个泰餐，所以，我想我的话应该有些实际作用。
我应聘的同样是Cashier,上班培训第一天，我连收银机前都没到过，作为一个泰餐的收银员，是和其他收银员不一样的，需要面对客人对不同型号餐的问询，假如你只是通过菜单列表去答复客人，是不能胜任这个职位的。因为我在其他的快餐也做过一年多，所以，在我开始工作前我懂得去尊重他们的工作要求。泰餐和其他快餐不同的，就是每个餐里面的成份复杂，而且加拿大的客人有要求的也很多，最主要的是收银员是第一道手续，收银员的速度直接制约销售的数量的，所以，当你在忙时站在收银机前的时候，是直接关系到店家的经济利益的。所以，假如你不能把每个餐型的组成和特点掌握的话，就到收银机前去练手，那么在客人高峰期时，客人不开心，同时也会直接影响其他员工的工作的。所以，我同意和理解让我首先去学习抓码，就是配合炒菜师傅先把餐配好。其实，从我培训的第一天感觉，抓码反而比收银轻松，并没有什么太大的体力挑战。需要的只是两个字“认真”。在我培训的第二天，我就已经在收银机前了，即使我已经熟练掌握了每个餐的组成和特点，我还是不停的叫老板来核实信息是否正确，给本就很忙的工作添加了不少的麻烦，反正我是觉得很过意不去的。

诚实来讲，我和这个店的人都非亲非故，和这个帖子的“冰欺凌”也不熟悉，对于这起纠纷我没有发言权，也不想做过多评论，只是把我的经历和对这个店特点的理解写到这里，大家都是中国人，只要了解了情况，才不会出现语言伤害，我不想看到的就是不明情况的指责，这样对谁都不好。

我工作两天也是没有拿工资，因为每个店，不论周薪，还是月薪，都需要会计做工资表，都会有固定的工资发放日，所以，我一样也要等到该店的工资发放日。假如他们能随时给你结算工资，才是不正轨的。

 

[HouseForRent]

如你所说，那要在同意试用的时候，事先告知的。泰餐真正比较特殊的是：活比较累，油烟大，pay的不比别的快餐多

恩，对，活累不说还得手快！特别是那些炒菜的。每次去Rideau，就看泰餐那个队排的哦。。。。

 

[register0001]

原来泰餐还涉及血汗工厂的问题：再也不去吃了。

 

[HouseForRent]

原来泰餐还涉及血汗工厂的问题：再也不去吃了。

你不去吃没用啊，本身这些Mall里面的快餐就不缺咱国人去捧捧场。

 

[cucapila]

那家的炒菜的俩大师傅是俩老板啊

我前年做过2星期，后来因为有奖学金和TA就不干了，老板人不错，只不过性子稍微急了点，不过还好了

 

[Lou]

泰餐和其他快餐不同的，就是每个餐里面的成份复杂，而且加拿大的客人有要求的也很多

好像也不太复杂吧～
总共不到10个菜式，无非就是米饭或者沙河粉＋少的可怜的蔬菜＋几片肉＋酱料，还要把油和味精加上么？

排队等的时候，看着那些图片都能知道个差不多了呢～

 

[规矩方圆]

那家的炒菜的俩大师傅是俩老板啊

我前年做过2星期，后来因为有奖学金和TA就不干了，老板人不错，只不过性子稍微急了点，不过还好了

劳资双方纠纷,我本来没打算插嘴,不关我事.可那篇<很傻很天真>写得太呕心人了.事情的起因明明是自己没付足人家工资,不觉得理亏,还一口一个'没鸡','没鸡'...同音的汉字这么多,他不会把它们全倒进锅里炒成菜卖掉了,脑子里只剩这俩字吧?

 

[silverwolf]

我同样也是从THAI EXPRESS应聘，而且也只工作了两天的人，本人是因为上课的课程选的太多，压力太大才停止的，刚好就是这个泰餐，所以，我想我的话应该有些实际作用。
我应聘的同样是Cashier,上班培训第一天，我连收银机前都没到过，作为一个泰餐的收银员，是和其他收银员不一样的，需要面对客人对不同型号餐的问询，假如你只是通过菜单列表去答复客人，是不能胜任这个职位的。因为我在其他的快餐也做过一年多，所以，在我开始工作前我懂得去尊重他们的工作要求。泰餐和其他快餐不同的，就是每个餐里面的成份复杂，而且加拿大的客人有要求的也很多，最主要的是收银员是第一道手续，收银员的速度直接制约销售的数量的，所以，当你在忙时站在收银机前的时候，是直接关系到店家的经济利益的。所以，假如你不能把每个餐型的组成和特点掌握的话，就到收银机前去练手，那么在客人高峰期时，客人不开心，同时也会直接影响其他员工的工作的。所以，我同意和理解让我首先去学习抓码，就是配合炒菜师傅先把餐配好。其实，从我培训的第一天感觉，抓码反而比收银轻松，并没有什么太大的体力挑战。需要的只是两个字“认真”。在我培训的第二天，我就已经在收银机前了，即使我已经熟练掌握了每个餐的组成和特点，我还是不停的叫老板来核实信息是否正确，给本就很忙的工作添加了不少的麻烦，反正我是觉得很过意不去的。

诚实来讲，我和这个店的人都非亲非故，和这个帖子的“冰欺凌”也不熟悉，对于这起纠纷我没有发言权，也不想做过多评论，只是把我的经历和对这个店特点的理解写到这里，大家都是中国人，只要了解了情况，才不会出现语言伤害，我不想看到的就是不明情况的指责，这样对谁都不好。

我工作两天也是没有拿工资，因为每个店，不论周薪，还是月薪，都需要会计做工资表，都会有固定的工资发放日，所以，我一样也要等到该店的工资发放日。假如他们能随时给你结算工资，才是不正轨的。

你这话说的对。但店主只付一半工资给你，你会干吗？说白了店主这样做是欺负弱女子，说不好听的，店主在心里认为同胞好欺负，少给咱中国人钱，个个都会忍气吞声的。本不想说了，可这忒让人:flaming:

 

[camelie]

这事本来不大，最多25块钱，老板应该大度一点，就算招錯了人，做生意总会有点风险，不必闹下去。

 

[gocanoeing]

似乎明里暗里支持店主一方的有：

丢了一把伞就上网骂大街的盲流
2009年9月注册，到目前为止专贴一些屁文的大XX
支持在加拿大议会山庆祝中国国庆的某人

 

[gocanoeing]

当然呐，虽然某些人，如果不是马甲的话，看起来很有问题，我还是认为这事其实双方都有错