我最近也在找工作。虽然我们工作的领域不同，不过我在加拿大有几次找工作的经验，就把一点总结和心得分享一下吧。
1. 在网上看到工作posting，然后发简历，不是没有效果。但是一个工作往往有几事上百个人投简历，如何让你的简历被人留意？你说的关键词是个好办法，但那远远不够。
2.如果你认识朋友，朋友的朋友，在你找的行业工作，联系他，请他出来喝咖啡。跟他喝咖啡的同时，搜集这个行业的情报，主要的players，projects，clients，还有他自己当初找工作的经验，面试流程。。。一切一切。。。末了让他给你介绍两个你可以再请出来喝咖啡的同行。。这样一变两儿，两变四，越攒越多。。。常给这些人发email，出来聊天，扩张人脉。。。
3.注册一个LinkedIn Profile。有免费的也有付费的，最近好像改版了，很多功能只能付费的才能用，但是也不贵，一个月十几二十几块钱。在Search 栏“Company”一项里输入你想工作的公司名，就会列出所有在那间公司工作的LinkedIn User。给他们发邮件，介绍你自己。约出来喝咖啡。有些人不理你，没关系，继续发，总会有些热心人理你的。邮件怎么写，怎么能提高别人对你的兴趣，让别人热心帮你这个忙，这你要自己想办法。
4. 如果你在网上看有公司，比如Fedex正在招聘你感兴趣的职位，你至少有三步可以做：
A. 先把简历按要求的方式投上去。
B.马上到LinkedIn去找，有谁在Fedex这个城市的分公司工作。运气好的话你可以在LinkedIn上直接找到Hiring Manager，LinkedIn上有显示邮箱的话给他发邮件，没有的话发InMail（付费功能）。告诉他/她你感兴趣，要求发简历和面试。
C.去公司主页上找Fedex HR的头。我的经验是，找人一定要找头儿，越大越好，不管哪个部门。头儿帮你把简历foward给下属，下属一定会看。而且在加拿大，职位越高的人越有善心，越乐意助人。
5.做义工，最好是跟行业相关的。我刚进一个NPO的Planning Committee做Commitee Member，就发现这种level的义工，都有丰富的社会经验，而且非常热心肠。他们一听我在找工作就纷纷上来offer 信息和referral，我都感动死了。
6.找Mentor。这是一个非常道貌岸然的理由接近并了解职位高，high network的人。你是年轻人，是新移民，需要guidance，需要advice，需呀帮忙。你会惊讶于有多少人乐于帮助引导新人。
总之一句话，有人帮你介绍，递简历，效果要好10倍。我拿到的面试，不少都是LinkedIn上面的人虽萍水相逢但热心引荐的。还有就是，就算你感兴趣的公司当下没招人，也不妨多了解情况，积累人脉。机会总在你意想不到的时候出现。
